TTT课程体系

内训师进阶TTT——TrainingcoreskillsT71训练课程背景:企业的培训师队伍已经组建完毕,并接受了一些最基本的TTT训练,但是培训师的培训技能还不够娴熟,在教学方法上还不够灵活,差强人意表现在课堂的气氛、教学内容的通俗易懂、课程的实战上、教学内容的设计针对性等等方面。本课程定位企业内训师进阶技能训练,通过七大领域原理:教育心理、管理、营销、表...

 讲师:海天咨询电话:010-82593357下载需求表


明师之路——PTT专业培训师技巧训练培训讲师:PTT导师培训技术引导教练徐睿之课程目标:●通过本次课程,理解培训师的使命和角色认知,引导掌握成人学习原理及课堂应对。●讲演练评,打造培训师的卓越的课程表达呈现能力。●实战互动,实效提升培训师现场的互动控场,驾驭完美课程的能力。课程特色:●1、注重训前的实效精准需求调研与分析,做到针对问题进行重点定制培训;●2、...

 讲师:徐睿之咨询电话:010-82593357下载需求表


《培训师培训TTT》(进阶版)【课程背景】本课程是面对有一定培训经验的,并且已经接受了基础培训师培训的培训人员。基础培训师培训课程内容主要集中在对培训师角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的语言和非语言表达技巧以及基本的控场技巧,且一般是关注在基于有现成的教学材料的课堂讲授。而本课程不同于单纯以讲授为主的基础培训技巧,它更关注于如...

 讲师:王兵咨询电话:010-82593357下载需求表


《培训师培训TTT》(基础版)【课程背景】本课程系统地提供了作为一个培训人员应具备的基本技能,帮助你自信地站上讲台,并且从讲师和同伴那里得到平时一般不易得到的关于你授课技巧的反馈和建议,以帮助你快速提高和进步。【课程对象】初级培训人员或者没有接受过系统授课技巧培训的讲师。【课程时长】2天【课程目标】帮助你提高作为培训师的自信和激情提供课程准备中培训材料架构和...

 讲师:王兵咨询电话:010-82593357下载需求表


《企业内训师TTT七步法》---内训师实务手册【课程背景】一个企业的兴衰成败,从根本上取决于是否拥有足够数量的高素质人才。有则生之,无则亡之。人才是需要培养和不断“充电”的,而培训师的职业化和专业化程度,则对企业人才培养起着关键性作用,培训经理这一金领职业正是承担企业培训策划、咨询建议、课程开发、培训实施、课程主持、培训评估等一系列的专业人员。培训经理本身的...

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《培训师培训》   课时:12H

《培训师培训》【课程背景】本课主要从培训管理师的角色、能力和如何成为一个好的企业培训师入手,通过本课程的学习获得相应的培训管理知识及技能。【课程对象】企业内训人员、培训师、人力资源管理者、企业中高层管理人员【课程时间】二天课程【课程特色】故事、图片、案例、视频、游戏、道具动手训练、口头、书面训练、测试等互动方法相结合。【课程大纲】第一篇:培训师理念1、什么是...

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TTT培训师培训初阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训初阶课程》【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智【课程背景】近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面,仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如,外请的师资能解决企业的问题吗?开展了这么多课程会有实际效果吗?这种效果在企业内...

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TTT企业培训师培训(综合版)|时间|主题|内容||2小时|破解培训|■企业培训师的三大角色||(第一天)||1)医者:诊断||||2)艺者:演艺||||3)长者:督导||||■培训中学员学习过程推动揭秘||||1)学习过程:输入—处理—输出||||2)员工绩效改变的流程||||3)学习过程金字塔结构||||4)学习的漏斗原理||||5)学习的本质规律|||...

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TTT企业培训师培训进阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训进阶课程》【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智【课程背景】无论是商业培训课程还是企业内部培训课程,我们经常碰到一些培训师师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!!为什么会出现这种情况呢??很大原因是培训师不知如何有效结合学...

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结果导向TTT专业培训师特训培训对象:企业管理者、企业专职和兼职讲师培训导师:范国玉老师培训时间:2天培训目标:通过两天的训练,帮助企业内部培训师在培训心法,表达方法,专业呈现技巧、控场技巧,标准课程的开发方面得以全面提升,从而建立起企业自己高效内训师团队。培训收益:1、充分认识培训师角色和任务,树立培训师的职业业形象;2、克服演讲的恐惧心理,有效提升培训师...

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|课程名称|《TTT内部讲师培训技巧》|[pic]||授课讲师|程贵平老师|||授课时间|12小时|||授课方式|讲授、现场演练、模仿、经验分享;|||适合对象|中高层管理者、职业经理人、培训管理者、人||||力资源专业人士、专(兼)职讲师、企业内部||||培训师、拓展培训教练等|||【自我介绍】程贵平老师||国际职业培训师||中国名师学院讲师||济南广播电...

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TTT提纲   课时:6H

企业培训师(TTT)课程提纲成国良培训特色:视频、故事、图片、、讲授、研讨(结合企业实际)、游戏、情景模拟、角色扮演、道具演练、书面、口头练习等多种互动方法相结合。注:1、上课时将会有部分调整、更新2、时间:2天(如要试讲考试需要增加一天)3、内容与时间可根据客户要求进行调整、增减。4、课程题目可以按需要更改,如《塑造优秀的培训师》。第一部分设计新颖的开场开...

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TTT训练-心态教学法   课时:3H

【TTT训练】【课程名称:心态教学法】【教学大纲】【讲师:李颖峰】课程内容来源结构内容来源占比独创及跨界引入30对成功讲师的技巧研究30培训经典教材30同类课程优秀内容借鉴10   课程介绍   培训对象:公司内训师   培训时长:2天   课程特色:   针对性强:以学员为中心的授课导向,关注传播到位   实操性强:使用技巧训练为主,拆解讲授套路及原理  ...

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一、揭秘■企业培训师的三大角色1.医者:诊断2.艺者:演艺3.长者:督导■培训中学员学习过程推动揭秘1.学习过程:输入—处理—输出2.员工绩效改变的流程3.学习过程金字塔结构4.学习的漏斗原理5.学习的本质规律■培训五线谱1.W1线(when):什么时间讲什么2.W2线(what):讲的内容要精练3.W3线(how):怎么讲4.W4线(whom):用什么工具...

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天:编---培训课程的设计者一、课程开发整体思路1.课程开发结构训练与数据收集2.课程开发结构逻辑与结构推理3.快速课程开发信息整合训练4.课程战略与课程结构调整管理5.培训教材编撰原则-教材之撰择-教材的组织-教材的排列二、培训教材制作的流程与步骤1.课程目标的确定2.相关资料收集3.教材的架构及内容要素-教材的架构-形成架构的五个主体-架构主体的览例分配...

 讲师:周子淳咨询电话:010-82593357下载需求表


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