TTT课程体系

课程名称:《TTT培训师培训:卓越内训师的授课技巧》主讲:范青源老师6课时【课程背景】;TTT,英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写,意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练,使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用,从而提高员工的整体业务能力,带动组织绩效,完善企业人才梯队建设,进而...

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《企业精品课程开发与设计》-----基于问题解决的课程开发与设计训练序言:企业的竞争说到底就是人才的竞争,如何开发和培养企业需要的、急用的人才是摆在每个企业面前的重要课题。我们已经进入了移动互联的时代,快速、快捷的市场运行,使得人力资源应接不暇,一方面,企业通过人才招聘满足用人需要,如果没有良好的企业环境,新员工很快就会被同质化,这是治标不治本的方法。另一方...

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《有模有样的培训师》----TTT企业培训师授课技能训练序言:成功的企业人才是资产不是负债,企业要成长、成功、成熟、成就赢得竞争,立于不败,人才是关键。组织(企业)的员工是企业生存和发展的基石,重视员工的职业训练,就是重视企业可持续发展之必须,重视关键人才的培养,就是传承企业文化、沉淀组织智慧之必然。企业需要这样的关键人才,有人有事、成人成事,当今社会已经步...

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《燃爆课堂的高效呈现》TTT内训师培训课程主讲:东方启明【课程背景】企业培训能力的内化,是企业走向成熟的重要标志之一。当前,很多企业不仅费心费力在培训市场上高价外请培训师,既花费大量资金,又针对性不强。而建立适合企业自身的内部培训师团队,是解决这一问题的不二法宝。内训师对内部企业熟悉,可以有针对性教到点上;激励团队形成人人学习的企业文化,可以省上大量资金用于...

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产品经理培训课程背景:提高产品经理的营销能力,帮助客户经理更好的为投资者提供优质物质,提升银行业绩。课程时间:1天,6小时/天课程对象:银行客户经理课程方式:课堂讲解+案例教学+小组讨论+情景模拟人数:20人左右课程大纲第一讲:熟悉银行的投资者,了解他们的用户需求案例教学:典型中国投资者了解投资者的投资目标及风险偏好个人投资客户的RRTTLLU模型解析案例分...

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课程名称:《商业银行精英内训师TTT特训营》主讲:屠振宇老师12-18课时课程对象:银行内部讲师、银行管理人员课程收益:认知内部讲师应该扮演的角色,做好成为内部讲师的心理准备;掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善提升个人表达技巧;学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练;了解教学辅助工具运用的注意事项;掌握如何做好培训评估与后续跟进。...

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课程大纲/要点:一、开场破冰:如何介绍你的朋友(1分钟互相介绍)二、银行内部培训师角色定位三、成功的培训师需要具备的要素四、如何了解真实的培训需求明确培训目标五、培训课程设计与开发六、培训方法的运用-开场破冰六种方式七、培训课程设计学员成果展现八、课程开发培训课程总结...

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课程对象:商业银行内部培训师课程收益:1.学习银行内训师的职业心态和习惯的养成。2.理解成人培训学习认知及行为改变的基本原理。3.熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧。4.熟练掌握课堂现场控制及气氛调动的引导技术。5.熟练掌握常用培训形式与呈现技巧。6.学会设计制作培训课件、教案的具体方法和技巧。授课方式:案例研讨、情景体验、小组讨论、互动分享、角色...

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TTT之授课技巧-有效控场培训受众:企业内训师课程收益:以讲授自有样例课程为典型任务贯穿整个课程,让学习对象:了解培训现场控场关键要素,提升培训场面辨别能力掌握培训目标把控技巧,确保教学目标的达成掌握培训现场行为管理的技巧,有效进行教学互动及研讨带领掌握情境处理技巧,灵活应对现场的争议、冲突等突发事件课程大纲:前言:内训师在培训现场的职责1.内训师的...

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TTT之授课技巧-魅力表达培训受众:企业内训师课程收益:以公众表达和讲故事为典型任务,以教练结合为基本方法贯穿整个课程,让学习对象:1、了解自己的感官表达优势,通过扬长避短的公众表达,提升外在气场和自信心;2、掌握结构化的语言组织技巧,让表达准确系统,提升即时语言组织能力;3、掌握案例或故事的讲解技巧,让现场听众更容易被感染和吸引,从而参与到课程中来。课程大...

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企业内部培训师(TTT)实务-基础篇Ø 课程简介:培训是一种领导方式!企业文化的传承需要培训,新的管理理念的传播需要培训,优秀管理方法的推行需要培训,优秀的企业实践的传承需要培训,应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部讲师擅长讲自己的课程,但不一定能讲企业的专业课。此时,内部讲师队伍就尤为重要,不可或缺。企业大多数讲师是从技术或业务专家中选拔的,他们本职工...

 讲师:刘晓红咨询电话:010-82593357下载需求表


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