《人力资源法律风险防控》    课时：12H

人力资源法律风险防控课程背景：劳动法和劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，司法实践中往往采取“举证责任倒置”和“有利推定”的原则，作出不利于企业的裁判，由此导致企业用工风险增强，用工成本增加。不利的裁判结果，也损害企业的商誉。站在企业的角度，如何扭转这种局面，成为老板和HR们头痛的问题。本课程以权威统计数据为依托，以仲裁和司法裁判规则为切入点，采用“...

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EXCEL在人力资源中的应用

Part1人员招聘与录用1．插入新工作表快的方法2.Excel绘制自选图形3.自选图形的快速复制4.F4键的妙用5.批量对齐自选图形6.图形添加文字7.将表格复制为图片8.批量选择图形对象9.批量图形美化Part2人员招聘与录用1.单元格格式及表格美化2.单元格内文字强制换行3.特殊字符的插入方法4.系统时间的快捷输入方法5.序号的填充法6.日期快速填令7....

 讲师：彭亮在线咨询下载需求表

中层经理的人力资源管理内训

　　一、中层经理的人力资源角色认知：　　1、中层经理进行人力资源管理培训的重要性和必要性　　2、现代企业管理者的任务　　3、管事与管人　　4、各部门主管对人力资源管理的认识　　5、企业管理人员双重任务　　二、中层经理在人力资源中的现状：　　选人方面----盲；用人方面----茫；育人方面----惘；留人方面----忙　　1、人力资源混淆人事工作　　2、激励机...

 讲师：章显中在线咨询下载需求表