课程体系
《打造卓越领袖》【课程背景】美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦•本尼斯说，“领导行为和爱情差不多，人人都知道它的存在，但却难以说的清楚”。人工智能时代，薪酬不再是留人的唯一要素，尤其对于新生代，员工对于公司的归属感越来越低，公司管理层使尽浑身解数，员工的工作满意度仍然在不断下降。传统企业管理管理往往以工作任务为导向，以工作绩效为根本，节奏快，压力大；部...
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《国学智慧与领导韬略》【课程背景】本课程旨在融合中华传统文化的精髓与现代管理理念，帮助领导者提升思维格局，掌握高效管理技巧。课程从“取势明道”出发，深入探讨领导者的思维方式和成功路径，强调领导者的举止威仪和造势能力。接着，课程转向“正身明法”，强调领导者以身作则，推进公司法制化进程，并合理运用权力。在“抱器明德”部分，课程聚焦于领导者的角色定位和德才兼备的重...
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《MTP---管理者综合技能全面提升》（系统8天版）培训课纲+辅导方案-63563500关注管理的全过程，达到“知行合一”关注管理的全过程，达到“知行合一”【课程背景】MTP（ManagementTrainingProgram）管理技能培训教程，源于美国二战时期，战事紧逼，分秒必争，美国国防安全委员会要求顾问团研发出“快速有效”的课程，目的是要打赢这场战争。...
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《正己化人·日新其力》——打造高绩效执行型团队【课程背景】企业的“企”字。如果取消上面那个“人”，企业就“止”住了，说明人对于企业是很重要的。而“人”字为什么一定要在企业的“企”字上面呢？因为人是需要支撑的，“人”一旦失去了支撑，倒了下来，就变成“一”了。说明企业对于人来说也是非常重要的。企业和人之间，人和企业之间，一定有一种东西把他们紧密的联系在一起的，找...
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《从校园人到社会人-新进职员职业化训练课程》【课程背景】随着社会的快速发展和职场竞争的日益激烈，新进职员面临着从校园到社会的角色转变。这一转变不仅仅是环境的改变，更是心态、能力和行为方式的全面升级。为了帮助新进职员更好地适应职场环境，提升职业素养，本课程应运而生。课程旨在通过系统的训练，帮助学员树立正确的职业观念，掌握必备的职业操守，并践行高尚的职业道德，从...
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《压力与情绪管理》【课程背景】随着国民经济的蓬勃发展，中国不可回避的成为世界上前景看好的最后一片经济消费和竞争的市场，现在社会生活节奏太快，资讯更迭加剧、企业竞争加剧，攀比、贪心、客观的或外在的干扰和影响太明显等，造成整个社会的压力感都非常强烈，失眠、脾气暴躁、亚健康成为当下人的常态，但人无压力轻飘飘，适当的压力能产生危机感，转化为动力，但压力太大不但影响身...
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公众演说与商务演讲【课程背景】当今社会，商业巨头、政界领袖都拥有一项卓尔不群的特质——非凡的公众演讲魅力和杰出的销售演讲能力商场如战场，高手过招，比的是资源整合，拼的是商业模式和领导魅力。而顶尖的公众演说和现场行销能力，更是企业总裁驰骋商海成功制胜的杀手锏。您是否渴望透过演说快速成交人才，成交投资者，激发团队的战斗力，提升企业品牌的竞争力。您是否渴望透过演说...
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《知人之心的沟通艺术》【课程背景】本课程旨在帮助学员深入理解沟通的本质，掌握高效沟通的技巧。通过结合中国传统文化智慧，课程将引导学员从内心出发，建立喜悦心，提升沟通品质。课程内容涵盖沟通心法、经典模型、核心密码等多个方面，旨在培养学员的正语、正精进、正思维和正念，从而在实际工作中实现高效、和谐的沟通。【课程目标】沟通是人们重要的生存技能，更是组织建设、团队管...
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《组织中的阳光心态》【课程背景】随着现代职场压力的不断增加，员工的心态问题逐渐成为影响工作效率和企业文化的重要因素。本课程旨在通过一系列心理建设和行为训练，帮助员工培养积极向上的阳光心态，从而提升个人幸福感，增强团队凝聚力，最终实现企业的高效运转和可持续发展。课程内容紧密结合实际工作场景，通过案例分析、互动讨论等多种形式，引导学员深入理解并实践阳光心态的理念...
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《高效能人士的七个习惯》【课程背景】这门课程的设计灵感源于史蒂芬·柯维的经典著作《高效能人士的七个习惯》，旨在帮助学员在快节奏的现代生活中，掌握提升个人效能和人际关系的核心原则。通过系统讲解和互动练习，学员将逐步掌握七个习惯的具体应用，从而在职场和个人生活中取得更好的平衡与成就。【课程目标】1.帮助学员深入理解并掌握《高效能人士的七个习惯》的核心概念和实际应...
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《职业素养-成功从优秀员工做起》【课程背景】职业素养是一个员工从优秀到卓越的重要标尺，是一个成功职业人必须具备的核心要求，是职场成功人士的生命线，它包含了职业信念、职业知识技能、职业行为习惯。春节伊始，我们结合公司文化和职场人士应遵循的职业要求、职业准则和道德建设规范，特制定本课程，旨在提升员工的职业水准，强化职场行为，做思想先进、作风优良、素质过硬的新一代...
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《工匠精神-价值型员工十五项修炼》【课程背景】当下，中国的创新驱动发展也正呼唤“工匠精神”的回归。李克强总理在2016年3月5日《政府工作报告》中正式提出了“工匠精神”，将“工匠精神”首次提升到了国家战略层面。2017年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中再次强调，要大力弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打...
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《职业生涯规划与管理》【课程背景】人生是一段丰富多彩的历程：5岁的你，也许睁大好奇的眼睛向大人们问这问那；10岁的你，也许幻想着长大以后干什么工作：20岁的你，也许会为校园外的纷繁复杂而迷茫；30岁的你，也许正忙于奔波在家庭与职场之间；40岁的你，也许正苦苦思索我到底为什么而拼搏；人在不同的人生阶段，有不同的需求、不同的愿望。在满足需求、达成愿望、实现人生价...
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《非人力资源经理的人力资源管理》【课程背景】在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层级的经理主管，因此我们必须强调让各直线部门的主管了解和掌握人力资源管理的基本知识。但是，对于这些主管，由于他们的工作性质所决定，又没有必要对这部分知识了解得过于详细和过于理论，但需掌握一些实务操作和运用技巧。本课程正是针对这个目的，进行特别设计和规划的。通过本课程，...
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《人才战略-打赢人才聚合管理攻坚战》【课程背景】随着全球化和信息化的迅猛发展，企业间的竞争愈发激烈，而人才作为企业最宝贵的资源，其管理水平和聚合能力直接决定了企业的核心竞争力。当前，许多企业在人才管理上面临诸多挑战，如人才流失率高、人才结构不合理、人才培养机制不完善等。因此，如何有效聚合和管理人才，成为了企业亟待解决的战略性问题。本课程旨在帮助企业管理者和人...
