TTT课程体系
【导入】：如何成为一名优秀的内训师？1.以学员为中心的教学理念案例：“教”不等于“学”2.以学员行为改变为目标案例：“知”不等于“行”3.以互动教学为载体案例：寓教于乐【阶段一】自信上台——菜鸟入门，马步蹲好1.怯场并不可怕——克服怯场的5项策略a)紧张是正常的，上场不紧张的运动员不是好运动员b)有压力和紧张的表现c)应对紧张的5种策略2.外塑形象a)服饰—
讲师：吴滃垚咨询电话：010-82593357下载需求表
部分：讲师的台上呈现技巧1、分组练习：每组派一名代表说明本组的成员情况及目标。现场示范:讲师的基本功---如何握麦克风。2、讲师在声音及肢体语言的要求：1)沟通的“73855”原则2)声音的三个层面（语气、语调、语速）3)身体语言的风范眼神的注意事项12种手势的说明培训师的步法要求站姿的注意事项;3、每组派一名代表上台分享。第二部分：培训的基本知识1、分析学
讲师：侯熙儒咨询电话：010-82593357下载需求表
步：课程需求调研引子案例：准女婿精心准备的礼物为何被无情抛弃？案例解读：如果你不了解需求，再多的努力都等于是“黑夜里放秋波”。1、需求调研的目的2、需求调研的四个层面3、需求调研的三种形式4、需求调研的六个经典内容5、需求调研的成果输出课程重点课程内容问题集案例集主要授课方式案例分享：调研工具和调研实操案例展示工具运用关键点解析第二步：课程总体设计引子案例：
讲师：罗钢咨询电话：010-82593357下载需求表
企业TTT培训师培训 课时：12H
课程大纲： 天：专业知识环节（9：00—16：30） 讲.前言篇 节.融入TTT理念的了解认知 a.培训观念的转变b.企业竞争的本质c.TTT培训 第二节.参与性很高的游戏——一个优秀的演说家及培训师是怎样的 a.疯狂记忆b.自我介绍c.知你知我 第二讲.培训师篇 节.企业培训师 a.培训师的四种境界b.成功培训师的四种特质c.培训师的四种
讲师：易际涨咨询电话：010-82593357下载需求表
一、目标与介绍1.介绍培训的目标和方法2.了解参加学员对培训的期望3.增进讲师和学员之间的了解和信任二、专业培训师的核心功力1.案例学习：鹰的训练2.分析现代培训与传统教育的不同之处3.成人培训的目标与方法4.学习优秀培训讲师进行培训的五项基本行为准则5.优秀培训讲师进行培训的五项基本能力6.探讨吸引和保持学员注意力的黄金法则三、了解你的学员1.为什么了解学
讲师：黄焱咨询电话：010-82593357下载需求表
部分：企业管理者作为内部培训师的基本理念 如果一支足球队的教练不能有效的对球员进行训练、或者教练本身技术很棒，但是却不能利用有效的训练方法和技能让球员得到提升，那这支球队能赢吗 管理者不是技术讲师，不应当仅仅是一个埋头拉车者，还应当是一个抬头看天者;管理者是资源的整合者，是团队绩效的负责者，同时，也是团队的教练。所以，管理者要从追求个人成就感转变到追求团
讲师：郝杰咨询电话：010-82593357下载需求表
模块1：TTT心态篇-内训师的心理建设sup2;培训ABC-企业培训的概念及认知；sup2;做得好还要说得好-从技术讲师到培训高手；sup2;破冰VS暖身：暖身的14把飞刀；sup2;内训师的恐惧综合征、克服紧张五法；sup2;管理者即是培训者，成就他人必先提升自我。学员演练1：如何有效开场模块2：TTT基础篇-内训师的角色认知sup2;成人学习的特性、原则
讲师：刘军元咨询电话：010-82593357下载需求表
一、师道课程目标：激发培训动力，做优秀培训师的愿望。1)教练法则：听、看和练2)导入：培训就是帮助别人学习：3)培训三大核心功能：a)实现价值：培训就是帮助、帮助就嫩影响、影响就有价值，价值成就伟大。b)获得成长：不断学习快速成长吸收能量增强气场c)广结善缘：行万里路，结四方缘。4)角色定位：a)导师：精神上给予指引和疏导b)教练：技能上言传身教和训练c)顾
讲师：王仁明咨询电话：010-82593357下载需求表
单元：培训基础理论1、培训基础理论2、培训价值与三层内容3、教育与培训的区别4、成人学习特点5、大脑工作法则6、学习的过程与有效学习循环7、培训师的角色与能力素质第二单元：培训课程设计1、培训需求调查及分析2、培训内容设计3、培训资料准备4、行政准备第三单元：培训方法与培训技巧1、培训方式与效果比较2、如何主持案例分析与分组讨论3、如何引发角色扮演的练习4、
讲师：刘启国咨询电话：010-82593357下载需求表
企业营销内训师培训 课时：6H
第1讲文字语言表达训练1有效的语言表达2语境表达四分法分析：企业营销内训师培训案例！解析：企业营销内训师内训案例案例：企业营销内训师课程案例分析！第2讲身体语言表达训练1你的身体会说话2身体语言运用讨论：企业营销内训师经典案例讨论分组：企业营销内训师培训案例学习指南分析：企业营销内训师学习中的八大陷阱！第3讲培训师贴身演说技巧1亲和力——演说的秘密2快速应对
讲师：李绘芳咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT讲师速成训练营 课时：12H
【天上午】导入篇一、企业培训与学历教育的6大区别二、培训师的3大能力：表演、导演、编剧表演篇场训练台上礼仪与规范训练内容：一、台上礼仪的4大步骤：上台、开台、台中、退场二、3种呈现方式（声音、态势、内容）在各步骤中的运用技巧(一)上台1、上台的28字要诀2、上台之前要检查的细节（二）开台1、声音1个“好”字重千斤2、态势语言①男士的1种基本站姿，女士的2种基
讲师：任天行咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT课程导入模块：知己知彼积草屯粮—TTT职业导论1、我们为何要开展培训2、如何看待教育与培训3、培训师是怎样的人才4、培训师角色与职责定位5、培训师应具备的核心能力6、培训培训师主要关注哪些方面7、培训师要掌握的禁忌范围8、谁是训练课程中的主角9、怎样才能学好TTT第二模块：成竹在胸心想事成—TTT专业基础1、初次讲课哪些事物让你紧张2、为什么会紧张，寻
讲师：舒心咨询电话：010-82593357下载需求表
１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位 １．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领 １．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范 ２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准 ２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点 ２．６精彩课程的
讲师：林海咨询电话：010-82593357下载需求表
１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位１．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领１．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．0培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点２．６精彩课程的4项个到位２．７演练：1分钟课程３．0课堂掌控要领３．１开场、展开与结
讲师：林海咨询电话：010-82593357下载需求表
培训大纲：第1讲文字语言表达训练1有效的语言表达2语境表达四分法分析：企业培训师培训案例！解析：企业培训师内训案例案例：企业培训师课程案例分析！第2讲身体语言表达训练1你的身体会说话2身体语言运用讨论：企业培训师经典案例讨论分组：企业培训师培训案例学习指南分析：企业培训师学习中的八大陷阱！第3讲培训师贴身演说技巧1亲和力——演说的秘密2快速应对演说现场互动：
