领导力课程体系

变革管理引领未来的领导力课程背景变革可能失败,但不变肯定失败!企业组织成长缓慢,内部问题层出不穷,外部经营环境变化(全球竞争、环境保护主义、政府管制、机器人在产业链中突出作用、太空技术等高科技高速发展),企业面临生存困境,都无不要求企业与周围环境相适应。面对跨界打击和内外部环境的剧烈变化,主动求变创新已成为企业在VUCA时代生存的唯一途径。然而全球范围内的企

 讲师:吴铭洁咨询电话:010-82593357下载需求表


飞越巅峰RUPT时代核心领导力提升课程背景这是一个快速变化的时代:变化如海浪,一浪紧接着一浪,一波未平,一波又至,从不同的源头,汹涌而来,在海洋中间激荡。我们可以分析、预测未来,并制订战略,但是有些事情总会出人意料,突然出现并挑战我们的假设,让我们不得不重塑思维模式。作为领导者,我们很容易被复杂挑战的表象所欺骗,以为其是一个有正确答案的难题,并没有将其看做共

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《如何打造您的领导力》--个人领导力品牌建设主讲人:孙忠逊【课程背景】“大海航行靠舵手,万物生长靠太阳”。在当前的经济形势下,在激烈的市场竞争中,企业和组织面临着越来越多的挑战。如何让企业在激烈的市场环境中稳步向前,需要整个组织的凝聚力和创新力以及发展力。而这其中,领导者的能力尤其关键。一个优秀的领导者,能够带领团队、组织、企业走出迷雾,迎来曙光,甚至在最危

 讲师:孙忠逊咨询电话:010-82593357下载需求表


领越领导力课程简介   课时:12H

《领越领导力》课程简介-----------------------------------------------------------------------------------不管你现在是一个领导,还是希望进一步加强和锻炼自己的领导才能,或者你只不过想学点东西,让生活变样,使你的公司---或者朋友和家庭成员---取得更大的成功,领越领导力的五项修

 讲师:崔晓琰咨询电话:010-82593357下载需求表


测量领导力,改善行为,提升绩效《4D领导力及卓越团队建设》企业中存在的问题在世界经济一体化和信息化的时代,企业面临着突破性的发展机遇,但是同时也面临着极大的挑战:塑造卓越领导力,打造卓越团队,创造卓越绩效,是每一位领导者的梦想。但是:为什么团队成员个顶个的厉害,但组合在一起却产生不了高绩效?为什么部门的战斗力很强,但合作起来,却是互相挑刺,形成不了合力?为什

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《银行网点支行长领导力之下属绩效管理与教练技巧》|主要课程|领导力提升之下属绩效管理与教练技巧|||(共1-2天)||培训对象|银行中层管理者、基层管理者、储备干部等||授课方式|||学习目标|应用教练技术提升员工的培育与发展||课程特点|学习教练技术,提供六大员工辅导及培育落地工具,紧贴经理人的困|||难及挑战情景。通过提高员工个人绩效,进而提升总体团队绩

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《银行网点领导力提升高绩效团队管理》培训对象:银行中层管理者、支行行长、基层管理者(更适合有经验的的管理者、领导者)学习目标:创造思考而改变管理心智模式,提升管理能力技巧而建设高绩效团队课程特点:运用教练管理技术,引领管理者对团队管理现状从不同维度的观察与思考,启发管理者找到针对自己团队管理挑战的解决方案和计划。课程结构:50讲授+25体验、练习及应用+25

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《故事领导力-结构思考和工作汇报》课程介绍【课程背景】关于演讲表达,为什么有些人一上台就能脱口成章,你每次一听到要讲话就支支吾吾;为什么的人讲什么都感觉很对,你明明很有理由,却不知道怎么说;为什么有的讲话就很吸引人,你竟然跟朋友聊个天也不知道说什么。原因是,精彩的表达需要最重要两个要素:结构和冲突。结构是万物之本,物质有结构,思考也同样存在结构。人们看待事物

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撬动人效底层杠杆卓越中层领导力之心智五项修炼©课程背景:每一名管理者,都应该是一名领导者。从工业时代到数字信息时代再到智能化时代,组织对管理者的要求早已跳脱出单纯“监工”的职责。时代背景不断变化,管理理念不断更迭,但管理的本质始终如一:服务于组织的经营。组织的绩效表现最终仍然要回到“团队和人”的竞争力层面上来。团队的竞争力可以用以下公式来表示:团队的竞争力=

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打造中高层卓越领导力与执行力培训受众部门经理、部门主管、中高层储备干部课程收益内驱力――企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力――让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力――掌控企业发展方向的导航能力;推动力――领导团队达到结果的保障系统;执行力――将经营策略变成业绩成果的根本!课程大纲:中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理

 讲师:姚智珩咨询电话:010-82593357下载需求表


《卓越领导力》   课时:12H

《卓越领导力的五项修炼》课程大纲(两天)课程目标:通过本课程的学习,学员将能够——建立对管理者和领导者的不同认知,并掌握卓越领导者的四种关键角色,以及在不同场景下的主角色了解卓越国际领导力的内容之外,并在课堂上共创出属于本企业的独有领导力和关键动作通过DISC识人用人,掌握不同性格的特质与沟通技巧结合目标达成的关键共识,掌握使用正面沟通技巧,激发下属,实现下

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《教练型领导力》   课时:12H

《教练型导师》课程大纲(两天)课程目标:通过本课程的学习,学员将能够——1、有效提升管理者的领导力,实现公司从个人能力到团队能力、组织能力的跃迁2、掌握教练式倾听、提问、反馈及指导的具体方法,快速提升下属的专业能力并激发下属的潜能3、帮助企业在组织内部建立结果导向的教练文化,使管理效能最大化并达成绩效目标4、通过建立亲和式的教练文化,可以提升员工的敬业度,并

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4D卓越领导力   课时:6H

4D卓越领导力【课程背景】随着移动互联网时代的到来,新经济的特点,使得传统的组织管理及领导风格已不再适应,做为管理者,需要我们转变传统的管理思维模式与管理方法工具。如何去培养和领导好新一代的知识员工?如何营造一个高绩效的团队氛围?做一个被员工追随的领导者有哪些好的方法和工具?源自美国宇航局(NASA)经典高效的领导力课程《4D卓越领导力》,具备先进理念,科学

 讲师:华乃晨咨询电话:010-82593357下载需求表


危机领导力   课时:6H

危机领导力【课程背景】今时今日,领导者随时都可能面临突如其来的危机。在面对公司治理危机或者个人关键选择时,都需要一套行之有效的危机处置方法。不管你面临什么样的境况,寻常或不寻常,《危机领导力》都可帮助你带领人们渡过变革与动荡时期,尤其面对当下的疫情危机和更加复杂多变的外部环境,这课程更是可以称得上是危机指南。【课程收益】了解危机领导力的概念和所需要的能力;掌

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由内而外的领导力提升——管理者的心理资本开发【课程背景】当今时代不仅科技迅猛发展、信息快速传播,同时抗疫已经进入第三个年头,伴随着各种内外在的变化和无常,已经从VUCA时代进入了BANI时代(Brittle-易崩塌、Anxious-焦虑感、Nonlinear-不按逻辑规律和Incomprehensible-不可知)。组织面临市场、环境、客户等多重因素变化导致

 讲师:李汶娟咨询电话:010-82593357下载需求表


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