执行力课程体系

《领导力与执行力提升训练》课程大纲——执行力管理专家樊付军老师主讲——[pic]【课程对象】:中层管理者【课程时间】:实战版2天、浓缩版1天【课程大纲】:(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于领导力、执行力的问题?每人提出工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。第一章、卓越管理者的领导素质提升训练(案例分析、短片

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《目标导向的执行力体系构建》课程大纲——樊付军老师主讲——【课程对象】:公司所有员工【课程时间】:实战版4天、浓缩版2天【课程收益】:1.深刻理解执行力的概念2.什么是目标,如何建立目标体系3.了解执行力不足的员工4.全面领悟执行力提升的方法和技巧【课程大纲】:(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于目标管理、执行力不佳的问题?每人提出工作

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《执行力和沟通技巧提升训练营》【课程对象】:部门经理企业高层、中层管理干部、管理人员【课程时间】:实战版2天、浓缩版1天【课程收益】:1.深刻理解执行力的概念2.了解执行力不足的员工3.全面领悟执行力提升的方法和技巧4、深刻掌握沟通技巧的方法【课程大纲】:(领导开训:强调学习的意义和纪律)头脑风暴:您碰到哪些关于执行力不佳、沟通技巧不高等问题?每人提出工作中

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《执行力和团队建设强化训练》课程大纲——凡耀胜老师主讲——【课程对象】:中基层管理人员【课程时间】:实战版2天,浓缩版1天【课程大纲】:(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于执行力、凝聚力的难题?每人提出自己所遇到的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、演练。前言:什么是执行力?一、执

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性格与执行力   课时:6H

性格管理系列课程之解析性格密码解决执行痼疾执行在人,人的问题没有解决,执行的问题就永远难以解决!为什么公司强调执行,但是总是效果不好?为什么参加了很多执行课程,但是执行还是没有提高?这是因为一切问题都是人的问题,人的问题没有解决好,执行力自然不能提高。因此,要想根本解决执行不力的问题,应该首先从根源上解决问题。“解析性格密码突破执行瓶颈”将帮助你从根源上提高

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情境高尔夫-执行力   课时:6H

[pic]【课程特点】情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估1.培训方式分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论PK+沙盘推演2.培训对象部门经理、总监、副总、总经理等各级管理者3.培训目标:提高个人和组织执行力1.提高团队执行意识2.掌握团队与执行的要素3.正确发挥自己的管理风格4.准确理解和认识下属的

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《建立高效执行力》课程提纲课程对象:企业中高层管理者课时:12课时课程结构:一、什么是执行力◆什么是执行力?◆执行力的衡量标准◆执行力的三个核心◆有执行力的人的特点二、如何树立良好的执行心态◆提升执行力—西点军校执行力文化◆我唯一的借口就是--没有任何借口◆主动去做◆成为能完成任务的人◆责任意味着执行◆执行的两大要义三、执行的七大要素◆了解你的企业和你的员工

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中层干部执行力训练课程目标:←获得保证领导角色成功的关键管理技巧←提升团队的工作效能,从而达到团队目标←通过授权和时间管理技巧,实现个人和团队双赢←懂得如何消除沟通障碍←激励、管理和领导团队及个人达到预定目标←帮助团队解决低效问题,通过有建设性的反馈技巧处理困境←学会工作中的个性化指导←实践积极倾听和建立自信的技巧←学会更加高效和自信的处理困境课程内容1.执

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《职业技能塑造训练》要提高企业绩效,必须先提高企业员工的素质,提高素质,必须从员工职业化入手。——台湾‘经营之神“王永庆职业化技能,就是最高境界的执行力。——丁欣一、课程特色:作为企业而言,光有管理者的领导力是不够的,关键还需要团队的执行力。员工的执行力是企业成败的关键。缺乏执行力是中国企业的通病,也是许多企业迈不过职业化管理阶段的重要原因一。因此,如何提升

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如何打造高效团队执行力主讲:丁坚Kevinding课时:1天(6小时/天)【课程背景】21世纪是团队的世纪、是执行力的世纪。没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能增强企业的竞争力,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!企业重视人才的培养,更应该重视整个团队的培养。只有一支高执行力的团队,才能使企业在这个竞争的时代,脱颖而出,获得最

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如何打造高效团队的执行力主讲:丁坚Kevinding课时:2天(6小时/天)【课程背景】21世纪是团队的世纪、是执行力的世纪。没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能增强企业的竞争力,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!企业重视人才的培养,更应该重视整个团队的培养。只有一支高执行力的团队,才能使企业在这个竞争的时代,脱颖而出,获得

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执行力   课时:12H

高效执行力【课程受益】1、了解执行力的定义和造成效率不高的原因2、掌握打造高效执行力的方法3、让学员通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才4、通过学习把自己打造成为职业、专业、敬业的职业化人才。【培训对象】基、中、高层管理者【培训时间】2天【授课方式】理论结合视频短片分析、体验式互动讨论、由浅入深的解析根源,掌握方法【主讲老师】邓全

 讲师:邓全彬咨询电话:010-82593357下载需求表


团队执行力内训·课程大纲---陈志峰老师主讲【课程对象】企业中高层管理人员【课程时长】6-9课时【课程大纲】引言用行动态度打造高绩效的执行者第一节与高效执行结缘——走进执行圈一、什么是执行——执行是一种行动态度二、执行力不佳的表现——没有执行力就没有竞争力三、目前经理人的执行现状——低效执行的原因四、解析执行难的根源——五大根源阻碍执行成效五、执行时思考和行

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“团队建设及执行力沙盘模拟训练”课程介绍←管理人员←1天←学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评沙盘的原理虚拟市场环境及战略群组中的企业,模拟实战经营,训练学员团队领导能力和执行能力。模拟企业在竞争中的财务运用能力、人力资源考核、计划的可行性分析、企业战略的制定等。通过学员亲身体验企业的经营,学习科学的思考,理解团队协作

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[pic]如果把一个企业比作一个人的话,老板就是脑袋,要去思考企业的方向和战略;中层就是脊梁,要去协助大脑传达和执行命令到四肢,也就是基层员工那里。因此,可以说,中层就是老板的“替身”,也就是支持大脑的“脊梁”。执行力就是企业中间层理解并组织实施的能力。中层管理者既是执行者,又是领导者。他们的作用发挥得好,是高层联系基层的一座挢梁;发挥得不好,是横在高层与基

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