绩效考核
航空材料研究院产品发展部投资管理专责任务绩效指标... 2013.03.15
XX航空材料研究院 产品发展部投资管理专责任务绩效指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|计划完成情况| ......
39详情
航空材料研究院产品发展部产品专责任务绩效指标... 2013.03.15
XX航空材料研究院 产品发展部产品专责任务绩效指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|分管范围生产| ......
33详情
关于考核体系的说明... 2013.03.15
海量免费资料尽在此 关于考核体系的说明1. 为使我们的考核体系能顺利地在公司推行，增强公司员工对考核体系的信息，消除员工 对考核体系的戒备心理，我们在考核体系的设计中采取了如下措施：......
45详情
办事处主任绩效考核表... 2013.03.15
绩效考核表|被考核者 | |所属部门 |销售处 |职位名称 |办事处主任 ||考核者 | |考核者职位|处长 |考核期 | ||指标 |考核 |权重（） |量化标准......
47详情
办公室绩效考核指标（KPI）... 2013.03.15
纵向考核表——办公室 |项目 |项目细分 |评分标准 |考核情况 |得分 ||企 |根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好|如有欠缺，每次扣1－3分......
87详情
奥林巴斯的绩效考核标准... 2013.03.15
奥林巴斯事业场 绩效考核标准 200x年0x月绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： 1] 资格晋升评价规定 2] 提薪评价规定 3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。 1．评价类别的定义对于资格晋升候补人员须按以下2类别中其中之一进行评价1）管理类：通过从事......
52详情
奥康部门负责人考评... 2013.03.15
部门负责人 部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。 （一）季度考评 1. 考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能力是一项长期指标，作为年度考评指标。 2. 考评时间：每季度考评在下一季度第一个月的1－10日完成。 3. 考评主体：......
76详情
安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表... 2013.03.15
海量免费资料尽在此附表一： 安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表（季度）编号： 年 （季）|姓名 | |部门 ......
42详情
安全保卫部环保员、安全员岗位绩效考核表... 2013.03.15
海量免费资料尽在此附表一： 安全保卫部环保员、安全员岗位绩效考核表（季度）编号： 年 （季）|姓名 | |部门 ......
62详情
XX油田分公司中层以下干部业绩考核暂行办法... 2013.03.15
中国石油塔里木油田分公司文件 塔油发[2000]178号 ★ 塔里木油田分公司中层以下管理人员 业绩考核暂行办法 二000年十月十二日 为适应中国石油天然气股份公司（以下简称：股份公司）规范运作的需要，全面、客观、公正、准确地考核油田分公司中层以下管理人员履行职责、工作业绩及完成任务的情况，建立与......
33详情
XX橡胶制品公司岗位职责与绩效考核标准... 2013.03.15
岗位名称：总经理授权人员：无 工作职权： 1. 组织指挥公司的日常经营管理工作 2. 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜； 3. 决定公司组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬和奖罚； 4. 审批各项财务支出； 5. 审批公司方针、目标、发展规划和各部......
103详情
XX通信公司绩效考核管理制度... 2013.03.15
中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度 1. 总则1. 目的 通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员 工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。 2. 原则 1) 公正、公平、公开原则 考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果......
95详情
XX体育用品有限公司KPI指标体系... 2013.03.15
北京李宁体育用品有限公司 KPI指标体系 新华信管理咨询制作 目 录 李宁公司KPI指标体系说明 1总监岗位KPI组成表 3 行政总监KPI组成表 3 生产总监KPI组成表 8 生产总监KPI组成表 9 财务总监KPI组成表 12 营销总监KPI组成表 15 ......
39详情
XX糖业经理人员考核量表... 2013.03.15
附件1： 各经理人员的考核评分人及需要评价其他岗位人员|序 |职位名称 |给本人考核评分人员 |需本人考核的人员 ||1 |总经办主任 |①直接主管：黎总；②间接主管|会计部经理、集团人事部经理|| | |：梁副总；②直接下级：全......
49详情
XX糖果有限公司绩效考核指标库... 2013.03.15
仓储部 年月度绩效KPI|编号|指标名称 |权重 |数据来源 |指标定义 |计算公式 |备注 || | |（） | | ......
84详情
XX水力发电厂检修部考核管理办法... 2013.03.15
云南大朝山水力发电厂检修部考核管理办法 一、总则 1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开原则，制定检修部考核管理办法。 1.2本制度主要规定了检修部员工违纪情况的经济处罚标准，适用于检修部全体人员。对于本......
47详情
XX水电有限责任公司公司员工考核管理办法... 2013.03.15
大朝山水电有限责任公司公司 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核方法 1 第三章 季度考核 5 第四章 年度考核 7 第五章 申诉及其处理 9 第六章 附则 9 附件一 季度考核流程图 11 附件二 考核评分表......
40详情
XX实业有限公司炼铁厂员工考核管理制度... 2013.03.15
邢台德龙钢铁实业有限公司 炼铁厂员工考核管理制度 海量免费资料尽在此 （讨论稿） 北京新华信管理顾问有限公司 2004年8月 目 录 炼铁厂员工考核管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 组织和职责 2 第三章 考核原则 2 第四章 考核内容、周期和时间 3 第五章 考核关系 ......
61详情
XX润滑油公司实体绩效管理制度细则... 2013.03.15
长城润滑油实体绩效管理制度细则 制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于：规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法；为做好这项工作，提供相关的管理技术支持。第一条：绩效管理的职能系统分类 1、管理平台系统。辖属的单位有：公司人力资源部、公司财务管理部、公司绩效管理部......
32详情
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
