管理制度

第四章 生产管理制度产品管理办法 执行工程计划及目标预算超目标完成任务奖励准则 企业技术与合理化建议管理制度 一、产品管理办法□ 总则......

 123详情


第十章 外汇管理法律制度 本章考情分析  在最近3年的考试中,本章的平均分值为3分,题型全部为客观题。本章大部分内容比较晦涩,复习难度较大,“战略性放弃”未尝不是一种选择。但值得注意的是,本章考点相对集中,如果抓住重点,真正需要考生实际的考点并不多。在复习中把握以下两点:  (1)熟悉掌握最近几年......

 94详情


第十二章 票据法律制度 本章考情分析  本章作为《经济法》考试的重点章节,在最近3年的考试中,平均分值为9分。尽管分值并不高,但《票据法》的重要性仍应引起考生的足够重视。从1996年-2002年的7年间,只有2000年没有出综合题,虽然最近2年每年只出半个综合题,但《票据法》完全可以形成一个独立的......

 108详情


第六章 生产外协管理制度外协管理办法 外协厂商考核及等级评定办法 一、外协管理办法第一条 适用范围(一)用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。(二)特殊零件无法购得现货,也无法自制时。(三)协作厂商有专门性的技术,利用外协质量较佳且价格较廉。第二条 选定方法及基准(壹) 审查方式:书面审......

 135详情


第五章 新产品开发管理制度 调查研究与分析决策 产品设计管理 新产品试制与鉴定管理 新产品开发周期 新产品成果评审与报批 新产品移交投产的管理 第五章 新产品开发管理制度新产品开发工作,是指运用国内外在基础研究与应用研究中所发现的科学知识及其成果,转变为新产品、新材料、新生产过程等一切非常规性质的技......

 118详情


o 绩效工资制度 o 自我评估 o 评估报告法 o 图解化评分法 o 多人比较法 |绩效工资制度 | |绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂||钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序......

 159详情


o 绩效工资制度 o 自我评估 o 评估报告法 o 图解化评分法 o 多人比较法 |绩效工资制度 | |绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂||钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序......

 154详情


第二节 会计职业道德与会计法律制度的关系 一、会计职业道德与会计法律制度的联系 (一)根本目标一致 会计职业道德是通过调整会计职业活动中的各种经济利益关系维护国家正常的经济秩序,更好地为单位、为国家聚财、理财、用财、生财,为我国社会主义现代化建设服务;而会计法律制度是通过以国家强制力为保障的行为......

 117详情


o 公司工资制度方案 o 计件工资制 o 计时工资制 o 职务工资制 o 职务工资制流程 o 岗位技能工资制 o 技术等级工资制 o 结构工资制 o 经营者年薪制 o 年功序列工资制 o 年资工资制 o 并存型职务工资 o 保密工资制度 o 计件工资控制表(一) o 计件工资控制表(二) o 计件......

 122详情


o 公司工资制度方案 o 计件工资制 o 计时工资制 o 职务工资制 o 职务工资制流程 o 岗位技能工资制 o 技术等级工资制 o 结构工资制 o 经营者年薪制 o 年功序列工资制 o 年资工资制 o 并存型职务工资 o 保密工资制度 o 计件工资控制表(一) o 计件工资控制表(二) o 计件......

 76详情


第三章 国有资产管理法律制度 本章考情分析  在最近3年的考试中,本章的平均分值为3分,2002年的分值为4分。  2002教材的主要变化体现在第三节:  (1)对"应当进行评估的情形"进行了彻底地调整(注意多选题);  (2)取消了原国有资产的评估立项审批、确认制度,增加了"国有资产评估项目的核......

 80详情


第三章 生产技术管理制度 加工指示书规定 操作标准作业规定 第三章 生产技术管理制度......

 157详情


第七章 企业设备管理制度设备使用、维护规程的制订、修改与执行 设备管理内容 一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定,用来指导正确操作使用和维护设备的法规。各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。□ 规程制定与修改的......

 126详情


第一章 会计法律制度 1. 会计法律制度的构成 一、会计与会计法 会计的本质是对一定单位的经济业务事项进行确认、计量、记录和报告,并通过所提供的会计资料,作出预测,参与决策,实行监督,旨在实现最优经济效益的一种管理活动。会计的基本职能是进行会计核算,实行会计监督。 广义的会计法是指国家颁布的......

 145详情


员工训练的基本原则 所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部门中,由第一线的管理者、监督者来负责。 但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说,要全身心地教导新进员......

 99详情


文件类型督办制度...   2007.12.22

督 办 制 度 1. 目 的:为了更好地促使公司决议通过的制度、各类事项能及时有效地解决 ,提高办事效率,特制定以下督办制度; 2. 岗位范畴:具体事务督办由行政管理中心负责 1、所......

 121详情


文件类型电话管理制度...   2007.12.22

电话管理制度◆●第一条 本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。◆●第二条 员工打电话,用语应尽量简洁、明确,以减少通话时间。◆●第三条 总机接外线电话至分机时,一般电话铃声响五次无人接听,即挂 线。◆●第四条 总台文员接听外线电话的标准用语为:“您好......

 90详情


文件类型电算化管理制度...   2007.12.22

( 会 计 电 算 化 工 作 程 序 图 注 1、图中③为直接上机填制记帐凭证,④则为审核人员上机审核记 帐凭证,⑥为打印已在电脑中记帐的已审核记帐凭证,并及时 粘贴原始凭证,经核对无误后,整理存档; 2、会计人员主要分工为制单、审核和档案管理人员; 3、各工作人员根据各种规章制度要求,并本......

 76详情


电影、新闻出版企业财务制度 第一章 总 则   第一条 为了规范电影、新闻出版企业的财务行为,有利于电影、新闻出版企业公平竞争,根据《企业财务通则》制定本制度。   第二条 本制度适用于中华人民共和国境内所有电影、新闻出版企业(不含洗印厂、印刷厂、新华书店及供销企业)和实行企业管理的电影制片、......

 92详情


1. 目的 安全有效的使用各种电气设备,使各种电气设备、设施达到安全可靠,减少用电设备的事故隐患。2. 适用范围 本制度适用于全公司所有的电气设备、设施。3. 职责 1. 维修部负责对全厂用电设备、设施的安全运行进行管理。 2. 安全环保办负责对全厂用电设施的安全运行进行监督。4. 内容4.1 配电......

 98详情


独立董事制度与公司财务 证监会近期出台的独立董事制度,对改善公司治理结构将起到积极作用。从世界范围来看,财务监督模式包括监事会模式和审计委员会模式,但不混合采用。笔者认为,根据我国国情,“监事会+审计委员会”模式可作为现阶段的一种选择。作为独立董事财务监督职能具体实现形式的审计委员会的引入,必将导致......

 79详情


澳柯玛集团等级薪酬管理制度 第一章:总则第一条:为形成稳定的工作团队,维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益,保证公司的长远发展,特制定本制度。第二条:等级薪酬体系适用对象包括集团及下属公司和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包薪酬员工以外......

 111详情


文件类型比较制度分析...   2007.12.22

比较制度分析: 一个法律、伦理、文化和语言的综合比较视角 (讲义) 韦森 欢迎批评,欢迎挑战,欢迎评论 任课教师:复旦大学经济学院副院长 韦森 (李维森)教授 第一讲 导论:制度经济学及比较制度 分析的基本概念及学科现状 “‘一个词到底是什么?’这个问题类似于‘象棋中的一个棋子是什么?’” —— 维......

 75详情


文件类型档案管理制度...   2007.12.22

......

 96详情


文件类型案场行政管理制度...   2007.12.22

案场行政管理制度行政制度一、员工守则: 为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。 1. 销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外 的个人利益。 2. 销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。 3. 销售人员之间应团结合作,密......

 111详情


[案例一] 迪特尼公司的企业员工意见沟通制度 迪特尼·包威斯公司,是一家拥有12000余名员工的大公司,它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性,并且不断地加以实践。现在,公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代,面临全球的经济不景气,这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的......

 96详情


|颁发部门 | | || |接收部门 | ||标签说明书设计、审核管理制度 | | || ......

 92详情


| |颁发部门 | ||标签、说明书验收、入库、储存 |生效日期 | ||、发放、销毁管理制度 | ......

 163详情


担保书 公司: 现推荐 先生/女士去贵公司工作,其年龄 ,学历,户口所在地 ,曾从事过 工作。我对他(她)人品及工作能力的评价是 ,为此我自愿为他(她)进行担保。如其在贵公司工作期间因违纪违法给贵公司造成经济损失......

 103详情


文件类型担保管理制度...   2007.12.22

1.0总则1.1目的:为维护公司合法权益,使担保管理工作规范化和标准化,根据公司实际情况,制定本规定。1.2人力资源中心负责公司担保管理工作,具体实施由市场管理部人力资源科负责。1.3本制度适用于市场管理部全体员工。2.0担保的办理2.1公司实行全员担保,所有员工入职时必须办理担保。2.2担保人必须......

 128详情


薪酬制度 第一章 总 则 1. 薪酬作为可分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续 发展的基本原则。 2. 制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益, 把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 3. 薪酬分配的依据是:贡献、能力和责任。 4. 员工......

 98详情


员工招聘制度 第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。 第二条 鲁能积成人事录用源于以下六种情况下的人员需求: (一)缺员的补充; (二......

 133详情


房地产开发有限公司管理规章制度 第一篇 企业文化建设 第一章 企业理念与精神一、经营理念: 为客户创造生活:提供高质量的住宅产品和服务,使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩;为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实现交远地产的社会价值;为员工创造机会:创造发展空间,提升员工价值......

 103详情


房地产开发企业会计制度 1993年1月7日财政部(93)财会字第02号文件发布|此文如下: ||国务院有关主管部门,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局): ||为......

 63详情


房地产公司聘用管理制度 1. 目的 1. 为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,促进招聘工作的规范化、程序 化,以适应公司的发展需要,特制定本规定。 2. 公司人力资源部是公司员工招聘工作的归口管理部门,招聘工作由人力资源部和各 部门共同组织实施。 2. 适用范围及原则 3. 本制度适用于......

 106详情


房地产公司管理制度 总 纲 本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在上海房地产市场中充分发挥公司在资金、人才管理、经验、技能、社会网络和信息网络等方面的优势,开展房地产销售及经纪业务。 第一条公司全体员工都必须自觉维护和遵守公司的规章制度和各项纪律、决定,为公司的发展......

 83详情


......

 93详情


文件类型成本费用管理制度...   2007.12.22

齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 成本费用管理制度 第一章 总则 第一条为了进一步加强公司成本和费用管理工作,保障公司生产经营活动健康、有序地进行,并有利于各责任中心对其发生的成本、费用进行控制和考核,根据《企业会计制度》及相关规定,制定本制度。 第二条 本制度是公司经营管理制度的重要组成部分,适......

 111详情


文件类型成本费用制度...   2007.12.22

成本和费用管理制度 二○○○年十月三十日   目  录 第一章  总则   第二章  成本和费用管理基础工作 第一节 定额管理 第二节 原始记录 第三节 计量验收 第四节 价格体系和内部结算 第五节 内部经济核算制 第三章 成本预测、计划、控制、分析 第一节 ......

 81详情


成本和费用管理制度 二○○○年十月三十日   目  录 第一章  总则   第二章  成本和费用管理基础工作 第一节 定额管理 第二节 原始记录 第三节 计量验收 第四节 价格体系和内部结算 第五节 内部经济核算制 第三章 成本预测、计划、控制、分析 第一节 ......

 69详情


......

 71详情


QF-03-012-00 留 样 观 察 记 录 表 检验编号: 留样日期:|品 名 | |批 | || | ......

 112详情


 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有