管理制度

受控状态:| |颁发部门 | ||车间中检室管理制度 |接收部门 | || ......

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22厂牌管理制度 第一条 为建立企业形象,提高员工荣誉感,并显示本公司同仁身份,故全员应配挂厂牌。第二条 厂牌一律挂在上衣上三个扣子间,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配厂牌处理。第三条 上班时间,员工应于办公场所及门市部配挂厂牌。第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司厂牌,但可不刻名字,期满后由......

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受控状态:| |颁发部门 | ||车间交接班管理制度 |接收部门 | || ......

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21计算机管理制度 总则第一条 随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。(二)计算机的管理和使用第二条 归口管理单位:1.微型以上档......

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20动力部门经理工作责任制度 职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作,确保设备完好率达标,努力降低设备、动力事故频率和修理成本。2.负责编制年、季度全厂设备和动力管线的预检计划;设备大中修、项修、二保计划;......

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云 南 玛 莉 亚 女 子 医 院 员工薪酬制度实施细则 MLY-HR-200(试行一)薪酬内容:基本工资、工龄工资、津贴、效益提成一、基本工资|职称 |基本工资(元/月) |试用期工资 ||主任医师(享受政府特殊津贴) ......

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2004年销售组织管理及考核激励制度 正式稿 2003/12/29 1. 销售部门组织体系 1. 销售组织 整个销售队伍由7个区域团队(作为基本单元) 构成: 北方区:东北三省,华北(京津冀内蒙山西),山东,西北(陕西/甘肃/宁夏/青海 /新疆) 南京区:江苏(不含部分苏南地区),安徽 上海区:......

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| |颁发部门 | ||公用设施(系统)管理制度 |接收部门 | || |生效日期......

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内部控制制度 ——内部审计 第一章 总则 第一条为了加强公司内部审计监督,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计署关于内部审计工作的规定》,结合本公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度所称的内部审计,是指由公司审计部对集团公司各部门、全资和控股子公司等进行的审计......

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| |颁发部门 | ||生产设备清洁管理制度 |接收部门 | || |......

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内部控制制度 ——会计档案管理 第一章 总则 第一条会计档案是指会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计核算专业材料,是记录和反映经济业务的重要史料和证据。根据国家《档案法》、《会计法》和《会计档案管理办法》的规定,加强会计档案的科学化、现代化、规范化管理,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条 ......

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公司内部控制制度 ——会计基础工作 第一章 总则 第一条为了加强会计基础工作,提高会计工作水平,实现会计工作规范化、科学化,根据财政部《会计基础工作规范》的要求,结合公司的实际情况和管理要求,制定本制度。 第二章 会计凭证 第二条 会计凭证包括原始凭证和记账凭证。 第三条原始凭证:各种原始记......

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16创意提案改善制度 目 的 第一条 为启发全体员工的想象力,集结个人的智慧与经验,提出有利于本公司生产的改善及业务的发展,以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气,特制定本办法。□ 范 围第二条 提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性及具体可行的改善方法。(一)各种操作方法、制......

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| |颁发部门 | ||30万级洁净区管理制度 |接收部门 | || ......

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| |颁发部门 | | 车间|一般生产区管理制度 |接收部门 | || ......

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| |颁发部门 | ||计量管理制度 |接收部门 | || ......

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云南玛莉亚女子医院工资制度方案MLY-HR-134第一章 总 则一、按照本企业(医院)经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和企业其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与本企业(医院)经济效益增长同步,职工平均实际收入增长幅度不低......

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| |颁发部门 | ||固体制剂车间工作服管理规定 |接收部门 | || |生效日期 ......

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文件类型12保密制度(doc)...   2007.12.22

12保密制度 总则 第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守......

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| |颁发部门 | || |接收部门 | ||设备档案管理制度 |......

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| |颁发部门 | ||锅炉司炉工交接班制度 |接收部门 | || |生效......

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| |颁发部门 | || |接收部门 | ||工具领用管理规定 |......

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| |颁发部门 | ||能源管理制度 |接收部门 | || ......

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| |颁发部门 | ||固定资产管理制度 |接收部门 | || |......

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| |颁发部门 | ||设备事故管理制度 |接收部门 | || |......

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10厂长工作责任制度 职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。2.领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。3.加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任......

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| |颁发部门 | ||设备验证和再验证管理制度 |接收部门 | || |生效日期......

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08供应运输部经理工作责任制度 职务 1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划,并按计划做好物资供应工作。2.核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额,加强资金管理,实行储备资金指标下库,组织处理超储积压物资,保证储备......

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| |颁发部门 | ||锅炉房卫生管理制度 |接收部门 | || |生......

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07工艺部经理工作责任制度 职务1.在总工程师领导下,主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。2.组织编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改......

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06总工程师工作责任制度 职务1.在厂长领导下,主管工厂的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,领导总师办、研究所(含试制车间)、工艺科,总管全厂技术系统。2.贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规,支持工程技术人员正确行使职权,协助落实好知识分子政策。3.组织编制企业长远和近期技术发展规......

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|编 号 | |共 10 页 ||FNG06 | |第 1 页  || ......

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|编 号 | | 共 1 页  ||FNC06 | |第 1 页  || ......

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05售后服务管理制度 总 则(一)本公司为求增进经营效能,加强售后服务的工作,特制定本办法。(二)本办法包括总则、服务作业程序、客户意见调整等三章。(三)各单位服务收入的处理及零件请购,悉依本公司会计制度中"现金收支处理程序"及"存货会计处理程序"办理。(四)服务部为本公司商品售后的策划单位,其与服......

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|编 号 | |共 1 页 ||FNL04 | |第 1 页 || ......

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|编 号 | |共 4 页 ||FNH04 | |第 1 页 || ......

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文件类型04保密制度(doc)...   2007.12.22

|编 号 | | 共 3 页  ||FNC04 | |第 1 页  || ......

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| |颁发部门 | || |接收部门 | ||厂房设施管理制度 |......

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|编 号 | |共 1 页 ||FNL03 | |第 1 页 || ......

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保 密 制 度1 目的与适用范围 为了加强公司经营管理和发展过程中重要的需采取保密措施的文件、决策、纪要等信息资料的管理,特制定本制度。 本制度适用于本公司需保密事项的管理。2 职责和职权2.1 行政办职责2.1.1行政办是保密工作的归口管理部门。2.1.2负责公司和本办公室内密级文件的保密管理......

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|编 号 | |共 1 页 ||FNL02 | |第 1 页 || ......

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员工绩效管理制度 一、人事考核的重点 在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张的话就无法适应......

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员工管理制度 第一章 总 则第一条 本规则依据XXXXXXXXXXXX厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的规定制定,以达 高度运用人力,提高经营绩效之目的。第二条 凡本厂员工人事管理除另有规定外,悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用第一条 各级人员的派任,均应依其专业经验予以派任。第二条 ......

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