餐饮部标准操作程序与制度

  文件类别:说明标准 管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:39K

  下载次数:93

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

餐饮部标准操作程序与制度
国际通用酒店管理职业经理传播教材 《餐饮部标准操作程序与制度》 [pic] 餐饮部标准操作程序与制度 主题1:营业前准备工作 1 、考勤 按酒店规定的要求在打卡机上打卡,然后按各岗位着装要求进入岗位后,再次在 签到本上签到,以签到时间为上岗时间。 2 、开灯、开空调。 3 、将各种指示牌放在餐厅门口。 4 、准备足够物料以供开餐之用。 1 )检视并补充餐台的摆设是否合乎规格。 2 )瓷器是否清洁光亮。 3 )台布铺设是否整齐,有否破洞。 4 )餐椅、餐桌是否清洁、安全,留意餐椅、桌需否维修。 5 )所有的菜牌、特别介绍,要统一摆 放且清洁无损。 6 )折好毛巾(拧之不出水的热毛巾)、餐巾。 7 )补充开餐期间的餐具、牙签、火柴、奶盅、糖缸、纸巾入厨单、酒水单等。 8 )清洁托盘具足够的数量。 9 )备好适量的调料。 10 )了解沽清情况及特别介绍菜肴。 11 )检查及清理入单夹。 12 )准备中量和迎宾茶原料。 13 )备好适量的厅面燃料(如酒精糕等)。 14 )检视地毯、地面的卫生是否残留垃圾,并及时拾起。 5 、开始并检查设施设备。 1 )开启电灯、热水器、冷气。 2 )检查好所有电力用具是否运作正常。 3 )检查水源、电梯、所有门户有是否正常开启。 4 )特别关注室温、背景音乐、灯光的适宜程度。 5 )如有上述之设施设备问题,即刻通知维修部门。 6 、补充物料 1 )检查好当日及未来几天,所需领用的物品、品种数目、规格。 2 )正确填写领货单后,需交由部门主管签认,部门主管需确实了解所需的物品及数量 后,才可给予批准。 3 )凭单领货后,按类按需存放 4 )收回领货单,存根交FNB office 存档。 7 、召开餐前会 1 )于开餐前15 分钟在各自餐区召开。 2 )由各餐区主管发出“开会”口令后,全体员工以迎接客人的姿式,道“中午好/晚上好 ”。 3 )各班组通报班组到岗情况,仪表仪容状况。 4 )主管小训 *通报上工作日餐厅运作情况,出现的问题及整改方案。 *通报酒店及部门新出台的方针政策。 *通报当餐的工作任务和特别介绍菜肴。 *检查员工的精神状态及随身携带的服务用品是否确保使用灵敏程度。 *主管发令“散会”口令,全体员工以送别客人的姿式,道“多谢光临”结束餐前会。 8 、熟悉和了解 1 )“六知”“三了解” 如接到订单,应做到对所接受订单的“六知”: *知台数 *知台人数 主人 *知开餐时间 *知宴会标准 *知菜式品种 *知场地布置要求 “三了解”: *了解特殊要求 *了解风俗习惯 *了解生活忌讳 2 )熟悉菜单 熟悉价格、份量、烹调时间、口味,正确地发音(中、英文)、烹饪方法。 主题2:餐饮部迎送程序 一、准备工作: 1 、工作物品,内容包括: A 、餐厅预订簿。 B 、留座卡。 C 、餐区广告牌和告示牌。 D 、迎宾台电话。 E 、相关文具。 2 、查询上一班遗留的工作及命令执行的情况。 3 、参加班前会议,汇报预订情况,团队用餐计划,熟记所有预订资料。 4 、清洁迎宾区域,迎宾台、大门餐区广告牌和指示牌。 二、迎候客人: 1 、迎宾按规定着装,立于指定位置,站姿优雅,不得依靠门或其他物体。 2 、有客人到达时,面带微笑迎上前,向客人行三十度鞠躬礼,并向客人问好和表示欢 迎。 迎宾:“Good moring/afternoon/evening ,sir/madam welcome to our restaurant ”。 “下午/中午/早上好/欢迎光临” 3 、询问客人是否有预订 迎宾:“Do you have reservation, Sir/madam ” “先生/小姐,请问您有预订吗?” 4 、对所有预订的客人须查对预订资料,对已抵达之客人需注明。 5 、询问客人人数:“How many person in your party, Sir/madam?” “先生/小姐,请问几位?” 三、领位 如果客人是用散餐,根据客人人数拿取合适数量餐牌。 中餐:六人桌及以下提供一套餐牌,六人桌以上提供二套餐牌,预订套餐无需提供餐 牌,只需提供一至二本酒水牌,一本特别介绍。 西餐:根据客人人数提供相同数量餐牌。 大堂吧:根据客人人数提供相同数量酒水牌。 1 、右手向应平行进的方向作出请的手势 迎宾:“This way please, Sir/Madam ” “先生/小姐,这边请!” 2 、走在客人略偏右的位置,相距约三步,行走速度要合适,并注意回头观察客人是否 跟上了,遇到转弯时要向客人示意,并略作停留,等客人走近后再继续前行。 3 、到达了餐桌边后应先征询客人意见 迎宾:“Is this table all right Sir/Madam?” “先生/小姐,请问这个位置您满意吗?” 如果客人不满意,应在情况许可的情况下,尽量根据其要求予以更换,如果客 人要求的餐桌已有预订,应作出解释和建议。 迎宾:“I’m sorry Sir/Madam, this table is reserved, How about that table?” “先生/小姐,非常抱歉,这张餐桌已预订了,那张餐台好吗?” 4 、客人对餐桌表示满意后,协助服务员帮客人落座,同时询问客人就餐方式。 四、离开 1 、祝客人用餐愉快和道别 迎客:“Enjoy your breakfast/ lunch/dinner ,Sir/Madam,Good-bye.” “先生/小姐,早餐/午餐/晚餐愉快!” 2 、后退两小步,然后转身离去,不应在客人身边直接转身离去。 3 、若服务生不在附近,需即时将有关新到客人的信息知会他们。 五、领位原则 1 、餐厅满座时,要向客人说明情况和提出建议 迎宾:“I’m sorry Sir/Madam the restaurant is full ,mind to have a aperitif or cocktail in the-bar first? I’ll come to call you as the –table be ready ” “先生/小姐,非常抱歉餐厅现在客满,您是否愿意在酒吧先用一点吃或饮料? 餐桌准备完毕,我将即刻通知您”。 2 、如果是情人,应安排幽静靠边的餐桌。 3 、对打扮漂亮的女士,应安排靠中间的位置,但不可同进把两位以上的漂亮女士安排 在同一区域,除非她们是一起的。 4 、单个客人应安排靠边的小餐桌。 5 、带有小孩的客人应安排在尽可能不打扰其他客人的地方。 6 、为保证有人迎侯客人,迎宾不可在楼面逗留过长时间,如遇客人要求帮助,可作解 释,然后立即知会领班和服务员。 迎宾:“Would you mind to wait a moment please,Sir /Madam? The captain will come to help you” “先生/小姐,请稍候,我们的领班马上来为您服务。” 7 、适时到楼面收回餐牌。 六、送客: 1 、面带微笑向客人行三十度鞠躬礼,主动为客人按电梯按钮。 2 、感谢客人的光临,并祝客人愉快和道别 迎宾:“Thank you fro your coming Sir/Madam,Have a good day(下午)Have a pleasant eveing(晚上)Good-bye ” “先生/小姐,谢谢光临,祝你愉快再见!” 七、作营业人数统计: 1 、每一餐时结束后,向收银员索取人数及营业额的资料。 2 、将上述资料登记在餐区日志上,要求根据餐厅日志工作程序进行整理。 主题3:餐饮部维修标准工作程序 1 、餐饮部领班级以上管理人员每次上班和下班须对所属场地设备的运作性能状况和外观 进行例常检查,其内容包括: 1 )灯光、空调、排风的工作性能和开关调控装置的完好状况。 2 )地面、墙面、门窗、天花、橱窗的装修完好状况和上锁状况。 3 )给排水系统的畅通和完好状况。 4 )燃气管道,设备的性能和开关调控装置完好况。 5 )各类电器、电机设备的工作性能和开关调控装置完好状况。 6 )家俱、营业车辆的工作性能和外表完好状况。 7 )不绣钢设备的完好状况。 2 、工程部定期对设备实施检查保养,并由餐饮部派出专人协助该项工作进行。 3 、餐饮部在例常检查和设备使用过程中,若发现异常须当即停止该设备工作,并签发工 程维修单,由领班以上级管理人员向工程部值班室致送,同时报告餐厅经理或厨师长 ,若遇严重情况并需当即通知餐饮部经理。 4 、工程部值班室当值工程师须在维修单上签收并收单时间,其中一部由餐区送单人收回 备案。 5 、工程部值班室根据报修情况作出必要之工作安排,并以电话形式向餐区主管以上级管 理人员通知维修时间,若遇严重情况,并需当即通知工程部经理。 6 、对营业餐区维修,以非营业时间为主,不影响餐区客人观瞻为原则。 7 、对厨房和其它动作工域的维修以非峰时间为主,不严重影响运作原则。 8 、不经维修或采取临时措施,将会严重阻滞餐区,继续问题必须由餐区经理与工程部值 班长协调采取紧急维修措施,以最大限度减少对餐区正常营业的影响为原则。 主题4:电话接听标准操作程序 1 、在电话铃声响3 下,必须接听:“Good Morning/Afternoon /Evening xx Restaurant, xx is speaking,May I help you.” 2 、假如在电话铃声响3 次以上,才接听电话,必须向客人道歉:“Good Morning/Afternoon /Evening , xx Restaurant Sorry to waiting , xx is speaking, May I help you 。” 3 、如果是预订电话,(具体见预订标准工作程序) 4 、如果是客人询问情况的电话: 1 )了解客人询问的内容。 2 )详尽回答客人的提问,(不能超出营业范围或涉及营业机密)。 3 )如果属于自己不能回答的问题或超出权根之外的问题,应转告客人拨打的电话号码 XXXX 。 4 )并做好电话记录。 5 、如果是工作电话: 1 )请问授话的姓名,请对方稍候。 2 )马上找授话人接听电话。 3 )如果授话人当时不在场,应请对方留下电话号码和姓名,或询问对方是否有转告事 宜。 6 、如果是寻人电话。 1 )在工作时间内,寻找人为餐厅工作人员,一概婉言谢绝。(除非有万分紧急情况时 ,可由餐厅主管处理) 2 )寻找人为就餐客人,应问请授话人的姓氏及所处台号等并请客人稍侯,如果对方只 知道姓氏而不知台号,应请客人稍侯并在电话提醒牌上写上授话人的姓氏,单手 举牌绕餐厅一周。 主题5:酒水管理制度 1 、设立完备的酒水领发、保管、核帐岗,工作时间内始终保持有岗、有人、有服务、用 规范、程序完善。 2 、上岗的工作人员按规定着装,做到仪表整洁,合乎员工守则要求。 3 、热情主动为前台服务,及时了解和掌握各餐厅、酒吧、宴会厅的业务情况以及重大活 动,配齐和备足所需的各类酒水,保证供应不脱档。 4 、经常与总仓沟通联系,及时提出申购计划,按照经济批量法原则,控制好酒水的领进 量和仓储量,确保不过多积压。 5 、领取或发生每笔酒水,均需填单登记,确保数量。品种的准确,并做到经常盘点核对 ,保证帐物相符。 6 、各类酒水、饮料堆放整齐。对周转快、领量大的应放在出入方便,易拿易存的位置; 对名贵的,用量较少的酒,应妥善存放在柜子内或板垛上,确保安全无流失。 7 、各种存放必须符合保质要求,在保质期以内使用,无破损酒瓶及严重瘪、头流入营业 场所。 8 、做好各类空废瓶、罐及酒水周转箱的回收工作,减少浪费。 9 、保持营业环境以及仓库的干净整洁,要求摆放整齐有序,无积灰、无垃圾、无四害、 无蜘蛛网。酒水仓库内保持通风,温度适当,无潮湿霉味。 10 、建立财产三级帐,做好各种设备设施的经常检查和清点工作。对财产的报废、党政添 置均应有记录。 11 、消防设施齐全有效,工作人员具有一定的消防常识并熟悉来火装置的位置及使用方法 。 12 、对前台部门反映的意见处理及时,并有记录。 13 、全体员工遵守员工守则和各项规章制度,不利用职务之便之私吃私拿或馈他人或饮料 。 14 、做好交接班工作,交接清楚,并有记录。 主题6:交接班制度 为保证各班次的严格管理和控制,中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定: 一、班次遗留问题的交接。 1 、对未能完成的遗留问题,上班次应负主要责任。 2 、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。 3 、遗留问题的交接应作书面记录,并注明原因。 4 、自交接后,下班应对未完成的遗留工作负责。 5 、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。 6 、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。 二、员工出勤情况的交接。 1 、员工上岗实行二次签到制度,(按本岗位着装要求,整理好工服,到达或离开岗位必 须在规定的记录本上签名)。 2 、不准请人代签或借故忘记签到,严禁签到后上岗不出力。 3 、签到本限于主管控制。 4 、员工因故中途离岗,早退亦必须签到,记录在案。 5 、员工因事调换班次,需经主管级以上管理人员批准,方可准于调换。 6 、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。 7 、若应工作需要加班加点时,必须无条件服从,加班加点支领加班津贴或补休钟点,并 报部门批准。 8 、工作到点后,必须由领班知会其下班,不得催促下班。 9 、在营业时间内,员工如需要上洗手间或喝水等私事,必须知会本区域的领班,领班必 须知会主管或其它区域的领班。 三、营业状况的交接 交接时,下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接: 1 、了解订餐情况及VIP 的情况。 2 、检查VIP 订餐...
餐饮部标准操作程序与制度
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有