【课程介绍】 自我性格认知是自己不断进步和团队之间搭配的前提，因此，清晰地自我认知在搭建团队的过程中显得尤为重要，我们需要科学的方法来测评得知自己的性格特征，MBTI就是一个非常实用的工具，它从人的性格产生的原理来测评和分析人的特质，为我们的自我发展和团队协作提供了可靠的依据。本课程以MBTI这一工具为基础，帮您测评您的个人特质，给出个人发展建议和团队搭配建议，希望对您自己和您的团队有所帮助。【课程收益】收益一：理解个人性格测评对个人发展和团队的重要性收益二：理解MBTI的原理收益三：掌握测评方法，并进行自我测评收益四：掌握不同特质的人员的相处方式收益五：掌握自己性格的解读收益六：掌握个人ID

 韩国凯查看详情

【课程介绍】 自我性格认知是自己不断进步和团队之间搭配的前提，因此，清晰地自我认知在搭建团队的过程中显得尤为重要，我们需要科学的方法来测评得知自己的性格特征，MBTI就是一个非常实用的工具，它从人的性格产生的原理来测评和分析人的特质，为我们的自我发展和团队协作提供了可靠的依据。同时，认知自我只是团队生活的开始，提升团队的凝聚力完成组织的目标才是目的，因此本课程也对如何建设团队的凝聚力提出了高维打低维的看法并与您分享。【课程收益】收益一：性格特征在团队中的价值收益二：知己知彼（了解你的性格特征）收益三：如何与不同性格人相处收益四：团队中遇到不同性格的人怎么办收益五：打造团队凝聚力的五个重要维度及

 韩国凯查看详情

【课程介绍】 当你对上级不知道怎么汇报的时候，当你不知道该如何写报告的时候，当你在分析问题解决问题的时候，甚至当你在日常生活中夸赞别人的时候你是不是经常遇到困难？这个困难的来源就是你没有建立良好的结构化思维，这个思维是有规律可循的，这个规律就是“金字塔原理”本课程我们将从一个个真实的生活和工作案例开始分析，让你通过金字塔原理建立起工作和生活的思维结构，为您的发展铺平道路。【课程收益】收益一：理解金字塔原理在我们身边发挥的作用收益二：掌握金字塔原理的基本结构，并能运用收益三：会搭建纵向和横向的金字塔结构收益四：能够运用金字塔原理解决工作中的实际问题（掌握分析问题和解决问题的能力）【适合学员】企业

 韩国凯查看详情

【课程介绍】激励在企业中占有重要的地位，它可以起到如下作用：帮助树立企业的价值观，建设良好的组织氛围；帮助调整员工的行为，使好的行为习惯化；帮助员工掌握技能；帮助员工达成好的业绩，进而达成组织的业绩；帮助企业和部门发现优秀人才。实际工作中，激励的方法往往比较单一，即容易使用物质激励，殊不知这种单一激励方式容易进入激励的陷阱，因此激励往往是一种系统行为，此次课程我们重点研究非物质激励的方法及做法。本课程将从管理的实践出发，从一个一个案例中发现激励的规律，并上升的激励理论，然后再指导学员的各项激励技能。同时，还举出企业经常用到的激励员工的措施、方法和案例。来帮助学员认知和实践激励，达到最终提升组织

 韩国凯查看详情

【课程介绍】 《高效能人士的七个习惯》面世以来，世界发生了巨大变化。生活变得更多元，更紧迫，对人们也提出了更高的要求。我们已经从工业时代进入到信息/知识时代，并亲历了随之而来的深刻社会变迁。不仅广度和深度前所未有，种类更是千差万别。这引发了一个非常重要的，也是我常被问到的问题：“今后10年、20年、50年甚至100年，《高效能人士的七个习惯》是否依然有效？”作者的回答是：变化越彻底，挑战越严峻，这七个习惯对人们越重要。因为我们的问题和痛苦是普遍存在的，并且日趋严峻。而它们的解决之道，一直而且永远都建立在普遍、永恒、不证自明的原则之上，这些原则亲历了人类历史的每一个持久繁荣的社会。《高效能人士的

 韩国凯查看详情

【课程介绍】做任何事情之前，首先需要确认目标，有了目标的牵引工作才有方向。作为企业的管理人员，你知道目标是怎么得来的吗？它与企业战略是什么样的关系？如何设计和分解目标才能有效的支撑战略落地？计划是做好一件事情的开端，“结果是设计出来的。”这句话就说明了计划的重要性。本次课程我们将从如何分解目标，计划如何承接目标，如何对目标进行各项工作及行为的的解读，如何将计划有效的布置给你的员工，如何辅导员工在工作中成长，如何通过绩效的反馈及跟踪实现业绩改进等内容进行细致的分析。【课程收益】收益1：理解并掌握目标管理的逻辑，SMART原则，实施步骤以及各步骤的要点收益2：掌握目标分解的方法收益3：掌握制定实施

 韩国凯查看详情