林广亮老师的内训课程
《赢在执行力》 全体人员版 主讲：林广亮课程背景：1. 为什么科学论证的目标却不能实现？2. 为什么反复宣导的方案得不到落实？3. 为什么再三强调的错误还是会出现？4. 为什么完善周全的制度得不到执行？5. 为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣？6. 为什么每天都能听到各式各样的无法完成任务的借口？——国内企业在发展中遇到的普遍性的问
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《赢在执行力》 全体人员版 主讲：林广亮课程背景：1. 为什么反复宣导的方案得不到落实？2. 为什么再三强调的错误还是会出现？3. 为什么完善周全的制度得不到执行？4. 为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低？5. 为什么员工做事总是打折扣，找借口，应付交差？6. 为什么员工对企业缺乏归属感、奉献精神，做一天和尚撞一天钟？——
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《赢在执行力》 管理版 主讲：林广亮课程背景：1. 为什么每天都能听到各种各样的无法完成任务的借口？2. 为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣？3. 为什么反复宣导的方案得不到落实？4. 为什么科学论证的目标却不能实现？5. 为什么再三强调的错误还是会出现？6. 为什么完善周全的制度得不到执行？7. 为什么企业里总是有很多扯皮现象
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《赢在执行力》 管理版 主讲：林广亮课程背景：1. 为什么每天都能听到各种各样的无法完成任务的借口？2. 为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣？3. 为什么反复宣导的方案得不到落实？4. 为什么科学论证的目标却不能实现？5. 为什么再三强调的错误还是会出现？6. 为什么完善周全的制度得不到执行？7. 为什么企业里总是有很多扯皮现象
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《中高层管理才能训练》大纲 主讲：林广亮课程背景：作为一个管理人员，您是否会常常感到迷惑：1. 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？2. 为什么我的下属总是不能胜任工作？执行力也偏弱？3. 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 4. 为什么我投入了那么多的时间精力，仍然达不到预期的绩效目标？5. 为什么我的下属的工作满意度很低，积极性很低，缺乏冲劲？6. 为什么我的团队不稳定，凝聚力差，离职率偏高？7