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诉求语言不是一个漂亮的词汇 236
现在,很多企业都很重视在市场推广中利用诉求语言。所谓说诉求语言,很多人都把它和广告语同等对待。但要知道诉求语言不是漂亮的词汇,它有很多可以遵循的规则。它不是创意一个引诱市场人群觉得好听的语言,而是让市
刘永炬详情
地方区域经济规划需要线下延伸 513
日前一位家乡的父母官给笔者带来一个好消息,说的是笔者的老家又获得中国XX工艺城的称号,对这样的好消息笔者真的没啥感觉,而且绝对没有地方父母官们那种兴奋劲。笔者老家属于山区,全县除了盛产一些土特产之外就
许孙鑫 详情
违规操作,“悦活”不活 293
在过去的一年里,悦活牵手开心网在网上种果树榨果汁、与《三联生活周刊》联合出品《悦活》杂志hellip;hellip;网络、电视、广播、地面,悦活品牌似乎无处不在。然而流传在果汁饮料圈的说法是,去年悦活
娄向鹏详情
外界可能知道雷曼兄弟给了天津融创一笔上千万美元的投资,但是恐怕很少有人知道孙宏斌答应的条件,这样的条件除了孙宏斌之外,恐怕没有第二个企业家敢答应。接近天津融创的消息人士称。 据该人士透露,孙宏斌获
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新产业成了“啃老族”? 193
浙江聚光科技每年从莱丽斯鞋业的利润中拿出两三千万元,来支持在LED上的二次创业,足足养了新产业3年。 天壤之别 浙江聚光科技有限公司董事长助理吴祖通站在玻璃门前输入密码,门应声而开,跟着他进入准备间,
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施正荣:一个人的产业 293
没有偶像,是我们这代人的特点。 作为国内光伏产业的领军人物,45岁的施正荣再上征途。这一次,他的目标是进军薄膜太阳能和太阳能发电站。 施正荣的尚德电力是国内最大的太阳能电池组件制造企业,200
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说来,电视直销在大陆发展,已有10多个年头,从开始的抓眼球,到后来的讲证据,再到如今的扮纯洁,笔者真是感慨万分!以前做片子,关键看产品和创意,真假几分,受众都会产生冲动;如今做片子,关键却看诚信,再好
王策详情
另外,电动转向将成为必需的,电动转向从能量转换上非常节约,因为普通的汽油车,因为它有发动机,还有发动机油泵,这时它的效率是不高的。有了电机就完全不一样,在不同的时候,只要你转向,只要你需要转动,在高速
王传福详情
比亚迪电动汽车引领产业的变革 275
比亚迪(相关专题:比亚迪加盟)汽车董事长王传福在08中国汽车产业发展国际论坛上发言 各位朋友、各位领导,我是比亚迪公司的王传福。比亚迪公司五年前才进入汽车行业,也是一个小学生。各位领导、各位同行都
王传福详情
对中国民营企业、汽车企业来说,四轮驱动也是一个很高的技术门槛和投资的门槛,特别是对于我们这样的民营企业来说,我们要做四轮驱动的车或者是我们要做动车组多轮驱动,用电动车电机这个方案就大大解决了很多机械上
王传福详情
能源的节约带来一个成本的节约。大家知道使用成本具有巨大的变化。按照电价和油价的差异算法,我们可以综合一下,美国、欧洲和中国三个地区比较一下,不同地区的电动车和不同的燃油车的使用成本的差异。我们知道在一
王传福详情
新华网湖南频道长沙11月17日电(记者丁文杰、马勇)上世纪八十年代中期,正值中国进入第二轮改革,梁稳根在一家机械厂里再也待不住了。 1985年,他带领着三个血气方刚的年轻人,毅然辞去了安稳的工作,
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地沟油之后餐饮行业怎么求变! 289
2010年3月17日,《中国青年报》一篇《围剿地沟油》的新闻将全国人们的视线再次聚焦在了中国的餐饮(相关专题:餐饮加盟)行业,媒体界的人士争相奔走呼号,各界的声讨也是一浪高过一浪,顿时人们谈油色变,谈
李志起详情
●新希望集团响应贾庆林不裁员倡议,今年要增5000岗位 ●其总裁回应与黄光裕两个首富,两种路径说法 刘永好 企业承诺 今年新希望集团销售额将再增100亿元,要新增员工5000人。
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在经历了2008年的规范化及规模性调整之后,中国电信(相关专题:中国电信加盟)2009年将迎来更多的机遇与挑战。尽管全球金融危机给各行各业都带来了不同程度的影响,但同时也带来一定商机,谁能把握住这些机
叶芃详情
从KA落后门店攻尖过程找企业文化 224
我所就职的一家民营企业,主要做全国各大小连锁超市和经销商,主要是以直营为主,行业内称KA、KB系统。重点落后门店主要是说在一家门店每年销量是输给竞争对手百万销量以上,每个月销量都是输给竞争对手,销量差
陈敬忠 详情
企业价值观的塑造需要理论与实践的统一,思想与行动的统一。企业的行为要么符合道德规范,要么不符合道德规范。你不能说一个企业的部分行为符合道德规范,部分行为不符合道德规范。这就像你不能说你左脚的行为符合道
王吉鹏详情
企业春晚:企业文化的年夜饭 225
岁月真的如梭,光阴确实荏苒。难忘的2009犹在心间,崭新的2010年已经来到眼前。绝大多数中国企业的财政年度都是夸两个春节的。所以,春节既是企业一年运营的结束,也是新一年的开始。因此,多数企业都会在春
王瑞东 详情
实现双赢价值是企业文化的追求目标 237
做企业文化的其实是扮演价值推手的角色,把企业优秀积极的价值观念灌输给企业内外的目标对象,并相信他们,以此激起对方追求自我价值的欲望,从而实现和谐共生、价值双赢的目标 与同行朋友聚会聊天,大家不约而同地
尹啸 详情
金志国:做充满智慧的董事会 186
在这个后危机时代,劫后余生的中国企业远没到弹冠相庆的时候,省思和检讨应是恒长的主题。而青岛啤酒董事会治理的经验,相信是一个极富价值的镜鉴。 2009年这一年,对于青岛啤酒和金志国来说,是丰收的一年。
于清教详情
今天,民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。但残酷的现实也在时时提醒着商海搏击的企业主们,商海无情,据有关资料表明:中国民营企业每分钟就有9家倒
陶志明详情
烟草业如何开展企业文化建设工作? 265
问题:我是广西中烟工业公司的,我正在负责我们公司企业文化建设项目,想问专家,烟草业如何开展企业文化建设工作 解读专家gt;gt;gt;gt;gt;gt;高崇品牌机构国际首席专家许广崇 任何企业在创建、
许广崇详情
别只要员工将企业当“家” 235
很多企业都在企业文化中强调,要员工有主人翁意思,视企业为家,全身心地投身到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错,但结果是,我们这样的要求越多,员工越是会缺少主人翁意识,也不能将公司当成家。
栾润峰详情
企业如何让员工”爱你没商量” 215
记得看到过《前程无忧》上的一篇文章,说年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工,在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁,是鲶鱼效应继续在职场发酵吗?我想其中可能有很多的原因
查钢详情
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