买房炒股，中国人民最理性的选择！ 432

赵晓

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全球化，切忌一步到位 368

企业国际化就要打破被国界束缚的思维，把企业放在全球的大背景下来进行审视，思考如何充分利用全球的商机和资源，加速企业的发展。 简单地看，企业的运转过程就是从外部输入资源，在内部进行生产处理，输出自己的产

 伍青生详情

求解娃哈哈资本困局 395

近半年以来，各界对娃哈哈-达能事件的评论可谓铺天盖地。之所以如此，在于它折射了当前中、外竞争-合作的大部分属性。时值今日，事件的发展已经超越了双方期许之范围。在全面摊牌时刻未到之前，我们认为宗先生、达

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应该如何“狩猎”CXO 355

你找过猎头吗？猎头找过你吗？无论你的答案如何，都不妨碍你从马修middot;莱特(Matthemiddot;Jmiddot;Wright)身上得到更进一步的答案。 马修middot;莱特是国际高管人才

 林国栋 详情

九种不值得你追随的老板 324

你还在为是否要跳槽，是否要跟着times;times;总一起打拼，是否我值得hellip;hellip;这些问题而困扰吗？ 看看下面的9种老板的类型，如果你的老板涵盖了其中的4种，那还用别人教你怎么做

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谁说“走了，就别再来找我”？ 355

在很多企业对于离职员工采取终身封杀态度时，也有许多企业在向离职员工挥动橄榄枝：我们随时向你敞开大门hellip;hellip;这一看似巨变的枢纽，其实完全可以掌握在部门经理手中。 如今的职场人士，恐怕

 晓庄 详情

跳槽为何是第一生产力？ 360

现在，只要在网上发布一个招聘信息，不要几天的工夫，就能收到上百个应聘的，即使这个公司不怎么样，即使这个职位不怎么样。除了一部分应届的外，以有一、两年工作经历的居多。 我想，如果做个职业满意度调查的话，

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M型社会的营销转型 367

当消费者日益向贫富两极分化而中国市场日益萎缩时，终端产品企业应具备怎样的营销新思维？ 有关数据显示：在美国，有85以上的人开始沦为中下阶层。日本战略之父大前研一关于M型社会的言论，已经不再是危言耸听。

 何训 郭敏详情

道歉先行与企业危机 378

在遭遇产品质量危机时，对消费者的反应速度容不得企业决策层马拉松式的开会讨论。 在当前的市场环境下，企业的危机管理过程中，没有人没有时间给企业第二次机会，所以你的每一步都要求是没有瑕疵的，方案是完美的。

 王微详情

海盗的管理模式 383

乔治middot;梅森大学的经济学家彼得middot;利森发表了一篇论文，题为《海盗组织的法律和经济学》。他的结论是，虽然海盗是残忍、凶暴的罪犯，但海盗船却不是一般人想象的漂浮着的暴政机构。相反，由于

 贝小戎 详情

经济压力管理 342

们通常会有这种误解mdash;mdash;认为挣钱越多越幸福，压力也就越小，可研究却发现并非如此。钱多了，所带来的不过是一时的欣喜和新添的几样东西，人们在调节生活方式的同时却不能提高幸福感和减少压力。

 伊丽莎白·斯科特 详情

气候变异投资学——与你息息相关的四大趋势 348

不论你是否相信近年来全球喊得震天响的温室危机，有一个重要趋势无法否认，那就是全球极端天气现象的增加。这究竟是肇因于气候自然的百年循环还是人为的温室效应（暖化），科学界仍有争论，但对于你我而言，更要紧的

 田习如 详情

中国商道正当红 614

近两年来，谈论中国式管理的声音渐响，用中国传统文化指引企业经营管理的说法此起彼伏。 中华文明五千年源远流长，当我们感觉到西医开出来的方子并不能包治百病的时候，便回身到古籍堆里翻找答案mdash;mda

 李光斗详情

优先聚焦 将路走得窄些 496

做更多的行业、做更多的市场、做更多的产品、做更多的人群、做更多的品牌、做更多的hellip;hellip;往往被看成雄才大略和富有进取精神的表现。 事实给了这些做法已无可辨别的否定！道理也简单：一个人

 路长全详情

企业管理的“馒头之道” 358

在我们为企业做咨询的过程中,一个深切的体会是,企业文化建设对于很多企业都是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,很多企业的问题表面上看是市场变化快、战略执行不利、多元化不成功、制度不完善、人员不团结,其

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消费者购买：“黑箱”里的规则 429

消费者的头脑就像一个神秘的黑箱，让商家琢磨不透。不过，细细观察，这个有趣 黑箱也有规则可循：追求快乐、规避不想要、选择绿叶陪衬下的红花、重视显著信息hellip;hellip;目的只有一个：追求心理利

 江明华、金英 详情

职业病与KTV缺陷 323

如果你在某个方面有专长，你看别人在这个方面的缺点就会看得更清楚，例如，如果你善于烹调，那么你去餐馆吃饭，对饭菜的质量就更加挑剔，这就是职业病。 我曾经在中科院心理研究所工作过8年，心理所有一个研究室是

 王缉志 详情

如何成为领袖？ 412

具备什么样的气质可以成为领袖 陈春花教授10年研究发现：真正的英雄领袖发展自己，发展他人，在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，更看重后者。而中国的大部分企业领导者缺少的正是这种境界和使命感。 一直

 陈春花 详情

职业化底蕴 311

撞钟是寺院里最不起眼的一个职位，简单的工作让新来的小和尚觉得无聊，日子一晃在无聊中过去了半年。有一天，寺院住持忽然宣布小和尚调到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚不解，住持告诉他：虽然你的

 王进生 详情

女总裁告诉女员工 339

女性很容易将激情与感情混为一谈，但情绪的爆发却会扰乱我们的事业，必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米middot;亨利参加电视真人秀节目《学徒》，以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的

 艾米·亨利 详情

危及职业生涯的电子邮件 316

有时候，电子邮件会给成功人士带来不良影响。比如不久前离职的喜达屋酒店（Starwood Hotels）首席执行官史蒂文．海耶尔 （Steven Heyer）。他在 4 月下台，据说，公司的董事会逼他解

 David Shipley, Will Schwable 详情

MBA 的麻烦 370

2005 年，当杰克．韦尔奇（Jack Welch）在麻省理工的斯隆商学院（Sloan School of Management, MIT）发表嘉宾演讲时，观众里有人发问：我们在商学院应该学些什么？韦

 Anne Fisher 详情

创新的源泉：化腐朽为神奇 408

失败一般都会受到人们关注，但却很少被看作是创新的征兆。其实，失败是重要的创新源泉。许多伟大创新都由失败而来。失败是成功之母，失败孕育创新。但是，不少企业囿于思维惯性和认识局限性，自动关闭了这条创新高速

 陈伟详情

品牌全球化的诱惑 327

如今，越来越多的公司将全球视为自己的市场，品牌建设者也在用嫉妒的目光注视着那些已经打造出全球性品牌的公司，因为全球化程度高的品牌显然能给公司带来更多利益。在一些知名公司的成功范例吸引下，许多公司也试图

 戴维·艾克，埃里希·约阿希姆斯塔勒 详情

守寡式职位 吞噬人才的黑洞 647

19世纪末期，世界航海业蓬勃发展起来。西班牙有一位叫大卫的船长，经营着一个巨大的航运集团，控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中，有一艘运量最大的船莎丽号，承担着整个集团重要的航运任务，也是整

 林景新详情