员工的“上船心态” 378

几日前，一位从事人力资源的朋友一句感叹之言，让我甚感惊讶。他说道，经他慧眼录用的员工成百上千，但每当离职时评估他们的表现时，感到他们表现最佳的时候竞是在当初来公司应聘面试的时候！除了惊讶以外，我也感到

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销售平均法则 389

在学习、在成长过程中，我们会发现自己知道的越来越多，但却也发现并不一定能力会越来越强，至少表现得不一定会更加的好，业绩也不一定会更有色。这就是成人学习与成长的知、行、信。我们知道了很多很多的知识，但却

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关于“2008广州国际名酒展览会”延期通知 325

各参展商/合作媒体/参观观众： 接上级主管及公安部门紧急通知，为确保在奥运会结束前的社会治安安全，自2008年5月1日起至8月30日止，公安部门将禁止审批各项大型商业活动举办。对未经审批擅自举办大型群

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五谷道场：快品牌衰落之谜 497

企业上规模之后，如果还沿袭以小博大的草莽做派，输局迟早会到来 　　文 周维新 　　五谷道场，中国式快品牌的典范，也是中国草根民企快衰落的经典。 　　2005年11月，中旺集团成立北京五谷道场食品技术开

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送给职场人的七日忠告 500

送给职场人的七日忠告，把自己的快乐告诉他人， 大家共享其乐融融。 　　第一日的忠告mdash;mdash;经常给人一个惊喜 给朋友一个惊喜，能增进友谊； 给家人一个惊喜，能带来无比的欢乐； 给孩子一个

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神舟董事长怒斥员工冷血 批条不捐款就滚蛋 370

每经记者 孙嘉夏 发自上海 　　近日，网上流传一张神舟电脑董事长吴海军就公司员工未向汶川大地震灾区捐款问题的批示条。在批示中，吴海军怒斥部分未向灾区捐款的员工冷血，希望他们能滚蛋。批示条在网上转载后，

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话题富豪质疑胡润民企捐赠报告不准 297

前天，胡润研究院在5-12地震一周后发布了quot;2008胡润慈善榜quot;--《5-12抗震救灾民营企业捐赠报告》。在这份报告中，quot;2007胡润百富榜quot;上榜的前10位富豪已有8位

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娃哈哈偷税门及可口可乐广告危机深度分析 364

宗庆后及其娃哈哈与达能的纠纷具有极强的代表性，对中外方公司都是一场危机。在整个危机中宗庆后一贯以弱者示人，比如被欺骗、口头约定信以为真等等。即便是在本税案中，其代理人还依然认为没缴税很正常。如果说前期

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从亚洲到全球：阿里巴巴的未来之路 327

2008年，当阿里巴巴高调对外公布其上市后第一个财报的时候，年轻的CEO卫哲就毫不隐讳的昭告了阿里巴巴B2B业务的未来战略：基础设施、生态链、全球化。简单几个字勾勒出一条清晰的电子商务路线图，让我们跟

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王石该向马云学习点什么 317

王石，一个在中国地产界响彻行云的名字，一个将万科打造成中国地产界绝对第一品牌的领袖人物，一个被营销界奉为CEO营销经典之作的公关案例，一个创造了无数商业奇迹的人，一个打造了完美个人品牌的人。 　　马云

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改变企业经营的二十五个趋势 369

「劳动力」（Workforce）杂志日前报导，有二十五个趋势，将会改变未来企业经营的方式： 1. 电子邮件。电子邮件已经逐渐成为公司沟通的核心方法之一，未来会出现更有效率的信息管理系统，甚至只要查看一

 黃力泓详情

论现代公司管理 344

论现代公司管理 世界唯一不变的就是变化。对于现代公司管理也是如此，必须与时俱进、不断革新。整个国家宏观经济状况从计划经济向市场经济迈进，整个市场供需状况由卖方市场发展到买方市场，公司发展状况由以生产为

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经销商如何管理升级，实现公司化转变 323

企业如生人体一样也有一个发育成熟的过程。企业发育全过程包括发育成长各阶段企业的组织机构、业务流程、运营智能、社会功能和品牌特征等，同时其组织管理也相应地在沟通、目标、协作、决策、激励等方面获得提升，这

 黄忠贤详情

推进市场诚信体系建设深化治理商业贿赂工作 384

6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话，科学分析了当前我国面临的新形势新任务，全面阐述了以邓小平理论和三个代表重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观的基本要求，深刻回答了党

 刘峰详情

服务营销，应该成为企业经营的常态！ 384

服务营销，应该成为企业经营的常态！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 互动沟通mdash;mdash;构建服务平台 服务营销，不但能为消费者提供良好的销售服务，实现售前、售中、售后的服务链接，而且还能够

 于斐详情

空前的灾难与最成功的救助！ 471

中国人经历了太多的灾难，水旱灾害几乎年年发生，地震灾害也是此伏彼起。据统计资料表明，仅七级以上的大地震，自建国以来就发生了8次，分别是：1950年西藏察隅8.5级大地震，1956年陕西华县8级大地震，

 陈则义 详情

企业精神 284

什么是企业精神 　　企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。 　　企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为

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HR：如何凸显人力资源管理的价值 414

mdash;mdash;绩效考核？十家做的九家烦！ mdash;mdash;培训？老板说效果不大又花钱！ mdash;mdash;职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ mdash;mdash;薪酬体系设

 李彩燕 详情

可口可乐品客等进口食品质量不合格屡上黑名单 313

日本进口食品近日，国家质检总局公布了2008年1月、2月进境不合格食品名单，其中包括可口可乐品客乐天等国际知名品牌食品、饮料，以及部分来自意大利的橄榄油、来自法国的奶酪、来自德国的巧克力等。 近年来，

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注资、剥离、挂牌 农行近期有望完成股改关键三步 482

农行股改方法、途径与其他三家国有银行基本一致 中国农业银行（下称农行）副行长杨琨上周五表示，农行正在做股份制改革的各项准备工作，近期有望完成注资、剥离和挂牌等一系列工作，进入IPO。 杨琨是在参加农行

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波导手机多次减负求发展 出售所持70%股份 431

前日，波导股份（爱股,行情,资讯）(600130)发布公告，称于2008年5月16日与其原监事、总工程师赵建东签订了股权转让协议，拟将公司持有的杭州波导软件有限公司全部股权转让给赵建东，出售价格为72

 段郴群 详情

马云和王石到底该为灾区捐多少 328

国家有难，同胞有难，作为大部分社会财富驾驭者的中国企业家们，应该为赈灾捐出多少钱？这个话题近日引起了广泛争论。 说句实在的，捐款不在于多少，而在于一份与灾区人民共克时艰心。但话又说回来，这颗心也随着人

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职场经纪人遭诸多质疑 668

随着网络招聘规模的不断扩大，求职者愿意悬赏求职正成为一种新兴现象，伴随这种现象的出现，职场经纪人这一新兴行当浮出水面。 昨日，职客网总经理周长青介绍，求职者通过在网上悬赏求职，职客即职场经纪人揭榜，帮

 王晓玥 详情

如何提高团队凝聚力 401

1．凝聚力高的团队特征 (1)团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障碍。 (2)团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。 (3)团队

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诺基亚的“一石三鸟”策略 301

诺基亚终于可以暂时高枕无忧了。至少在最近一段时间内，它在手机领域的竞争对手们将陷入疲于奔命的状态。 　　1月底，手机巨头诺基亚宣布，将公开收购软件供应商奇趣科技 (Trolltech)，以加快公司的软

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