信步九华山,悟出工业企业文化新战略
作者:叶敦明 129
3、理念架构必须完整圆通
佛教是从乱世中产生的,却也能在盛世中薪火相传,这得益于其理念架构的完整和圆通。从时空来说,前世、今生和来世是贯通的;从因果关系来讲,又因必有果,有果必有因;从利益手段来讲,设定了极乐世界和地狱的迥异待遇;从信仰的回报上讲,先要笃信,后才有回报。不管现状多么复杂,解释总能合理自如,颠扑不破。
企业理念,通常由经营哲学、价值观和企业精神组成。大多数企业,也就是生搬硬套地说上一通,内部缺少必然的关联性,细细推敲一样要么漏洞百出,要么千人一面。如果把企业理念当成众多员工和合作者共同的信仰,就必须要从当代大众哲学入手,建立企业独有的哲学理论体系,融合主流的价值观,传达多数人的精神需求。企业理念只有成为一群人的共同宗教,才能构架完整,遇变则变,通达自如。
作为一个积极创新的企业,谷歌之所以能够取得成功,推出一款又一款备受追捧的新服务,原因就在于这种创新理念得到公司内部所有员工的充分认同和实践。从公司的组织结构到工作环境的安排布置,谷歌的奇思妙想无处不再,这种文化氛围深深地影响了谷歌的每一位员工,他们的产品也不断深化着用户们对创新的认识。最为难得的是,几个年轻的想法变成了一整套创新机制,持续引着谷歌的技术和市场的双重创新。
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