人人都是“多栖明星”

　　从“一头雾水”到“驾轻就熟”

　　2010年，叶氏化工集团子公司紫荆花漆在国内掀起一场轰轰烈烈的“美居行动”，活动的主要策划者正是纪鹭宁。

　　对那次活动，纪鹭宁仍然记忆犹新：通过网上招募选出了6名设计师和6名消费者，紫荆花漆为每个消费者免费提供8万元作为样板间的装修和设计费用，再通过上传视频作品，最终评出获胜家庭。活动让内地更多的消费者了解到了紫荆花漆，并提高了其品牌知名度和销量。

　　“那是我们第一次通过互联网面向全国的招募，开辟了化工行业利用互联网推广和传播的先河。”纪鹭宁兴奋地说，而那也是她从“管培生”毕业后主导策划的第一个大型品牌推广项目。

　　从一个计算机专业的毕业生变身为企业市场部主管，纪鹭宁的角色变化不止一次。就在纪鹭宁刚刚加入“管培生”计划的时候，她还是一脸茫然。“感觉自己所学的计算机专业对工作一无所用。”

　　尽管从事和自己专业毫不相干的工作，纪鹭宁不无担心，但是，当她开始进入角色的时候，就深深地喜欢上了这个行业。从行政助理到市场调研员，从生产调度到物流采购，从文案策划到业务拓展……在短短两年的时间里，纪鹭宁在叶氏化工扮演了多种角色。“这是‘管培生’计划的一部分，它让我们熟悉叶氏化工的每个子公司和多个岗位职责，有助于未来的管理工作。”纪鹭宁表示。

　　2009年，“管培生”毕业的纪鹭宁被分配到了她并不熟悉的市场部。“虽然对市场部的工作充满了好奇，但这个部门我接触的很少，在进入市场部之前我曾和领导们做过沟通，虽然他们一致认为我能胜任这个部门，但我还是有些担心。”直到工作后，纪鹭宁才发现自己的担心是多余的，也明白了领导们的用心。原来，市场部不一定需要有经验的人担纲，重点在于这个人是否有很好的沟通及管理能力。而这些恰恰是纪鹭宁在两年“管培生”生涯中表现最为突出的优势。

　　以“美居行动”为例，很多细节都需要纪鹭宁和销售、财务、客服、物流、技术等各部门协调沟通，比如通过销售部了解到当前炙手可热的产品、与物流部沟通物料的相关配送，而体验过不同岗位的纪鹭宁学会了和不同部门的沟通技巧，加上自己能够换位思考，所以纪鹭宁的活动开展得非常顺利。

　　角色横跨180度，几乎发生在任何一位“管培生”身上。2003年，刚刚从剑桥大学拿到化工专业博士学位的周米米，通过首届“管培生”计划进入集团。“起初，我参与企业信贷部门的业务，除了对公司业务熟悉外，还要求我对公司财务、客户资质等有足够的了解。”周米米对集团的安排非常不解，自己属于那种完全可以在技术领域直接“上手”的员工，而今却要学会和各种人进行正式或非正式交流，以甄别和获取信息。

　　“这个工作对我来说是个不小的挑战。”周米米回忆道，自己学化工出身，刚接触这部分业务有些头疼。

　　不过，很快周米米就认识到“管培生”项目的价值所在，“在实际工作需求的催化下，无论是知识上的补充、制度上的把握，还是能力与经验上的提升，我们都得到收获。”周米米表示，这是集团对自己的信任，更是难能可贵的历练机会。

　　如今，身为集团研发总监的周米米正在带领团队全力筹建位于上海张江的集团研发中心项目，持重而心有大宏图的她已成为其他“管培生”心目中最优秀的师姐。

　　从职场“菜鸟”升级为职业经理人，“管培生”要承受比其他员工更大的挑战，这些一方面来自于应对上级或同事的关注，另一方面更多还是源于自我的成长需要。

　　“对于管理培训生而言，挑战总是存在的，比如角色的不断变化，接受不同工作的难度等。关键是他们如何去处理这些从未面临过的问题，去迎接这些正面的挑战。我们认为，挑战和成就感存在一种良性互动，越是有挑战就越是有动力去做，进而就越能获得成就感。”叶氏化工集团人力资源总监冯秉光表示。

　　“你就是人才！”

　　“管培生”的心灵导师

　　“‘管培生’项目的一个最大特色就是导师制。”冯秉光表示，在培训阶段，集团高级管理者如集团董事会副主席、CEO、COO、执行董事等亲自担任导师来辅导这些职场新人。

　　周米米还记得最初面试时的情景：集团高层包括董事会主席、副主席以及CEO七八个人围坐在一起，共同和她面对面。“很少有企业能够像叶氏化工这样对‘管培生’高度重视。”周米米有些感动，她甚至预见到在这个珍惜和渴求人才的企业里，自己将有无限的发展前景。

　　与此同时，面试她的执行董事杨民俭也成为她的导师。“每当我经历一段时间的工作发展，需要重新理清个人发展思路的时候，我就会和杨老师进行一番沟通，有时候是面对面的交流，有时候就是一封邮件、一顿工作餐，但总能受到启发。”

　　周米米经常会收到导师给她布置的作业，作业内容不固定，有时就是杨董拿着一则新闻报道过来，让他分析宏观政策或是行业事件对叶氏化工的影响。“开始和导师谈论的话题更多是自己遇到的问题该如何解决，之后，导师会用各种方式引发我的思考。就像对宏观问题的思考，能够让你多维度看待问题。”

　　答疑、解惑、传教、布道，导师在“管培生”的成长中起到了极为重要的作用。“导师的作用就是给予‘管培生’职业发展方向上的指引，帮助他们解决实际工作中遇到的各类困难；给他们提供各种可实践机会，让他们发现自我潜力，确认职业定位。”冯秉光解释。和周米米一样，纪鹭宁也得到了导师的“真传”。纪鹭宁的导师是叶氏化工集团副主席叶子轩，她永远都不会忘记在进入叶氏化工第一天和叶子轩的第一次见面。“他见到我的第一句话就是‘你是个难得的人才’。”也正是这句话，给了纪鹭宁莫大的鼓励。

　　

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