冤屈还是宿命:第一代电商经理人快速凋零
281
不是知名公司挖角,就是要求海归、MBA、博士,这种观念短期内无法轻易撼动。第一拨电商经理人只能感慨,基础总是要有人打下,江山却要随时拱手让人!为什么不能拿高薪外聘的钱,培训已经为企业做出努力且自身不断在提升的经理人,让其更加尽心尽力地为企业效力呢?
当然,电商经理人自身浮躁也是重要原因。大量传统企业陆续开展电子商务业务,拥有电商和传统企业双重经验的经理人身价水涨船高,市面上满是多几倍的薪水,毫不留情地挖角,面对更大的平台、更丰厚的回报,重新选择开创一番新天地自然也在情理之中。
此外,部分电商经理人对电商行业倦怠似乎也可以理解,毕竟电商行业无论看来多么吸引人多么华丽,仍然还是零售业。这个行业涉及环节多,劳心劳力注重细节,加上在传统企业里开展电子商务遇到的重重问题,许多电商经理人心力交瘁,倦怠不已。李宁电商负责人林砺离开后却加盟了保险公司开展电商业务,从经营实物的重公司到了经营纯服务产品的轻公司,多少也说明了这个问题。
扩展阅读
快速提升企业资产效率—降本增效中国行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供
作者:姜上泉详情
为什么80%的职业经理人还是“穷人” 2024.02.17
前言 不久前,广东某咨询顾问公司针对职业经理人进行了一项市场调查,其中有这样一个题目:在目前的商品经济社会中,富人、小资和穷人的认识标准是什么?一石激起千层浪,但其中的一个具有戏剧性的结果不免得令人
作者:冯建军详情
如何快速灭掉新员工的工作热情 2023.08.21
员工的价值主要就是体现在执行力上。执行力的背后,两大支撑因素,一个是会不会干的技术问题,一个是想不想干的态度问题。态度问题的背后,又牵扯到待遇、企业文化、同事关系、内部氛围、对公司及管理层的信任、管理
作者:潘文富详情
经销商行政经理岗位工作范畴说明 2023.05.11
在经销商员工数量超过五十人以后,可考虑设置行政经理岗位,专司对员工的基础人事管理工作,避免将人事工作分散给不专业的内勤岗位,或是甩给老板来做。 经销商公司行政经理的岗位构成内容如下,供参考:一、岗
作者:潘文富详情
民营医院系列观察(四):北京新兴医院 2023.04.12
“提高医疗水平,造福千万家庭”——当我读到原九届全国人大常委会副委员长吴阶平院士对北京新兴医院的题词时,我惊讶不已。因为我想,吴老这样做可能会带来一个什么样的后果,毕竟新兴医院争议很大。但我又想,吴老
作者:李名梁详情
优势型经理人实操五部曲 2023.03.28
在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。每天就是发现问题,防范问题,围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。结果是问题发现了不少,也解决了不少,但员工和企业的问
作者:高定基详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1经销商终端建设的基本 56
- 2姜上泉老师人效提升咨 67
- 3姜上泉老师降本增效咨 55
- 4中小企业招聘广告的内 27391
- 5姜上泉老师:泉州市精 187
- 6姜上泉老师降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中国邮政重庆公司降本 263
- 9中航工业Z研究所降本 271