使用六项思考帽来分析培训需求及评估培训项目

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  5. Red Hat 红帽子

  o 你感觉如何?

  6. Blue Hat: 蓝帽子

  o 那么我们如何进行?

  o 我们如何确保培训的有效性?  

  大部分培训经理人在评估培训师以及培训项目时都会犯下的错误包括:

  ※要求培训师具备相关行业的培训经验。 虽然这可能听起来是一个很公平的前提要求,但其实需要取决于所涉及的培训类型。曾今我们有一次碰到一个化工公司询问关于我们的销售培训项目,问道我们是否具有培训或者在他们行业进行销售的经验。在经过思考之后,我们告诉该化工公司,虽然化妆品以及涂料产品都属于化工行业,但是他们的顾客以及销售需求完全不同。

 
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