使用六项思考帽来分析培训需求及评估培训项目
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最好要戴上黄色，黑色以及绿色帽子以发现他们团队的优势，弱势以及能够让他们做的更好的可能的解决方案。
使用六项思考帽® 来评估培训项目
现在你已经知道你的同事需要做出什么样的行为变化，接下去你需要做的是找到如何从那些改变中获得最大收益的方法。以下是一些建议：
1. White Hat白帽子
o 就相关的培训项目，你已经知道的信息有哪些？
o 哪些信息是你想要知道的？你可以从哪里获取这些信息？
o 你如何来衡量（一个培训项目）成功与否？
2. Yellow Hat 黄帽子
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