薪酬管理课程体系
《AI赋能薪酬管理》 课时：6H
《AI赋能薪酬管理》主讲：陈禄老师【课程背景】作为人才激励的核心工具，许多企业面临薪酬管理难题。薪酬如何设计才能调动员工积极性？薪酬如何管理才能实现企业和员工的双赢？AI作为高效率管理工具，如何在薪酬设计过程中为HR服务？本课程聚焦企业薪酬管理的核心问题，从理论、方法、工具、案例、实操全方位进行授课，帮助学员学会使用AI提升薪酬管理水平。【课程收益】提升认知...
讲师：陈禄咨询电话：010-82593357下载需求表
《轨道交通矿业设备行业全面薪酬管理+AI实战训练》主讲：张子斌老师【课程背景】在轨道交通和矿业设备供应行业，企业竞争核心在于人才效能。HR作为人才管理关键力量，既要应对行业人才流动快、技能要求高的挑战，又需解决“敬业度调研反馈激励不足”痛点。同时，AI技术重塑HR工作模式，薪酬管理作为人才激励核心，急需结合AI工具升级。但参训HR多从工厂实操起步，理论基础薄...
讲师：张子斌咨询电话：010-82593357下载需求表
云南电网薪酬管理人员技能提升 课时：12H
薪酬管理人员技能提升（云南电网）针对痛点：❖不知道薪酬如何适应电力体制改革❖薪酬管理简单依靠传统的方法，落后于社会发展的现实❖薪酬管理考虑要素比较简单，不管是不是调薪，员工都不满意❖薪酬管理人员技能较低，不能利用统计分析方法准确分析薪酬问题并制订解决方案培训后感受与关键收获❖感受：薪酬管理必须考虑公司与员工双方的利益与感受❖知道：薪酬管理需要考虑的结构化要素...
