用”薪”突围-激励性薪酬管理体系设计   课时：12H

一、课程背景：薪酬管理体系是经营管理中至关重要的一部分，直接关系组织的整体运作与员工的激励、绩效。一个合理有效的薪酬管理体系不仅能够吸引、激励和留住优秀员工，还能提高员工的工作满意度和绩效，促进组织的发展和成长。然而，很多企业在薪酬设计和激励体系上存在着误区，导致了：1、薪酬策略与企业战略不匹配，导致人力成本没有花在刀刃上2、员工收入与岗位价值不匹配，薪酬论...

 讲师：李凤咨询电话：010-82593357下载需求表