职业规划课程体系
职业道德修养+职业规划讲座 课时：6H
课程背景：山姆·沃尔顿曾说：“成功不是偶然的，而是必然的结果。”企业成功离不开优秀且稳定的优秀人才，职业道德为人才保驾护航，职业生涯规划为员工厘清目标，本课程帮助学员识别自身优势，帮助学员树立积极进取、目标清晰的职业素养，增强学员的归属感,另一方也帮助学员提升品德修养，进而提高企业的凝聚力,为企业留住优秀人才。本课程能帮助学员聚焦优势、明确方向，激发内驱力，...
讲师：蒋丽娜咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业任职资格标准体系与职业规划设计》 课时：12H
课程背景对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续地为企业带来“人才红利”？本课程从任职资格体系建设与职业规划的关系着手，提出人才任职资格体系的最佳实践——基于...
讲师：杨文浩咨询电话：010-82593357下载需求表
《职位任职资格标准体系与职业规划设计》 课时：6H
课程背景对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续地为企业带来“人才红利”？本课程从任职资格体系建设与职业规划的关系着手，提出人才任职资格体系的最佳实践——基于...
讲师：杨文浩咨询电话：010-82593357下载需求表
某金融机构“塑造阳光心态，开启幸福人生”团队建设暨员工职业规划引导课程方案总课时课程用时授课模块课程内容一天9：00-12：00模块一塑造阳光心态，开启幸福人生1、宇宙三大定律的启示（1）电影赏析（2）通过吸引力定律探询工作意义①大脑的本质②为人生设定“小目标”（2）通过“因果定律”看自我管理①《Jukes-Edwards》背后的故事②反思子女教育的关键③古...
讲师：乔秀强咨询电话：010-82593357下载需求表
《职场新动力》——职业化塑造与生涯规划课程背景：近几年来，随着95-00后的毕业生成为新生代员工的主体，越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业，然后谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战，很多企业管理者认为70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...
讲师：陆河咨询电话：010-82593357下载需求表
《职场新动力》——职业化塑造与生涯规划课程背景：近几年来，随着95-00后的毕业生成为新生代员工的主体，越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业，然后谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战，很多企业管理者认为70-80后的HYPERLINK"http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5...
讲师：陆河咨询电话：010-82593357下载需求表
非标课纲 职业规划与心理健康 课时：2H
职业规划与心理健康课程背景-------------------------------------------------心理学大师西格蒙德·弗洛伊德曾经说过“人生最重要的就是工作与爱！”。人一生最长、最精华的时间都在职业生涯中度过，在职业上获得成功是达成自我实现的一个途径。每个人终其一生都在追寻归属感与价值感，职业生涯中所体验到的成就感恰恰就满足了内在渴...
讲师：翟东琳咨询电话：010-82593357下载需求表
《国有企业采购队伍建设及职业规划》 课时：12H
国有企业采购队伍建设及职业规划主讲：文希【课程背景】在国有企业中，高效能的采购队伍是企业竞争力的关键部分。采购人员不仅要掌握扎实的专业知识，还需具备良好的沟通协作能力和信息技术应用能力。同时，采购人员还需要对个人职业发展有清晰的规划，以适应不断变化的市场需求。【课程收益】了解国有企业采购的政策法规和流程掌握采购专业技能和团队建设的方法明确自身的职业发展路径和...
讲师：文希咨询电话：010-82593357下载需求表
《新员工职业化塑造与职业规划》（2天） 课时：12H
课程简介1.课程背景市场经济的本质就是公平交易下的自由竞争，竞争就是用结果说话。从这个意义上讲，我们处在一个“用结果说话”的时代。领导个人执行只是神话，全员执行才是关键;让员工给你想要的结果，打造真正的全员执行力团队的执行力，就是把公司的经营计划变成财务结果的组织能力。职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和职业技能的竞争；...
