职业规划课程体系

万盛兰老师《职业规划与时间管理》课程大纲【培训时间】:1天【培训对象】:适用于新员工【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】员工作为一个企业最核心、最具竞争力的组成部分,是企业发展、腾飞的关键性因素。因此,企业是否拥有高素质的员工,能否把员工恰如其分地融入企业的组织管理文化中,直接关系着企业的成败荣辱。...

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一.学生心态与职业心态的区别:学历不等于能力。能力不等于你的核心竞争力,经验不等于经历二.就业与企业的关系就业与企业之间是需求与满足的关系,阻碍你发展的三把锁;三.成功的定义;七大成功信念;彭氏成功学知名的短板原理及木桶原理,斜坡体理论,消极心态有效调整方法;四.职业心态的意义;职业心态的解读,职业心态的形成;什么是从业心态;态度就是竞争力!心态具有多大力量...

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职业心态调整和职业规划训练营【授课方式】:导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。【课程时长】:两天:9:00-17;00(12小时)课程大纲:一.学生心态与职业心态的区别:学历不等于能力。能力不等于你的核心竞争力,经验不等于经历二.就业与企业的关系就业与企业之间是需求与满足的关系,阻碍你发展的三把锁;三.成功的定义;七大成功信念...

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从心出发,赢在职场——从校园人到职场人的角色转变与职业规划主讲:刘寻课程背景:对于一个校园人来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。...

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《新员工角色转换与职场适应》主讲:张超【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同,新员工在进入新的工作环境时,往往会遇到各种不适应的情况,如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生感,以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素可能导致新员工难以充分发挥其潜力,从而影响到整个组织的绩效。为了帮助新员工更好地融入职场环境,完成从学生角色到职场角色的转...

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《做成功的职业生涯管理者》主讲:张超【课程背景】互联网时代,常出现传统企业转型难、新兴企业变化快、战略的调整、组织结构的调整,工作内容的变化,同时外部又给员工提供了脱离组织都可以活得很好的平台与机会,这样让职场菜鸟们很容易出现眼高手低、不明确当下的职业发展阶段与任务、出现频繁跳槽、无法专注当下的工作、随着时间的推移而自身又无法在专业领域进行沉淀与积累的这些现...

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做好职业规划不惧职场变化《性格认识与职业规划》主讲:国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】如何从一名应届学生到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中踏出校门的学生也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度,给出应届生们的未来发展指引方向,并通过时间管理、性格分析(DISC)、情商等方法的学习,夯实学员职业发展信心、提升各项工...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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