招聘面试课程体系
培训大纲： 一、面试中的误区： ◎角色错位◎首位效应◎晕轮效应◎一见钟情 ◎一叶蔽目◎“薪”情好坏◎算命先生◎“跟着感觉走” ◎三种类型考官的PK：“眼高手高”考官、“眼低手低”考官、“眼高手低”考官 分析：有效招聘面试与人才甄选艺术培训案例！ 解析：有效招聘面试与人才甄选艺术内训案例 案例：有效招聘面试与人才甄选艺术课程案例分析！ 二、...
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人才测评与招聘面试技巧1 课时：12H
人才测评与招聘面试技巧课程背景如何识别人才，如何根据人才特点配置岗位，如何把好入口关？如何选人用人？如何在短时间内快速判断一个人是否适合公司发展要求？这些是企业经常遇到的问题。面对繁重的招聘任务，企业更需求快速找到自己所需要的人。掌握招聘面试技巧与人才测评技术，有助于我们提高招聘的信度和效度，有助于科学地选人用人，科学合理地配置人才。培训目的：1.掌握针对不...
