中层管理课程体系

【课程大纲】开场体验式项目-唐图收益:自我诊断:让学员迅速进入角色,反思现实管理中的难题和关键点明确方向:将感悟进行总结,找到改变和提升的方向,为下面课程的开展提供坚实基础。互动深刻:让学员从被迫学变成我要学。l中国式团队的表现l中国式团队管理的深层原因l中国式团队管理的症结l案例分享-6.15事件(足球)与上甘岭战役的对比l主题讨论-如何在自己的带领下实现...

 讲师:李彦池咨询电话:010-82593357下载需求表


  讲:对岗位的认知与理解------中层的角色定位  管理者的角色定位  1.为基层员工服务---关注他们的满意度  (1)首先要使自己成为讲师  (2)不是独善其身,而要布道于员工  (3).实实在在解决他们生活和工作中的困难  (4).真心把你的下属当成兄弟姐妹  (5).树立管理就是服务的新理念  2.多深入基层与员工沟通并学习  3.多善待员工  ...

 讲师:杨建新咨询电话:010-82593357下载需求表


部分管理及管理者角色认知一.管理的基本理解1.管理的含义找答案-从挖沟看管理?2.管理的两个误区3.管理的基本职能4.管理的本质方圆理论v案例研讨:补贴该扣除吗?v案例研讨:结算延迟如何处理?二.组织管理的基本原则1.组织管理的重要原则拿破仑与士兵的故事仓库保管员的辞退2.组织管理工作的三大内容v案例研讨:做好人还是做坏人?3.带好队伍的三个关键v案例分析:...

 讲师:蔡林咨询电话:010-82593357下载需求表


管理技能训练一:角色认知如果在足球场上,后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置,这支球队能赢吗?我们企业这支队伍,象这样的角色错位、角色缺位的事还少吗?在地图上,除了知道东西南北后我们还必须知道地图上的第五点——我们在哪儿。训练摘要:管理人员的五大角色转变,作为下属的中层管理,应当是经营者的替身;作为同事的中层管理,应当互为内部客户;作为上司的中层管理,应当...

 讲师:赵浩然咨询电话:010-82593357下载需求表


开场体验式项目-唐图收益:自我诊断:让学员迅速进入角色,反思现实管理中的难题和关键点明确方向:将感悟进行总结,找到改变和提升的方向,为下面课程的开展提供坚实基础。互动深刻:让学员从被迫学变成我要学。l中国式团队的表现l中国式团队管理的深层原因l中国式团队管理的症结l案例分享-6.15事件(足球)与上甘岭战役的对比l主题讨论-如何在自己的带领下实现团队的高绩效...

 讲师:李彦池咨询电话:010-82593357下载需求表


讲:没有失败的制度,只有失败的执行力1.1有制度,就要有落实制度的制度——考核1.2开会不落实=零1.3员工只做领导关心的和考核的案例分享:1.日本企业在东北的崛起2.松下企业的制度记录“黑区”3.海尔成功的“禁烟运动”第二讲:领导力的基本模型及其操作管理者的角色;目标设定;倾听与反馈(TOAD模型)积极对话;辅导与授权;激励(正激励与负激励);员工保持;绩...

 讲师:刘春华咨询电话:010-82593357下载需求表


课时:3天【课程大纲】前言:培训与教育的区别第一部分:现代经理人角色认知与素养1.中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念2.中层经理常见的思想与管理误区3.现代环境变化下对管理提出的挑战4.出色经理的4种角色5.中层管理者是经营者的替身6.作为经营者替身的三项准则7.如何在工作中扮演好经营者替身第二部分:中层经理如何有效辅佐上级1.中层经理与决策层这...

 讲师:王建军咨询电话:010-82593357下载需求表


课时:3天【课程大纲】一、六驱动力提升团队效率的核心解决方案1.关于行动力的驱动:领导力、执行力、创新力。2.关于思维力的驱动:创新力、协同力、沟通力。3.六驱动力,六个力的方向,每个力都有自己的功能,为企业团队效率的提升提供全方位、立体式的解决方案。二、六驱动力课程纲要1.领导力:3P领导,卓越领导者的DNA密码守土有责,卓越领导者的不二使命工利其器,卓越...

 讲师:王建军咨询电话:010-82593357下载需求表


《让人们追随你》—中层管理能力提升必修课主讲:俞萍【课程背景】“成功是成功者的绊脚石”新经理做为英雄,获得职业生涯新机会后需要角色转变,将团队管理成为英雄团队。从专家到管理者的职责变化需要聚焦重点发生改变?完成团队任务和个人任务方法论有什么不同?如何发挥团队效能?是不是了解影响团队绩效的诸多因素?这些都是对一个经理人的挑战。面对新的管理环境,如果没有有效的工...

 讲师:俞萍咨询电话:010-82593357下载需求表


《MTP-中层管理能力提升》主讲:俞萍【课程背景】企业的中层管理者是企业的中间力量,承上启下、上通下达是企业生存、发展的最根本要素之一。中层管理者是企业的“腰”,“腰”不硬,企业则呈现出疲态,所以“中间”必须成为“中坚”。中层管理者作为整个企业人力资源战略的核心部分,只有通过对其系统的培养、指导、激励,才能促使他们在企业内部领导各自的团队发挥功效,最终实现企...

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管理的艺术    课时:6H

【课程时长】1天  【培训对象】企业中层干部   【授课讲师】王光江  【课程大纲】  一、管理的概念二、管理的基本原则1、尊重是前提2、了解是基础3、以身作则4、好制度胜于一切说教5、让下属成功才能体现你的成功6、有权力不一定有影响力7、说了不做不如不说三、管理的艺术1、表扬的艺术-让员工心花怒放2、批评的艺术-让员工心服口服3、激励的艺术-让员工干劲十足...

 讲师:东风咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理者:六个核心管理技能课程背景:课程是为中层管理者设计的,旨在提升他们在快速变化的商业环境中的领导和管理能力。中层管理者是组织中的关键纽带,他们不仅需要理解高层的战略意图,还要能够将这些战略转化为具体的行动,并带领团队实现目标。中层管理者的能力直接影响到团队的绩效和组织的竞争力。然而,许多中层管理者在目标管理、团队建设、流程优化、授权、跨部门协作以及变...

 讲师:吴铮力咨询电话:010-82593357下载需求表


《从思维到行动-MTP中层管理能力训练》【课程简介】MTP(ManagementTrainingProgram)又称中层管理能力训练,是第二次世界大战之后,美国为有效提高企业管理水平,在1950年研究开发的一套培训体系,经过数十年锤炼,成为当今全球经典管理培训之一。肖楠老师拥有17年同济大学EMBA、全球行业第一的科技集团、世界500强知名集团、全球行业第一...

 讲师:肖楠咨询电话:010-82593357下载需求表


关键技巧:中层管理者技能提升课程背景:中层是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和管理效率决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此,对中层提供系统训练十分必要。但中层在实际管理中常常存在以下不足:1.中层在工作中对管理出现的问题不能正确地理解和看待,对上对下都有抱...

 讲师:肖承建咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理者核心技能提升【课程背景】“中国已经击败了非典型肺炎!”在这句话背后,我们总会想到更多让人内心振奋的细节:多省市医疗团队快速组成支援武汉团队、全国范围内捐助体系;7天建成的火神山医院、随处可接受到的疫情科普、频繁从科研实验室传出的好消息……,当中国遇到新的挑战时,总有人能够马上“动起来”、快速解决问题,便给与了人民安全感,这是国企、事业单位得到人民及...

 讲师:陈志昊咨询电话:010-82593357下载需求表


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