授课技巧课程体系

  部分:突破当众演讲时的紧张情绪  一、心理紧张的八大原因  1、不想献丑  2、不知道怎么组织内容  3、失败的阴影  4、由于学历低或能力不强而自卑  5、由于准备不充分而紧张  6、由于生理缺陷而自卑  7、在陌生场合及不同的环境  8、在人多的时候  二、克服紧张的八大方法  1、充分准备  2、积极暗示  3、无语练胆(默讲)  4、喊掉自卑  ...

 讲师:罗城咨询电话:010-82593357下载需求表


企业为什么做培训?一、理解企业培训1.技术培训的特点2.传统的单向灌输讲解模式,如何才能避免它出现在技术类课程中3.内训师胜任力模型4.内训师三位一体的角色定位5.内训师成长路径图分组研讨:技术内训师的优势和不足,共识今后要努力的方向二、成人学习特点1.成人不喜欢什么样的授课方式?2.成人喜欢什么样的授课方式?1)如何结合成人注意力特点及记忆习惯来设计教学①...

 讲师:明小兵咨询电话:010-82593357下载需求表


企业为什么做培训?为什么我的课程不受学员欢迎?一、理解企业培训1.企业培训和学历教育的本质区别2.内训师胜任力模型1)内驱力2)推动力3)判断力3.内训师三位一体的角色定位1)编-导-演:① 编—课程设计② 导—现场组织③ 演—表达演绎4.内训师成长路径图1)术-法-道:① 术—传授概念技术② 法—启发思考方法③ 道—引导信念方向④ 学员代表上台:1分钟Mi...

 讲师:明小兵咨询电话:010-82593357下载需求表


课程时间:2天,6小时/天课程方式:讲授、演练、游戏、案例分析、多媒体演示等 课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍,已经成为学习型组织不断...

 讲师:李声华咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍,已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训体系的一个重要组成部分。然而,大多数内训师是从技术能手或中高...

 讲师:李声华咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:尊敬的企业领导,课程背景十分重要,这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。近年来我国各行业稳健发展,企业管理和学习团队打造迫在眉睫,而通过培训引爆学习力变得逐步被采用。行业人才发展中内训师团队需要更多促动和引导,尤其在技术类课程、基础管理类课程、通用管理课程等系列课程中,通过岗位经验萃取的方式,提炼出课程核心要素,并通过课程开发的模式设计和编排...

 讲师:张坤咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】近年来,国内企业对内训师队伍的建设越来越重视,大量的内部业务专家变成了企业内训师,承担起为企业培养人才的重任。但在实践中我们发现,除了课程内容外,内训师的授课能力与课堂风格也非常影响内训课程的交付质量,大量的业务专家因为没有掌握授课技巧,变得“茶壶煮饺子—有口倒不出”。为此,我们设计了本课程,帮助内训师在授课时达到如下目标,重新激活课堂,点燃学员...

 讲师:叶显开咨询电话:010-82593357下载需求表


课程对象:企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专家、中基层管理人员课程时间:2天,6小时/天(可设置为1天课程)课程背景:企业培训体系的建立,培养内部讲师,挖掘内部潜力,发挥内部讲师的管理和技术优势,建立自己的内部讲师队伍。众多知名企业的实践证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。但是内部...

 讲师:周周咨询电话:010-82593357下载需求表


授课技巧与PPT制作   课时:12H

课程背景:会使用PPT软件不等于能成功的演示PPT,好比会说话不代表能精彩演讲一样。PPT作为软件只是工具,作为日常工作和商务演示却是创意、是设计、是艺术。很多职场精英对PPT“爱恨交加”,每当有重要的产品介绍会、培训、演讲、工作述职、公司宣传等活动时,设计PPT成了最耗时最费神的苦差,有的人总在纠结更美的模版却内容缺乏逻辑,有的堆砌素材却显得繁杂花哨,有的...

 讲师:蒋丽娜咨询电话:010-82593357下载需求表


一、课程背景如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?如何让精心准备的内容完美呈现出来,而非枯燥念文件、念PPT?如何吸引学员的注意力并激发学习热情?如何借助形式多样教学手段增加课程吸引力,提升互动及控场能力?如何创造更为专注和热烈的课堂学习气氛,让学员听后大有收获?如何有效避免和解决培训中出现学员挑战式提问?如何解决设备故障或其他突发情形?如何具备打动听众...

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课程背景:内训师的课程演绎能力和教学技巧非常重要,只需要开场三分钟,学员会确定想不想听、能不能听完接下来的课程。所以内训师授课技巧不容忽视,提高教学手段和演绎能力、控场能力是内训师一路成长不断精进的一门技术。如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?如何让精心准备的内容完美呈现出来,而非枯燥念文件、念PPT?如何借助形式多样教学手段增加课程吸引力,提升互动及...

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课程背景:内训师的课程演绎能力和教学技巧非常重要,只需要开场三分钟,学员会确定想不想听、能不能听完接下来的课程。所以内训师授课技巧不容忽视,提高教学手段和演绎能力、控场能力是内训师一路成长不断精进的一门技术。如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?如何让精心准备的内容完美呈现出来,而非枯燥念文件、念PPT?如何借助形式多样教学手段增加课程吸引力,提升互动及...

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课程背景:企业内部培训是企业高速发展与员工快速成长的重要手段,培训实施的关键角色在于讲师。无论从人力成本而言,还是培训实效而言,越来越多的企业开始大力发展内部讲师,一般分为内部专职讲师和管理人员或骨干员工担任兼职讲师两种内训师队伍。内训师是企业智慧传播和文化传承的重要力量,是专业知识的传授者、战略转型的宣导者,更是文化的示范者、员工赋能的带动者。如何让兼职内...

 讲师:蒋丽娜咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,所有高绩效员工都应该成为一名优秀的培训师,肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。创新基于传承,变化源于固化,企业若想基业长期,必须进行人才梯队的建设与内部有效的知识管理。人可以走,东西(岗位经验)留下,要把企业优秀岗位经验像企业资产一样管理...

 讲师:李娜咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:如果你是一各企业内训师或者是一名管理者,要想将宝贵的工作岗位经验转化为课程并且进行传承,授课技巧是需要掌握的基本内容,因为通常衡量培训效果的依据就是看台上的表现,可以说课堂呈现是决定培训成功败的关键一环。完美的授课技巧不仅能提升现场表达效果,还能让课程更具有技术含量,让培训师更具竞争力。课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业内有需求的员工及各级管...

 讲师:戴国强咨询电话:010-82593357下载需求表


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