授课技巧课程体系

内训课程开发与授课技巧【课程背景】困扰管理者的问题总是随时随地在发生,解决过的问题也会此起彼伏,企业里需要的是能够解决问题的内部培训。可以说,每一个有经验的员工,都应该是企业的内训师,通过内部培训,有效地、系统地、针对性地解决企业自己的问题。然而,未经过系统训练的“内部讲师”,只能是工作上的标杆,他们有岗位经验与管理能力,但没有萃取经验的方法论与工具箱,更没...

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360度内训师课程开发与授课技巧——基于企业内训师整体性提升课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍,已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训...

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360度授课技巧从开场到结束全维度课堂呈现课程背景:在企业实际培训中,好的培训不仅仅取决于课程质量以及讲师本人对内容的专精程度,更重要的是在培训中能够真正启发学员,把课程内容完美、生动、有趣的呈现出来,避免发生“老师台上讲,学员无兴趣”的局面。内训师不懂如何呈现课程,往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,在课程上犯了培训的禁忌而...

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360度授课技巧从开场到结束全维度课堂呈现课程背景:在企业实际培训中,好的培训不仅仅取决于课程质量以及讲师本人对内容的专精程度,更重要的是在培训中能够真正启发学员,把课程内容完美、生动、有趣的呈现出来,避免发生“老师台上讲,学员无兴趣”的局面。内训师不懂如何呈现课程,往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,在课程上犯了培训的禁忌而...

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【课程大纲】部分:有讲授有模有样——台风呈现“四法训练”一、眼法:眼神全面交流1、眉目传情,四“视”同堂2、眼神交流时注意事项3、授课中眼神交流五点法4、培训师眼法八字要诀二、手法:手势灵活运用1、传播中的55387法则2、授课中的三种基本手势3、授课中手势运用注意事项4、手势运用三原则5、培训师手法八字要诀【现场实战演练】手势不练不成形三、腿法:身形态势训...

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【课程大纲】部分:言之有神——让讲授更有模有样一、专业风范塑造1、培训师的眼法:◇眉目传情,四“视”同堂◇眼神交流时注意事项◇授课中眼神交流五点法◇培训师眼法八字要诀2、培训师的手法◇传播中的55387法则◇授课中的三种基本手势◇手势运用三原则◇培训师手法八字要诀3、培训师的身法:◇培训师成功站:培训师站法八字要诀◇“身动”制造“生动”:培训师步法八字要诀◇...

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《讲台驾驭-内部讲师授课技巧训练》讲师罗宏伟课程说明:所有伟大公司实现持续经营的秘诀,在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才,但一些内部讲师由于缺少演练,授课技巧停留在“知”的层面,讲课效果往往达不到预期的目的,他们对如何提升授课技巧感到困惑。1.没有弄清内部讲师的角色定位2.没有掌握成人学习的心理3.不懂得运用灵活的教学方法4....

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部分:培训如何更有效作为一名企业内部讲师,需要明白企业培训的要求和根本目的,才能在内部做好培训和人才培养工作,授课技巧的提升才是有效的。本部分将一起探讨企业培训的根本目的是什么,什么是课程的中心以及我们应该如何做。天上午9:00-10:15讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨#开场及团队组建#一、企业培训的根本目的二、什么是课程的中心1、学员是课程的中心2、如...

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一、学员收益(1)更好的了解听众的心理和需求(2)掌握培训和演讲的结构和要求(3)提升职业表达和控场能力(4)掌握完美开场和收结的方法(5)成为一个更有魅力的演讲者和培训者,提升组织内部的影响力和领导力二、组织收益(1)管理者成为组织内部的有效传播者,企业文化和理念更好的传承(2)内部管理者成为优秀的内部讲师,加速人才培养,减少培养成本(3)管理团队掌握优秀...

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部分:洞悉呈现原理1、深层思考:为什么我的课程不受学员的欢迎?2、面条理论:引人入胜的课程逻辑1)面条:你需要传递给学员的观点、技能、理念2)佐料:论证面条的论据,包括教学方法与培训环境设计u现场练习:培训佐料在哪里u对症下药:不同受训对象的方法坐标u刺激学员右脑的三途径:三化原则的解析与运用u如何平衡内容与对象的参差不齐?u学员课程视频点评第二部分:大气职...

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部分:洞悉呈现原理n深层思考:为什么我的课程不受学员的欢迎?n面条理论:引人入胜的课程逻辑--面条:你需要传递给学员的观点、技能、理念--佐料:论证面条的论据,包括教学方法与培训环境设计n呈现原理:一简、二活、三习、四诀第二部分:明晰课程结构n虎头:引人入胜--开场的禁忌--和谁说、说什么、怎么说--互动式开场4法--完美讲授式开场的结构和步骤n龙身:听得懂...

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部分:培训如何更有效作为一名企业内部讲师,需要明白企业培训的要求和根本目的,才能在内部做好培训和人才培养工作,授课技巧的提升才是有效的。本部分将一起探讨企业培训的根本目的是什么,什么是课程的中心以及我们应该如何做。天上午9:00-10:15讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨#开场及团队组建#一、企业培训的根本目的二、什么是课程的中心1、学员是课程的中心2、如...

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《精品课程开发与授课技巧训练》主讲:曹爱子老师【课程背景】现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水平和技巧尤为...

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金牌魅力讲师课程研发及授课技巧DAY1课程单元时数课程大纲培训关键认知及培训讲师角色定位1小时þ本次课程的缘起与目标þ精彩60秒(一分钟魅力秀)þ课前交流þ培训的概念及定义“你猜,你猜,你猜猜猜”之培训对象大揭秘2小时þ快乐购培训对象研究分析þ成人学习之研究þ成人学习的特点制造工厂之课程开发技巧Part11小时þ未来的我(为您的未来设计名片)þ重要概念的厘清...

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