MTP课程体系

【MTP】管理者综合管理技能提升主讲:潘鹏课程背景:管理强,则企业兴。所以,企业务必要强化管理者的能力和素质。通常情况下,企业的管理者,一是“空降”而来,二是“内拔”起来,而多数又以后者为主。内部提拔起来的管理者,他们过去是业务员、工程师,或者是某一方面的业务骨干,但是他们没有做过管理,现在企业却要按照管理者的标准来考核他们,从某种意义上说,这是不合适的。因...

 讲师:潘鹏在线咨询下载需求表


《MTP中层管理干部实战管理技能提升》【课程背景】一个企业想成功,两个因素起着决定性作用,一是高层的决策,二是中层的贯彻力与执行力。有道是:“中层强,脊梁挺直、老板轻松;中层弱,老板辛苦,事倍功半”。无可置疑,中层经理是决定企业经营成败的中坚力量。引发中层革命,打造企业战无不胜的“狼群”!中层管理者是企业的脊梁,是企业提高市场竞争力不可或缺的“助推器”!企业...

 讲师:苏海军在线咨询下载需求表


《企业中高层管理者综合技能提升培训》适合对象:企业中高层管理者学员人数:为确保培训效果,建议每期培训人数为20到40之间培训课时:2天12小时课程简介:如果企业的管理者对于团队管理能力理解不够,甚至存在误区,那么必将导致下属工作意愿不足,抱怨不断、能力素质提升缓慢,团队发展缓慢、工作中无法高效率的执行与协作,团队风气不佳、目标总是无法及时有效地实现,限制企业...

 讲师:许晋在线咨询下载需求表


《中层管理者综合管理技能提升》培训对象:中层管理者培训精髓:1.中层管理者如何进行角色转换与角色定位;2.中层管理者如何起到承上启下的作用,带领团队实现公司的战略目标;3.中层管理者应该学习哪些管理技能,以应对管理上的挑战;4.中层管理者了解沟通本质并掌握沟通技巧,提升构建良好人际关系技能;5.学会心性修炼法门,通达圆润的中和世界。课程介绍:现实中,中层管理...

 讲师:许晋在线咨询下载需求表


《高效跨部门沟通技巧》课程概况:1.课程时数:2天2.课程对象:中层管理干部3.主讲老师:许晋4.培训方式:讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现场演练课程提纲:第一单元管理者的角色认知与上下沟通前言:学习是不被时代淘汰的唯一方法,在学习中请记住四个字←中层管理者的困惑原因解析←中层管理者怎么定位←王者之道之承上❖重点学习:如何跟领导沟通及解决问题...

 讲师:许晋在线咨询下载需求表


MTP管理者技能提升与角色认知注:本大纲为3阶、合计6天,共15讲的完整版内容。涵盖了管理者技能提升、角色转换、执行力、目标管理等内容。根据客户实际需求,可以选择完整的3阶,进行系统学习。也可选择其中的某一阶进行学习。一般一天的内容不超过3讲。本课程其它备选题目:《管理者的六脉神剑》《管理晋级之天龙八部》《管理者的三项修炼》《管理者角色认知与技能提升》《从业...

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MTP管理才能发展计划   课时:24H

《MTP管理技能发展计划》课程大纲一、课程背景(目标及挑战)一个企业的核心竞争力之一就是企业持续管理阶梯队伍的建设,特别是中高层管理队伍的培养与塑造。在企业整体升级、市场竞争日益激烈的今天,有些管理者在团队管理、目标执行、问题解决、思维创新、管理运营的过程中,常常会遇到以下问题或现象:◆相同岗位的管理者,创造的价值和财富却不一样?◆同样的队伍不一样的管理者,...

 讲师:周炜在线咨询下载需求表


MTP角色认知沙盘模拟训练课程背景:企业各层级的管理者是企业的中流砥柱、中坚力量,他们是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者。因此提升管理者的工作管理技能,是保证企业各项运营指标落地实施的关键。然而,许多管理者在工作中常遇到以下困惑:如何有效支撑企业经营战略?如何建立绩效期望清晰的目标管理?如何提升沟通技能,优化团队管理?如何...

 讲师:王长震在线咨询下载需求表


《披靡TM房企MTP管理才能发展沙盘模拟课程》课程说明书本版本适用年限:2022版权所有盗版必究【课程总括】3375025182245授课形式:案例分析—Case课程讲授—Lecture角色扮演—RP分组讨论—GD游戏体验—Game沙盘推演—Test影音资料—Video教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)学员对象:中高层管理干部,储备干...

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日本产业训练局版本MTP中高层管理技能训练---让您从优秀走向卓越的经典教材【课程概述】整个培训过程强调教学互动、共同探讨,要求学员高度参与和投入。为了达到应有的培训效果,无论是组织者、参训学员,还是讲师,都必须要做好充分的准备。【课程收益】掌握现代管理理念,了解中高级管理者角色定位,培养基本心态;发挥组织效能,培养团队精神,以团队的力量完成公司目标;能够以...

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《管理者之领导力技能》-----轻松、高效带领您的团队实现目标【课程背景】本课程源于原汁原味的日本产业训练局原版体系中基层管理者大多数是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但是在升上管理岗位后,不能适应角色的转换,不能找准自己的位置,使工作陷入困境。面对复杂多变的环境,管理者需要更高远、宽广的眼界,更迅速、准确的...

 讲师:文亮在线咨询下载需求表


568325420370课程背景:本课程源于日本产业训练局原版体系中基层管理者大多数是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但是在升上管理岗位后,不能适应角色的转换,不能找准自己的位置,使工作陷入困境。课程目标:1能够精准掌握职场的理性思维模式2帮助中基层管理者全面认知自己在组织中的坐标位置3正确处理新晋人员遇到的...

 讲师:文亮在线咨询下载需求表


-10160260350MTP管理者角色认知与执行力-----从优秀走向成功的必经之路课程背景:中基层管理者大多数是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但是在升上管理岗位后,不能适应角色的转换,不能找准自己的位置,使工作陷入困境。课程目标:1能够精准掌握职场的理性思维模式2帮助中基层管理者全面认知自己在组织中的坐...

 讲师:文亮在线咨询下载需求表


《MTP管理技能提升训练》课程大纲夏峥课程介绍MTP(ManagementTrainingforDevelopmentProgram)管理才能发展培训,是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的案例,并撷取多位大师的精华,最新的管理理论,发展出现有的『MTP管理才能发展培训』。『MTP管理才能发展培训』架构...

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《MTP中高层管理者的角色认知与团队建设》主讲:闫明➢企业的成功不仅取决于总经理,中层经理的水平亦占据着80的作用,中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋!“中层革命”迫在眉睫!➢规章制度制定了很多,就是推行不下去,就算推行了也达不到预期效果!➢部门“小团体作风”部门相互推诿扯皮、跨部门沟通难等问题已成为管理者的切肤之痛,如何解决?➢中层管理层团队责...

 讲师:闫明在线咨询下载需求表


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