情商课程体系

高情商沟通与协作主讲:甘红亮【课程背景】在企业管理过程中,我们常看到不同部门因为工作任务的归属、执行等问题而闹得不开心,轻则言语不满、心生嫌隙,导致不同部门的隔阂;重则部门冲突,工作停滞,给企业的团队与运营带来冲击,而造成这一切的主因,绝大部分是沟通出现了问题,有研究数据表明,部门中70的误会或矛盾源于沟通技巧不足,部门员工能否根据沟通对象的不同性格,采取差

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《高情商沟通》   课时:6H

打破旧模式,启用新方法《高情商沟通》主讲:田彩霞【课程背景】沟通是创造和提升团队精神和企业文化,完成共同愿景的主要途径和工具。一个领导的管理思想如果没有和广大的职工有效的沟通,得不到员工的认同、理解、支持的话,那么就不能成为真正的公司文化或者公司的精神。美国沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿曾说过:“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通。因为它是

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快乐工作,赢在情商【课程背景】所谓情商(EmotionalQuotient)通常是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。在今天这个互联网、人联网时代,企业对于每一个人的情商会有要求,作为现代

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高情商管理沟通   课时:6H

高情商管理沟通【课程背景】所谓情商(EmotionalQuotient)通常是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。在今天这个互联网、人联网时代,企业对于每一个人的情商会有要求,作为现代职场

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慧眼识人DISC高情商沟通主讲:朱宏【课程背景】团队协作、影响他人、激励下属,职场中处处需要良好的沟通能力。对上沟通,就是影响力;对平级沟通,就是协调力;对下属沟通就是领导力;对客户沟通就是谈判力。这些人际关系的发展和互动,占用了管理人员的多数时间和精力,因此,有效沟通能力是管理者必备的领导技能。DISC,是21世纪全球性的沟通工具,被称为:认知自我的有效手

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富有情商的沟通与表达艺术【课程收益】收益一、全面了解什么是情商收益二、增强自我觉察,更好的发挥优势、弥补不足收益三、了解不同性格的特点和不同的沟通方式收益四、增强与他人共情的能力,提升影响力课程对象:企业各级管理人员、部门总监、部门经理、部门主管,优秀骨干员工、内部讲师、助理、秘书等课程特色:课堂讲授+案例分析+视频分析+小组讨论+互动演练,突出实战性与实用

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职场EQ情商管理——提升幸福指数【课程背景】丹尼尔·戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。本次课程以识别情绪能力为基础,通过管理压力的一些方法,提供情商与压力管理的能力。【课程收益】收益一、全面了解什么是情商收益二、掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够当下有效调整,成为情绪的主人收益三、增强

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职场沟通力——职场高情商沟通技巧课程背景:沟通,作为在日常工作和生活中最常见的行为其重要性是不言而喻的,据统计,人一天的有效时间中70是用于沟通的,而一个人所有的烦恼、困惑和焦虑,有70的原因是源于沟通不利。所以,可以毫不夸张地说,解决好沟通的问题就相当于解决了我们大部分的情绪问题。职场上沟通对象复杂多变,如上司、跨部门同事、下属以及外部客户等等,要应对这么

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高情商沟通术——让对客服务超乎想象课程背景:终端为王的时代,服务是企业面向客户的前沿阵地,客户通过员工的服务而产生相应的品牌感知度,并会产生购买决策和品牌忠诚度。随着服务差异化竞争,客户对企业服务、营销的舒适性和体验感都提出了更高的要求。客户需要的不再是简单机械的服务或推销,更需要能洞悉内心,满足情感需求的高情商沟通艺术,提升客户体验将令服务效果事半功倍,大

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情商管理与高效沟通课程背景:“沟通”究竟有多重要?不会沟通你就输定了,不会沟通,重要人际关系就无法建立,个人的成长、发展、成功、幸福都与人际关系密切相关,不会沟通会被人觉得教养差,语言是人的第一名片,而表达方式和沟通能力也包含着个人教养和处事态度,不会沟通,会失去众多良机,在竞争激烈的社会,善于沟通才能证明自己的能力,自己的优秀,究竟如何才能更好的沟通?每位

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-802640-727075高情商沟通实战营——涵盖18个职场场景,近百个解决公式「不再因为沟通不畅让发展停滞,损失次次机会」【课程背景】在职场中,你是否有遇到下面的困扰:上级布置任务,我总是get不到他想表达的内容,导致结果也达不到领导的要求;在与同事们和下属沟通的时候,不知道如何表达赞美和激励;当遇到矛盾或者需要拒绝的时候,我又陷入恐慌,不知如何表达;在

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职场礼仪与高情商沟通专题培训彭清清老师【课程意义】商业竞争激励的今天,人才是企业竞争制胜的关键要素,制约企业发展的很大一部分因素是缺乏高素质的职业化员工。企业不断从社会上引进各种类型的人才,为公司发展战略提供强大的人力资源保障。人才的关键是素质问题,如何让员工迅速适应公司的要求,完成从社会人向职业人的转换,建立一支属于自己企业的职业化团队,就成为摆在我们面前

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《情绪管理,情商塑造》课程大纲中央国家机关情绪、表达、心理导师、教练范蓉培训任务1、现代社会激烈竞争的环境下,员工常常被负面的情绪控制。2、轻则带来一系列不愉快情绪,工作积极性和职业成就感大幅下降。3、重则发展到群体“情绪病毒传染”,影响企业、组织的有序管理与良性发展。4、提升情商,学会做情绪的主人,让员工的工作与生活变得轻松而快乐。5、塑造健康组织及全然幸

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EQ罗盘——五维情商修炼术课程背景:“人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……对情绪

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职场情商管理   课时:6H

职场情商管理课程背景:针对新员工由校园人到企业人,在思想意识和行为方式等方面都需要一个职业化的快速转变过程,本课程专门从优秀员工必备的职业意识和行为规范入手,通过专业化的培训让新员工珍惜工作,将自己的职业生涯规划与公司的发展壮大有效结合起来,争当优秀员工;让每一位员工学会规划人生、提升自我,只有推动公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工独立思考的能力,激

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