执行力课程体系
《塑造团队高效执行力》课程背景•有明确目标却无法保障实现;•有规范流程却无法保障执行;•有严密考核却无法驱动绩效;•…………….这一系列的问题困扰着每一个管理者,有没有一种管理模式,可以激活团队和组织,使员工能够创造性工作,而不是被动完成任务;使员工能够主动超越目标,而不是应付考核;《团队高效协作与执行管理模式》从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实
讲师:王大泓咨询电话:010-82593357下载需求表
《青年员工执行力提升与团队激励》1天课纲 课时:6H
金牌课程《青年员工执行力提升与团队激励》课程受益➢了解提升执行力的8个控制节点;➢如何塑造职业化心态➢掌握职业快速发展所必须的新能力➢掌握借力团队成员的激励与辅导技巧;➢掌握“全员互助体系”的标准化管理模式;培训对象及课时➢行业基层人员➢1天(6小时/天)课程纲要第一单元:个人职业化发展的高效路径➢个人职业化发展与组织转型发展的价值和意义➢提升执行力的四个阶
讲师:王大泓咨询电话:010-82593357下载需求表
《骨干人员职业发展与执行力释放》2天课纲 课时:12H
骨干人员职业发展与执行力释放讲师:王大泓课程纲要【课程名称】《骨干人员职业发展与执行力释放》【课程背景】企业发展中的骨干力量,他们既是广大员工的榜样,也是企业人才梯队的源泉与企业持续发展的基础。由于骨干人员的基量很大,而且更多的来自于企业中的每个部门,所以在企业中发挥的作用也是巨大的。因此对骨干人员的培养将会是企业持续发展的重要基础工作。但就目前国内企业在对
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《打造卓越执行力》两天版课纲 课时:12H
金牌课程《打造卓越执行力》课程背景执行力一直是目前国内大多数企业所关注的重点,为了提高团队执行力也投入了很多人力、物力,但最终的效果往往差强人意。那么,这其中的原因也各不相同,总结归纳下来主要存在几种误区:1、个人执行力好团队执行力就会好。2、执行力是具体办事的人出现了问题。3、心态好,能力强,目标就会实现。4、能奖、能罚,执行力就能管好。如果企业的管理者对
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《打造卓越执行力》两天版课纲 课时:12H
金牌课程《打造卓越执行力》课程背景执行力一直是目前国内大多数企业所关注的重点,为了提高团队执行力也投入了很多人力、物力,但最终的效果往往差强人意。那么,这其中的原因也各不相同,总结归纳下来主要存在几种误区:1、个人执行力好团队执行力就会好。2、执行力是具体办事的人出现了问题。3、心态好,能力强,目标就会实现。4、能奖、能罚,执行力就能管好。如果企业的管理者对
讲师:王大泓咨询电话:010-82593357下载需求表
医院如何打造责任心/执行力强的一流团队〖课程背景〗部分医务人员责任心和执行力不强科室团队建设缺少方法,缩手无策医疗市场竞争激烈,医院竞争就是团队竞争专心研究,多家医院试用,效果明显〖课程目标〗提升医务人员的责任心和执行力提升医院科室团队建设的市场竞争力增强责任心,提升凝聚力增强责任心,和谐医患关系……〖课程对象〗全院职工〖课程时间〗5小时(5小时/天)〖课程
讲师:谢彦彬咨询电话:010-82593357下载需求表
组织执行力课程大纲 课时:12H
《执行力——战略落实的关键》【培训形式】体验式、教练式教学。【培训时间】1-2天,每天6课时。【课程特色】感性与理性完美结合,体验与逻辑相得益彰;润物细无声地在学员心里种上改变的种子;重在思维改变和能力提升,而非知识点灌输;讲师与学员共同创造,最大化培训效果;讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐喻故事、视频教学等多种形式灵活运用。【课程对象】-中高层管理者
讲师:潘文贵咨询电话:010-82593357下载需求表
《战略执行力体系搭建》----打通战略到执行的任督二脉主讲人:齐磊老师课程背景一提到战略很多人会存在两个误区:有些人觉得战略是大公司的事情,小公司不用做战略,于是很多专家把战略搞成一堆模型,弄成“玄学”;也有人觉得战略是老板的事情,和中基层没有关系,于是“战略”变得陌生且孤立。齐磊老师积累多年的战略管理实践,提出从企业发展的原点出发,按照从远而近,从大到小,
讲师:齐磊咨询电话:010-82593357下载需求表
《团队执行力训练营》内训篇-----团队执行力之指令必达主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.团队执行力的提升需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。课程背景无数的企业拥有好的想法却难以付诸行动。领导的指令到了中就会打折,就会走偏,就会失去指令本身的意义。解决员工执行力的问题,就是需要解决员工把指令变成结果的能力
讲师:齐磊咨询电话:010-82593357下载需求表
《团队执行力训练营》内训进阶篇-----团队执行力之指令必达主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.团队执行力的提升需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。课程背景无数的企业拥有好的想法却难以付诸行动。领导的指令到了中就会打折,就会走偏,就会失去指令本身的意义。解决员工执行力的问题,就是需要解决员工把指令变成结果的
讲师:齐磊咨询电话:010-82593357下载需求表
中高层素质提升课程之执行力与创造力【课程意义】一家企业的成功,30靠战略,40靠执行力,其余的靠运气?没有执行力,企业没有竞争力。企业有了执行力,员工怎么去执行,怎么执行才能取得预期的结果呢?首先是执行力,在执行中发挥创造力!执行力解决要不要做的问题,创造力解决怎么做的问题,怎么做好的问题!【课程特色】百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。结结合
讲师:魏滨咨询电话:010-82593357下载需求表
执行力与职场心态管理课程大纲:第一讲执行力提升一、执行力实质与特征二、如何去理解执行力三、执行力为什么重要■执行力对个人的重要性■执行力对企业的重要性第二讲执行力缺失的原因1、个人执行力缺失原因■没有上进心,自我要求标准低■意志不坚定,缺乏毅力,不能吃苦■拖延磨唧,缺乏行动■优柔寡断、不敢决策2、个人执行力低下的四种表现(讨论)■拖拉的原因及改进方式■死板执
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赢在执行力情景模拟沙盘(沙漠掘金升级版) 课时:12H
赢在执行力情景模拟沙盘【课程介绍】该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金……这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅——有人轻车熟路,有人举步维艰!这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量——
讲师:魏滨咨询电话:010-82593357下载需求表
高效团队执行力沙盘课纲(认证课程) 课时:6H
《高效执行力沙盘》课纲美国AC版权认证课程国际ACI注册沙盘讲师:魏滨培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:一天模拟企业经营2年、两天模拟经营3年沙盘培训背景来源企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知
讲师:魏滨咨询电话:010-82593357下载需求表
NLP执行力【课程背景】为什么策略雷同,绩效大不相同?为什么企业拥有庞大的人员队伍在现实执行中显得如此无助?为什么战略不错,思路不错,做起来就错了?说得对却做得不对?为什么每次公司激励大会后,员工听听感动,想想激动,回去不动?为什么总是议而不决,决而不行、行而无果呢?为什么?……究其根源,主要就是——执行层面的问题!执行不力是很多企业的通病,执行不力是常常企