组织执行力课程大纲
组织执行力课程大纲详细内容
组织执行力课程大纲
《执行力——战略落实的关键》
【培训形式】
体验式、教练式教学。
【培训时间】
1-2天,每天6课时。
【课程特色】
感性与理性完美结合,体验与逻辑相得益彰;
润物细无声地在学员心里种上改变的种子;
重在思维改变和能力提升,而非知识点灌输;
讲师与学员共同创造,最大化培训效果;
讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐喻故事、视频教学等多种形式灵活运用。
【课程对象】
- 中高层管理者
- 高潜人才/核心骨干
- 希望成为创新型管理人才的职场精英
【课程大纲】
1. 执行力的核心要义
1. 系统思想
2. 制度安排
3. 流程设计
4. 结构追随战略
4-1 PESTCC战略环境分析
4-2 有机组织VS机械组织
4-3 执行团队打造
案例研讨:任正非与狼性执行文化
2. 组织的制度安排
1. 研判
2. 构思
3. 传达
4. 执行
案例研讨:力挽狂澜的富士CEO:古森重隆
3. 执行的流程设计
1. 简单化
2. 专业化
3. 标准化
4. 执行工具——流程
案例研讨:麦当劳、新东方VS学而思
4. 执行的流程贯彻
1. 先僵化
2. 再固化
3. 后优化
4. 执行主体——人员
案例研讨:布里丹毛驴效应
五、STPD决策-执行模型
See-Think-Plan-Do模型:
See
①搜集情报信息
Think
②分析搜集的信息并发现课题
③制定目标
Plan
④策划完成目标的计划
⑤制定具体的实施方案
Do
⑥果断付诸实施,贯彻执行到底
See
⑦反思和总结(反馈到下一个循环)
执行战术——方法
分组交流研讨、深度体验情景案例《迷失在月球》
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