06值班管理制度(doc)
|编 号 | | 共 1 页　 | |FNC06 | |第 1 页　 | | | 值 班 管 理 制 度 | | | | | | | | |第一条 本公司于节假日及工作时间外应办的一切事务，除由主管人员在各自职 | |守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： 　　 | |（一） 临时发生事件及各项必要措施。 　 | |（二） 指挥监督保安人员及值勤工人。 　 | |（三） 预防灾害、盗窃及其他危机事项。 　 | |（四） 随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。 　 | |（五） 公司交办的各项事宜。 　 | |第二条 本公司员工值班，其时间规定如下： 　 | |（一） 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 　 | |（二） 例假日、日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更） | |。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 　　 | |第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班 | |。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 　 | |第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随 | |意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 　 | |第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处 | |理的，应立即通报并请示主管领导办理。 　 | |第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理： 　 | |（一） 属于职权范围内的可即时处理。 　 | |（二） 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 　 | |（三） 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 　 | |第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交班后送主管领 | |导转呈检查，报告表另定。 　 | |第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情给予 | |嘉奖。 　 | |第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成 | |损失者，从重论处。 　 | |第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并 | |呈批准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 　 | |第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，基本标准另定。 　 | | | | |
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