粟长风老师的内训课程
《创后应激——心理创伤的应对与成长》 主讲：粟长风【课程背景】 据相关数据显示，全球60的女性和50的男性，在一生之中都至少会经历一次创伤事件。而其中20的女性和8的男性会逐步发展出PTSD。而在这些PTSD患者中，又会有30的人无法获得治疗，最终PTSD成为伴随ta终身的疾病。在过去几年里，有研究团队针对新冠肺炎下的大众心理健康进行了调研。结果显示，超过20的人表现出一定的PTSD症状，包括闪回、麻木、情感解离、过度警觉、回避一切疫情信息等。PTSD可能成为新冠疫情后的第二波“海啸”
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《恩威并重——领导艺术与沟通技巧》 主讲：粟长风【课程背景】 领导力是带领团队奋斗的艺术。成功的领导者通常把企业的发展方向和远景传达给员工；为团队的变革和发展确定方向；把员工组织起来，对员工进行激励和鼓舞，带领员工应对变化、处理危机、实现目标。反之如果无法将自己或者公司的意图和指令上传下达，就很容易出现诸如推动不力、士气不高、协调不顺、团队不和等管理不力的现象。 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，以相关心理学和管理学为理论依托，通过大量实际案例和场景模拟，帮助管理者提升领导艺术
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《隔山打牛——新生代管理与代际领导力提升训练》 主讲：粟长风【课程背景】 新生代正在逐渐成为团队和企业主力的当下，老一代领导层正在发现过去的管理方式慢慢变得收效甚微，与新生代员工尤其是95后，00后之间的隔阂不断加深，甚至在管理中矛盾不断冲突升级，年轻员工对公司决策不理解不支持，管理层也摸不透年轻员工想法和需求。 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，以心理学，管理学作为依托，通过大量实际案例和场景模拟，引领管理者认识新生代员工的性格特质与内心需求，将管理层与新生代员工之间的对抗状态转为合作，
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《家成业就——工作与家庭的平衡策略》 主讲：粟长风【课程背景】 家庭是一个员工的坚强后盾和支撑，是推动员工事业进步的基础，也是员工维持稳定工作情绪和积极乐观心态的保障。平衡好工作与家庭，处理好家庭关系，避免家庭与工作之间的冲突，减少员工内耗，将更多的精力投入到工作之中，在职场中寻求自我价值的实现。 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，以心理学为一句，通过大量案例讲解和场景模拟演练，帮助学员认识家庭关系并根据实际家庭情况，调整自己的关系策略，学会和掌握如何长久的维持良好的家庭关系，并
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《渐入佳境——新员工心态调整与角色转换》 主讲：粟长风【课程背景】 企业若要发展，必然要不断的招募和储备优秀人才。而新员工绝大多数刚出校园，心态上尚未转换到职场身份，初入职场往往会出现很多不同的问题： ➢ 缺乏人生目标而感到迷茫，缺乏干劲。 ➢ 不适应职场规则，人际交往不够理想，自信心受挫 ➢ 缺乏团队精神，喜欢闭门造车 ➢ 过度自信，喜欢谈理想谈未来，眼高手低 ➢ 抗挫折能力弱，很少反思自身，频繁跳槽 ➢ 想法过于理想，不切实际 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，引导员工认识到学生