粟长风老师的内训课程
《结果导向—管理思维与团队执行力提升训练》主讲：粟长风老师【课程背景】当前施工建工行业正面临多重挑战，低价竞争、同质化内卷、技术人才流失等问题进一步侵蚀行业生存空间。在此背景下，中层管理者作为战略落地的核心枢纽，既要精准承接高层战略意图，又要高效统筹跨部门资源，是企业中重要的中枢系统，其目标管理与执行力直接决定企业生死——若缺乏结果导向思维，易陷入“低效执行成本失控价值流失”的恶性循环。唯有通过强化目标拆解、过程纠偏和资源整合能力，才能打破“完成任务≠交付价值”的惯性思维，在行业寒冬中实现逆势破局本次课程将从实际案例和上述痛点出发，结合相关案例和情景模拟练习，帮助管理者认清角色定位，掌握目标拆
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《金牌教练—成为赋能型领导者》主讲：粟长风老师【课程背景】随着全球航空网络的不断扩张和航空服务需求的日益增长，航空公司面临着巨大的运营压力和服务质量挑战。空乘、地勤、机组等一线班组成员作为航空公司的直接服务代表，他们的工作状态和服务质量直接影响着旅客的飞行体验和公司的品牌声誉。然而，航空行业的工作特性决定了班组成员需要面对高强度的工作压力、不规律的工作时间、复杂的工作环境以及旅客多样化的需求。这些因素不仅可能导致班组成员出现心理压力和情绪问题，还可能影响团队的凝聚力和工作效率。特别是在紧急情况下，班组长需要具备出色的心理素质和应变能力，以确保旅客安全和航班正常运行。在这样的背景下，将心理教练技
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《金牌面试官》主讲：粟长风老师【课程背景】在全球化和技术革新的双重推动下，企业面临着前所未有的人才竞争。随着新兴行业的崛起和传统行业的转型，对于专业技能和创新能力的人才需求日益增长。同时，优秀人才的流动性加大，使得企业发现并留住关键人才变得越来越困难。这种人才资源的困境不仅影响了企业的短期运营，更对企业的长期发展和竞争力构成了威胁。在这种背景下，面试不再是简单的问答过程，而是企业展现自身价值、吸引顶尖人才的重要环节。一个科学、高效的面试流程能够帮助企业快速识别合适的候选人，同时也能够提升候选人对企业的好感，为双方建立信任关系奠定基础。本课程将针对企业痛点，通过实操演练，帮助企业人力资源管理者和
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《锦绣前程—职业生涯规划与人格优化》主讲：粟长风老师【课程背景】在企业发展的征途中，最不希望见到的情形莫过于员工的职业轨迹与企业的发展方向背道而驰。员工对自我的深刻理解与周密的职业规划至关重要，这不仅对职场人士的个人成长具有深远影响，对企业的繁荣和竞争力也同样关键。本课程将针对企业痛点，通过实操演练，协作员工学习和认识职业生涯规划的重要性，以及对个人和企业的双重价值。并通过自我认知、人格兼容，高效沟通，人格优化等模块，员工将学会如何在企业的特定背景下，有效地规划自己的职业生涯，实现自我管理、自我激励与自我提升。【课程收益】帮助员工理解现代职场环境和职业发展的多样性。指导员工如何通过自省和评估，
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《达尔文群岛—决策、协作、管理沉浸式沙盘剧本》主讲：粟长风老师【课程背景】在人工智能加速迭代、组织变革常态化的大背景下，职场精英的领导力进化已从quot;技能升级quot;迈入quot;认知升维quot;阶段。当前管理者培训普遍存在三大断层：知识工具与场景应用的断层、理性决策与感性认知的断层、个体成长与组织生态的断层。传统沙盘演练往往聚焦战略推演，却忽视了管理者作为quot;组织生态构建者quot;的角色本质。为弥补这一空白，课程通过剧本杀形式，学员将化身为最贴合自身人格特质的动物角色，以最本我的状态体验各类贴近实际管理场景的剧本与挑战，并从中解剖自身人格状态的优劣势，挖掘自身在管理中的人格卡
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《得心应手—应急领导力提升训练》主讲：粟长风老师【课程背景】面对突如其来的突发事件，管理者要么后知后觉毫无防备，要么在一片混乱中手忙脚乱，没有赶在最佳处理期解决问题，导致问题严重化，扩大化，导致看公司更严重的损失。本次课程将从实际案例和上述痛点出发，运用案例分析和场景模拟，聚焦于应急领导能力的提升，帮助学员认识互联网时代的新应急管理模式，并且掌握应急管理的通用方法，组织管理、模式，并通过实践演练，设计应急管理预案，提高应急管理能力。【课程收益】了解互联网时代下的新危机处理常见问题和特点；学习管理板块的应急管理策略和模式；完善公司应急管理处理响应机制和流程设置；【课程特色】实用性强：理论+鲜活实