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粟长风老师
粟长风 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 广东 广州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:中层管理管理技能执行力
  •  企业培训请联系董老师
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粟长风

粟长风老师的内训课程

《中流砥柱—团队领导者管理能力训练》主讲:粟长风老师【课程背景】随着医美市场的扩张和消费者需求的变化,以及监管制度和政策的变化。为了形成各方面的竞争优势,企业必须在成本、供应链、制造、物流和营销等各领域实现精细化的管理。决定精细化管理的关键便是团队领导者的管理水平。团队领导者处于 HYPERLINK quot;https://baike.baidu.com/item/E4BC81E4B89AE7BB84E7BB87E69EB6E69E84/5101083fromModule=lemma_inlinkquot; \t quot;https://baike.baidu.com/item/E4B8A

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《中流砥柱—角色定位与工作抓手》主讲:粟长风老师【课程背景】随着技术进步和市场需求的增长,特别是在精密机加工领域,对管理者的能力提出了更高要求。然而,中基层管理者常面临个人定位不明确、工作与角色冲突、面谈绩效难奏效、团队激励不足、部门协同困难,沟通不畅和人才流失等问题。而这些问题的出现往往来源于中基层管理者的管理能力的缺乏,而管理水平高低往往是由管理角色认知是否准确、管理技能是否全面、培养流程是否科学,管理沟通技巧是否合理有效造成的。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,运用大量案例分析与场景模拟讨论,系统教授中基层管理者应该如何进行绩效面谈和跨部门协同,提升其管理能力。培训涵盖角色认知、技能提

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《中流砥柱—MTP中层管理者能力提升训练》主讲:粟长风老师【课程背景】后疫情时代,企业都被逼进了发展的快车道,要么快速成长、要么快速死亡。电子产业的内卷,降本增效成为了很多企业发展的关键因素。为了形成各方面的竞争优势,企业必须在成本、供应链、制造、物流和营销等企业管理各领域实现精细化管理。决定精细化管理的关键便是中层管理者的管理水平。企业的中层管理者处于 HYPERLINK quot;https://baike.baidu.com/item/E4BC81E4B89AE7BB84E7BB87E69EB6E69E84/5101083fromModule=lemma_inlinkquot; \t q

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《中流砥柱—管理沟通与团队建设》主讲:粟长风老师【课程背景】员工通常会忽视及时汇报工作的重要性,不理解领导的角度和立场,甚至不认同领导和团队的决策和选择,在向领导提出建议时,没能提供具体的建议和方案,只是泛泛而谈,不能及时、清晰地向领导汇报工作进展,引起信息滞后或误解。最终影响到团队效率和公司的整体发展。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,运用案例分析和场景模拟,聚焦于接收指示和工作汇报,从职业化核心技能出发,帮助学员克服向上沟通障碍,学习高效工作汇报技巧和精确表达的技巧,在工作中营造和谐的上下级工作氛围,打造高效团队。【课程收益】培养良好的汇报工作习惯;学习沟通的核心能力,掌握高效沟通的训练

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《职场历险—新人入职沉浸式剧情体验》主讲:粟长风老师【课程背景】为了迎接新入职的员工,让他们更快地融入公司文化,适应职场环境,将职场新人可能面临的各种情境融入剧本中,通过策划一场别开生面的迎新晚会,可以让新员工在角色扮演中体验不同的职场角色,理解各自的职责和挑战。新员工能够在轻松愉悦的氛围中,学习职场新人角色定位,执行任务,沟通与汇报等关键技能。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,结合相关案例和情景模拟练习,采用“沉浸式剧场”体验式培训方法,结合时下流行的“沉浸式剧情体验”游戏模式,通过角色扮演、实战模拟等互动性强的教学形式,让学员在轻松愉快的氛围中学习。我们的目标是帮助新员工快速适应职场环境

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《职场转身—新员工角色认知转变》主讲:粟长风老师【课程背景】在当今快速发展的商业环境中,企业面临着激烈的人才竞争和不断变化的管理挑战。新入职的员工,尤其是95后、00后新生代,他们带着强烈的自主意识步入职场。他们可能缺乏明确的职业目标,对职场规则感到陌生,人际交往能力有待提升,团队协作意识不足,抗挫折能力弱,且往往过于理想化,不切实际,表现得不够职业化。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,运用相关心理学和管理学作为理论支撑,运用相关案例和情景模拟练习,帮助新员工从心智模式开始,建立正向的职场心态和价值观,学习高效沟通的技巧,帮助新员工快速适应职场环境,明确个人目标,提升职业素养,增强团队协作能

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