刘寻老师的内训课程
《中国精神重构文化凝聚力幸福党建激活新生代组织动能》主讲：刘寻老师【课程背景】当前企业党建工作面临代际挑战：新生代员工对传统教育模式接受度持续走低，管理者在推进精神传承时常遭遇quot;台上讲得感动，台下无动于衷quot;的困境。某省委党校2023年国有企业党建调研报告显示，传统思政工作方式与新生代认知特点产生结构性矛盾：82的90后女性干部反馈quot;找不到精神传承的现代表达；青年员工将65的党建活动定义为quot;单向灌输型教育quot;；54的企业存在quot;党建与业务两张皮quot;现象；在守正与创新之间，管理者如何：将中国精神转化为可感知、可参与的日常场景？构建既有政治高度又有情
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《提升职场幸福力，工作生活新均衡—新发展时期女职工心理健康与积极心理调适》主讲：刘寻老师【课程背景】在快速变化的新发展时期，女性职工不仅要在职场上展现专业能力，还需在家庭中承担多重角色，社会加诸女性的“情绪价值”提供，让女性的情绪内耗、时间管理难题、自我价值感缺失等问题日益凸显。然而，现实中我们常常发现，即便付出了大量努力，女性也难以找到真正的平衡点。一方面，职场上“既要拼业绩，又要稳情绪”，压力山大；另一方面，生活中“既要照顾家人，又要留出喘息空间”，身心俱疲。在这样的多重挑战下，如何提升自己的职场幸福力？如何让心理韧性与积极调整成为突破困境的关键？职场女性的幸福感真的靠天（赋），靠命还是靠
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《幸福党建》项目常见问题与解答Qamp;AQ1：“幸福党建”是什么？A：如字面意思所示，简单来说，党建工作让人感觉更有温度，更幸福。是基于积极心理学的相关理论和研究，采用团体心理辅导等多样化丰富的形势，为心理健康管理与党建深度融合，推动党组织凝聚力提升的同时，增强员工心理韧性和团队合作力，助力企业在新时代实现高质量发展。Q2：“幸福党建”和传统的党建课程培训有啥区别？A：1、“去专家化”，以“学员为中心：市面上的传统党课，基本上是以权威的老师为中心，而“幸福党建”是以学员/党员为中心设计的；2、无互动，不团辅：幸福党建是以团体心理辅导为核心形式，同时创新性融入心理剧本团体、团体工作坊以及互动式
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《解码自我，赋能团队—MBTI提升团队协作绘画工作坊》（23天版） 主讲：刘寻老师【课程背景】随着数字化时代的到来，企业面临着日益严峻的管理和领导挑战。传统的管理方法在这种环境下显得力不从心，而数字化时代要求领导者具备更高的适应性和敏锐性。但是，如何在海量的数据和信息中保持清晰的头脑和稳定的情绪，如何有效地识别和应对团队中出现的问题，以及如何从自身的心智出发，去更好地理解和引导团队呢？许多领导者对此感到困惑和压力。面对数字化时代的挑战，我们如何结合心智学和领导力策略，重新定义和强化我们的领导能力？如何提高自我认知，从而更好地管理和领导团队？本课程将深入探讨自我认知的重要性，教授领导者和管理者如
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《听见内心的声音，遇见未知的自己—欧卡心探索团辅活动》可定制（24天） 主讲：刘寻老师【课程背景】当今职场，工作和家庭双重压力经常导致职场人员工作绩效不佳、睡眠问题以及身心疲惫。这种压力通常来源于日常沟通中的人际冲突，给员工的心理健康带来了严峻的挑战。如何在快节奏的职场生活中有效地缓解压力，同时提升人际沟通能力，成为一个内外和谐、心态平衡的职场人士？欧卡牌是一种简单快速的压力缓解和自我心理探索技术，特别适合快节奏的职场人士。通过欧卡牌的活动，参与者可以在轻松愉快的氛围中探索自己的内心，识别和缓解潜在的压力和冲突。团体欧卡活动不仅有助于个人的心理健康，还能显著提升团队的沟通力。通过这一活动，员工
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《风驰电掣的外企生活，感受“失衡晕眩？跨文化背景下的压力、精力与时间管理实战》主讲：刘寻【课程背景】在全球化的浪潮下，外企员工面临着前所未有的挑战。他们不仅要适应快节奏的工作环境，还要在跨文化背景下建立高效沟通。这种高压与快速转变往往让人们感到“失衡”。你是否经常在忙碌中感到疲惫？是否在处理跨国项目时感到压力倍增？时间似乎从不足够，精力透支，每天结束时感到筋疲力尽？这样的生活和工作模式，让你对职业生涯产生怀疑？如何在这种风驰电掣的外企环境中，维持情绪稳定、提高精力效能并更好地管理时间，从而真正实现自我价值和职业发展？【课程收益】组织收益：提高团队绩效：员工掌握压力与精力管理，能够更高效地工作，