《中国精神重构文化凝聚力—幸福党建激活新生代组织动能》

《中国精神重构文化凝聚力
幸福党建激活新生代组织动能》
主讲：刘寻老师
【课程背景】
当前企业党建工作面临代际挑战：新生代员工对传统教育模式接受度持续走低，管理者在推进精神传承时常遭遇"台上讲得感动，台下无动于衷"的困境。某省委党校2023年国有企业党建调研报告显示，传统思政工作方式与新生代认知特点产生结构性矛盾：
82%的90后女性干部反馈"找不到精神传承的现代表达；
青年员工将65%的党建活动定义为"单向灌输型教育"；
54%的企业存在"党建与业务两张皮"现象；
在守正与创新之间，管理者如何：
将中国精神转化为可感知、可参与的日常场景？
构建既有政治高度又有情感温度的价值传递通道？
实现党建文化对业务攻坚的真实赋能？
本课程通过心理团辅、党建引领、幸福感提升三位一体的模式，最终实现：党建从"必修课"变为"成长引擎"，精神传承从"政治任务"升级为"组织竞争优势"，让新生代在使命担当中获得真实成长感与价值实现。
【课程收益】
一、组织收益：
提升团队协作力：通过幸福党建团辅，打通部门壁垒，建立高效、信任的团队合作机制。
增强组织凝聚力：将党建与心理团辅深度融合，提升员工归属感与组织认可度。
推动党业融合：建立中国精神与生产运营、客户服务的常态化对接机制，破解"两张皮"难题
改善企业文化氛围：营造积极、健康、充满正能量的工作环境，降低员工流失率。
增强基层组织战斗力：将中国精神转化为技术攻关小组组建标准，打造关键时刻冲得上的先锋队伍
二、个人收益：
提升政治思想引领力：能将红旗渠精神转化为业务动员案例，用抗疫故事强化团队凝聚力。
强化代际沟通能力：掌握与90后员工对话的"故事化传播"、"场景化共鸣"技巧。
拓宽职业发展路径：通过参与党建创新项目，获得复合型管理岗位晋升竞争力。
增强岗位价值认同：建立个人工作成果与精神传承的显性化连接，提升职业使命感。
助力职业发展：通过党建赋能，个人能力与组织目标紧密结合，打开职业发展新局面。
【课程特色】
党味浓厚，使命驱动：融合党建与心理方法，坚定党员初心。
方法科学，实操性强：心理测评结合演练，易懂好用。
情绪共鸣，团队凝聚：团辅支持，凝聚团队力量。
聚焦实践，落地见效：模拟实景，快速应对挑战。
【课程时间】
1天（6小时/天）
【课程对象】
央企和国企领导者与员工：特别强调央企和国企的引领作用，在推动积极心理学应用和构建企业幸福模型方面起到模范效应。
各行业管理层：包括中高层管理人员，如部门经理、项目负责人等，他们在组织变革和员工幸福感提升中扮演关键角色。
人力资源专业人士：特别是那些致力于员工发展、组织文化建设和员工福利的HR专家。
职场新人和年轻员工：帮助他们在职业生涯初期建立积极的工作态度和生活习惯。
面临职业挑战的员工：例如正在经历职业转型、工作压力大或需要提升工作效率和团队合作能力的员工。
【课程方式】
1/3理论讲解（案例分析+视频观摩），1/3模拟体验，1/3互动分享（团队讨论）
● 交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好；
● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好；
● 行动学习：翻转课堂、使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好；
【课程大纲】
开场导入：破冰分组（吼出来的力量，拼出来的图像）&课堂约定
第一讲 为什么这趟精神探索之旅需要你的船票？
一、登船签到：沉浸式时空穿越
（一）【创意签到】每位学员领取"精神传承号"船票（含二维码盲盒）
案例：船票设计成复古报纸样式，查看不同年代的"精神密码"
（如五四青年号段、两弹一星号段）
【破冰分组】根据船票编号组建"精神考古队"
（红船支队/长征支队/复兴支队等）
二、启航仪式：寻找精神基因库
（一）【全息投影开场】3分钟微电影《百年精神图谱》
互动：观众席灯光随影片情节同步变换光色
（二）【烧脑挑战】90秒完成"精神拼图墙"
案例：每组拼合磁吸式精神关键词（井冈山精神碎片+航天精神碎片+抗疫精神碎片）
第二讲 中国人的精神基因藏着哪些超级密码？
一、基因解码器：精神光谱仪
（一）【黑科技体验】VR眼镜穿越至南湖红船
游戏化：通过手势识别收集"初心碎片"
（二）【密室逃脱】破解"至暗时刻密码箱"
案例：长征路线图密室，需用集体智慧解开"半条棉被"的隐喻
二、精神哑剧场：身体会说话
（一）【即兴表演】每组用哑剧演绎不同时代精神
互动：实时投票猜精神名称
（二）【动态雕塑】人体构建精神图腾
案例：用肢体组合成"铁人王进喜"井架造型
下午开场：雨点变奏曲，观察左邻右舍
第三讲 为什么这些精神能打破能量守恒定律？
一、能量转化实验：精神永动机
（一）【科学沙盘】用物理模型演示精神传导
工具：能量波模型展示抗美援朝精神传导路径
（二）【人生实验秀】"平凡元素"合成"非凡物质"
案例：把"奉献+创新+团结"试剂倒入试管产生"火箭升空"效果
二、企业能量站：隐性核动力
（一）【增强现实】扫描企业LOGO显示精神基因
互动：学员用手机扫描身边物品发现隐藏精神代码
（二）【声波共振】集体吟诵激发组织能量场
案例：用分声部合唱《咱们工人有力量》体验共振
第四讲 怎样给新时代精神安装升级补丁？
一、精神操作系统：3.0版本更新
（一）【编程思维】编写精神代码if-then语句
案例：如果遇到技术封锁then启动自主创新模式
（二）【用户画像】Z世代精神需求分析报告
工具：使用元宇宙虚拟角色创建器
二、行为转化器：波浪行动模型
（一）【冲浪模拟】用体感设备实践精神转化
游戏化：根据屏幕波浪调整"价值观冲浪板"角度
（二）【行为编码】将精神翻译成职场"摩斯密码"
案例：把工匠精神转化为质检工序的26个动作节点
第五讲 你的精神U盘能存储多少正能量？
一、人生存储器：高峰低谷数据云
（一）【情感计算】AI分析个人精神能量曲线
互动：难忘经历生成专属精神图谱
（二）【时光胶囊】封存2023精神宣言
工具：使用区块链技术存证未来契约
二、精神发射塔：岗位火箭助推器
（一）【角色扮演】航天指挥中心情景模拟
案例：质量检测员扮演火箭总师做发射决策
（二）【行动蓝图】绘制个人版精神长征路线图
1、游戏化：投射可踩踏的目标里程碑
2、结束航程：元宇宙封面故事会
生成虚拟形象讲述精神故事
颁发可收藏的"精神传承勋章"
“一起向未来”ORID聚焦式会话（通过回顾一天的课程，每位党员分享自己的心得体会）

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