《管理学与心理学的融合—探索新时代高效领导的心理艺术》领导力2.0 主讲：刘寻【课程背景】在21世纪的快速发展的商业环境中，企业领导面临前所未有的挑战。传统的管理策略和领导方法常常在新的挑战面前显得捉襟见肘，员工的心理需求和期望也与日俱增，导致领导与团队之间的摩擦加剧。但是，仅仅依赖传统的管理学并不能解决这些现代化的问题。心理学作为一门研究人类行为和思维的科学，其在管理中的作用被严重低估。如何融合这两大学科，为现代领导者提供新的思路和工具，成为了一个紧迫的需求。那么，如何结合管理学与心理学，提供一套全新的领导力方法论？如何在理论与实践中找到最佳的结合点，让领导者更好地理解并引导团队？通过本课程

 刘寻查看详情

《护身心，守初心——幸福党建减压团辅》（1天）主讲：刘寻【课程背景】在新时代背景下，企业和组织对党员的心理健康和压力管理能力提出了更高的要求。党员作为组织中的骨干力量，需要在日常工作中承担更多责任，同时也面临着繁重的任务和高压环境。如何在高强度的工作中保持身心健康，守住自己的初心，成为新时代党员们亟待解决的问题。然而，现实中很多党员在面对压力时，缺乏有效的调节方式，容易陷入焦虑、压力和疲惫之中，影响个人的工作效率和组织的整体战斗力。如果长期得不到有效疏导，不仅会影响个人的身心健康，还可能导致团队凝聚力下降、工作士气低落，从而制约组织目标的实现。尤其是在当前快速变化的社会环境中，党员的心理压力和

 刘寻查看详情

《坚持问题导向，保持正能量——党员责任担当的幸福党建团辅》（1天）主讲：刘寻【课程背景】当前，随着社会经济的发展和党内形势的变化，党员干部们不仅承担着推动经济发展的重任，还需要时刻关注群众需求，接好每一个电话，解决群众关切的问题。这种责任要求党员在面对复杂多变的环境中，具备更强的责任意识和问题导向的工作能力，尤其是在解决基层问题、处理危机事件时，能够保持积极心态和良好的心理素质。然而，许多党员干部在实际工作中面临着以下挑战：面对群众多样化的诉求时，缺乏系统的方法去高效回应；在处理压力大、情感负荷高的工作任务时，容易感到疲惫与无力；同时，部分党员在应对突发问题和紧急情况时，缺少有效的心理调适手段

 刘寻查看详情

《解密企业心理健康，构建强大员工团队心理筛查与危机干预在企业环境中的应用》 主讲：刘寻【课程背景】随着企业规模的不断扩大和工作强度的增加，员工的心理压力也随之增加。随着社会压力的增加和工作节奏的加快，员工们越来越容易陷入各种心理问题之中，如焦虑、抑郁等。企业内部的冲突、沟通障碍、工作压力过大、危机事件等情况频发，这不仅影响了员工的健康和福利，还直接关联到企业的效率、效益和声誉。因此，心理筛查与危机干预在企业管理中的作用愈发显著，掌握这一技能的急迫性自不必说。那么，企业如何通过系统的心理筛查与危机干预来建立强大、健康的员工团队呢？您是否关心员工的心理健康和企业的整体绩效？您是否希望构建一个强大的

 刘寻查看详情

《从心出发，从容过渡 —职场人高效工作模式的积极心理调适》 导师：刘寻【课程背景】春节假期后，很多员工和团队面临着“节后综合症”——工作动力下降、情绪波动、专注力难以集中、工作效率低下。这一现象不仅影响个人的工作表现，也给企业的运营带来了不小的压力。无论是管理层还是员工，都普遍感受到节后过渡期的心理调适挑战。那么，如何帮助员工快速、有效地适应工作模式？如何通过心理调适，减少节后状态过渡的困扰，提升团队的整体效率和士气？这是每个企业领导者都必须面对的关键问题。本课程基于国家版权课迭代，为企业定制专属的实用解决方案。通过本课程，员工将学会如何通过积极心理调适方法，快速调整心态，从假期模式无缝过渡到

 刘寻查看详情

《从优秀到卓越的进阶—管理者精力管理引领效能突破》 主讲：刘寻【课程背景】工作效能的本质是工作效率和精力管理，只有精力旺盛才能持续健康高效输出。在当前企业环境中，职场人常受到双重压力，既来自工作又来自家庭。这使他们身心俱疲、睡眠质量下降，进而导致工作效能大大降低。更为严重的是，许多团队和企业都出现了高度的内耗和内在冲突，这无疑进一步加剧了员工的耗能状态，使整个组织陷入低效的恶性循环。虽然大部分企业都追求高效和产出，但对于如何平衡员工的精力、如何减少内耗和内在冲突的解决方案却少之又少。这意味着即使团队成员在努力工作，但由于精力不集中、耗能和内部摩擦，他们很难产生持续且有价值的成果。作为一个组织

 刘寻查看详情