牟坤老师的内训课程
职场情商沟通力训练 - 提升员工协作共赢 ■ 授课背景： 沟通是社会、职场中的重要技能，人际交往无处不沟通，无处不协调。员 工的沟通能力，直接影响着企业的绩效。普林斯顿大学曾对1万份人事档案进 行分析，结果显示：“智慧”，“经验”和“专业技术”只占成功因素的25。其余 75决定于有效的沟通。 情商（EQ
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职业心态转换和个人品牌建立【课程背景】：大学生在校园内以求学为主，年龄上虽已是成人，但连续的校园生活使其养成了严重的依赖心理：学业上依赖老师，生活上依赖父母，心理上依赖校园。尤其是95后大学生进入职场，由于缺乏经验，对工作的认知、处理事情的能力、抗压能力和应对挫折的能力都较低。 那么就需要使其了解从“校园人”到“职业人”，在心理上和技能上需要做出哪些准备和改变，才能快速融入企业及社会，尽快适应岗位要求，真正为企业创造价值。【课程对象】： 大学毕业生【课程时长】：6小时【课程形式】：课堂讲授+情境演练+视频观看+小组活动【课程大纲】：第一阶段：心法篇关于职业角色转换学校和职场的区别拥抱变化，迎接
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卓越职业人思维【课程背景】大学生在校园内以求学为主，学业上依赖老师，生活上依赖父母，心理上依赖校园。尤其是95后大学生进入职场，需要从被动转为主动，角色的变化需要他们清晰对工作的认知，提升人际交往的能力，增强职场抗压性。同时，能有意识的培养自己全方位的能力，不仅关注职场素养，专业能力，也要有踏实肯干的心态。仰望星空，更要脚踏实地。本课程针对“校园人”到“职业人”，在心理上和能力上的不同，为大学生入职场做好改变的准备，更快融入企业及社会，满足岗位要求，真正为企业创造价值，成为卓越的职业人。【课程收益】让学员有积极的职业意识，激发职业动力，建立职业目标感加强学员对个人品牌的理解，培养长期职业理念提
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卓越职业素养和技能提升训练【课程背景】员工通过此课程培养正确的职业意识、工作态度与素养，对企业具有更多的责任感与热情。在面对社会角色转换时，调整好心态，主动承担，积极对人，正确做事。同时，提升员工的商务礼仪和个人品牌形象，沟通能力，增加人际敏感度与团队协作能力。整体而言，从心态和软技能方面，帮助新员工顺利地适应企业环境和工作岗位，更快地进入角色。【课程对象】企业基层员工【课程收益】让学员有积极的职业意识，促进职业素养的打造使学员了解自我学习的重要性，学会从自身出发寻求方法激发学员的内在动力，工作意愿和积极主动性提升学员的商务礼仪，塑造个人和企业的品牌形象提升学员情商和逆商，在任何环境下
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卓越职业素养和技能提升训练【课程背景】员工通过此课程培养正确的职业意识、工作态度与素养，对企业具有更多的责任感与热情。在面对社会角色转换时，调整好心态，主动承担，积极对人，正确做事。同时，提升员工的商务礼仪和个人品牌形象，沟通能力，增加人际敏感度与团队协作能力。整体而言，从心态和软技能方面，帮助新员工顺利地适应企业环境和工作岗位，更快地进入角色。【课程对象】企业基层员工【课程收益】让学员有积极的职业意识，促进职业素养的打造使学员了解自我学习的重要性，学会从自身出发寻求方法激发学员的内在动力，工作意愿和积极主动性提升学员的商务礼仪，塑造个人和企业的品牌形象提升学员情商和逆商，在任何环境下
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压力管理及幸福感提升【课程背景】 职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。职场是情商、智商和逆商的综合运用，而考察一个人真正的实力，是逆商，它是衡量一个人心智模式的标准。所谓逆商就是一个人在面对压力时，情绪能掉到多低，如何跟情绪共处，如何正向激励自己，为所当为，面向未来，做积极的努力。特别是在疫情期间，外界不可控因素，使得员工对未来的不确定性充满担忧，焦虑，迷茫，直接影响员工对绩效的产出，影响团队士气和氛围，此课程针对这一背景，为员工设置正向思考的路径，调整情绪，自我赋能，从而促进积极的行动，为企业创造价值。【课程时间】 1天 （6小时/天）【