牟坤老师的内训课程
新员工角色转换和个人IDP计划制定【课程背景】：大学生在校园内以求学为主，年龄上虽已是成人，但学业上依赖老师，生活上依赖父母，心理上依赖校园。尤其是95后大学生进入职场，由于缺乏经验，对工作的认知、处理事情的能力，和应对挫折的能力都较低，在职场上也没有明确的目标和规划。那么就需要使其了解从“校园人”到“职业人”，在心理上和技能上需要做出哪些准备和改变，才能快速融入企业及社会，尽快适应岗位要求，知道自己要什么，该做什么，真正为企业创造价值。员工通过此课程培养正确的职业意识、工作态度与素养，对企业具有更多的责任感与热情。在面对社会角色转换时，调整好心态，主动承担，提升员时间管理能力和沟通能力，从独
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跨部门沟通与协作 - 提升员工合作共赢 ■ 授课背景： 沟通是社会、职场中的重要技能，员工的沟通能力，直接影响着企业的绩 效。普林斯顿大学曾对1万份人事档案进行分析，结果显示：“智慧”，“经验” 和“专业技术”只占成功因素的25。其余75决定于有效的沟通。 而企业内部的沟通，往往由于角色、立场的不同，而导致工作效率低下
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逻辑思考与公众魅力表达 ■ 授课背景： 在职场上，无论是在一次办公会议上发言，或是跟客户做的一次产品介绍 。都需要一场条理清晰、逻辑明确，同时又让人印象深刻的“演讲”。拥有公众 演讲能力，可以最大程度建立个人品牌和企业影响力，是这个关注效率、社交 型社会的一项必备技能！ 演讲分为成“演”和“讲”两个阶段，“讲”的内容是基础，没有要点、杂乱无 章的内容相当缺乏说服力，也大大增加了沟通成本；
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教练式高尔夫®—向下管理主讲人:牟坤课程背景 教练式高尔夫®(Coaching Golf ®Management Courses)管理系列培训课程，是教练式高尔夫®版权认证中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描述为适当的案例，并撷取全球多所著名商学院及多位大师的精华，最新的情境领导、教练技术、性格领导等管理学理论，发展出现有的教练式高尔夫®管理系列课程。 中国“人”的时代已经来临，产业环境瞬息万变，企业管理面临挑战考验，管理体系的建立与管理基础的稳固亦更加重要，随着90、00后新生代员工逐渐成为企业
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结构性思维和表达呈现【课程背景】：结构性思维对于一个职业人来说是最基础的沟通技能，这一思维模式是由世界最著名的咨询公司麦肯锡提出，该公司运用其著名的咨询思路——结构化思维帮助客户解决了许多重大问题。它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。本课程通过讲解思维的结构性特点，强化学员思考时的逻辑思维方式，提高学员表达与逻辑思考的能力。在职场沟通中，可以做到目标明确，条理清晰，同时又能突出重点，让团队的沟通更加高效和谐。【课程目标】提升员工的思维能力：学会逻辑思考，学会换位思考提升员工的沟通效率：抓住重点，让领导容易听懂记住建立统一的思维和沟通体系，打造共同的思维和语言平台【课程
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结构性思维和工作价值呈现【课程背景】：您在工作中是否遇到过如下场景？（1）你汇报了10分钟的工作，但是上级仍没搞清楚问题究竟在哪里？他到底需要你提供哪些帮助？（2）在电梯里遇到了公司高管，他随口问了你一句：“最近手头上的项目进展如何？”短短几十秒，实在不知道如何把目前的工作说清楚！更不知道如何把自己的价值说出来？（3）工作汇报做了几十页PPT，信息量丰富但是上级却一片茫然，你该如何修改PPT？没有要点、杂乱无章的思路往往都缺乏说服力，甚至会降低组织运营的效率。上述情景当中，如果当事人可以熟练运用结构化思维，上述问题就可以迎刃而解。据说，在华为公司，总监级以上的办公室总要挂着一张结构图，下属三分