课程背景：在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的高效执行到位。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在工作中努力高效执行，让我们在成功时能够保持冷静，让我们在绝望时努力不放弃。主人翁精神——以当家作主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。主要特征是：具有高度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任务；自觉遵守劳动纪律和各项制度。本课程旨在通过《行动学习－群策群力》等训练工具，使员工从思想观念发生质的转变，运用价值观的力量帮助员工提升职业素养，破

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课程背景：女性是否幸福，并不在于其拥有的物质条件，也不在于职位的高低、金钱的多少，而是取决于女性对待生活的态度。对于职业女性而言，职业是我们保持独立和社会价值的方式，而家庭，则是我们完成自然属性赋予我们的全部内涵的生命圣殿；与二者紧密相关的，则是我们每一个生命对于自我的性格完善和生命品质的追求。本课程从多个角度阐释女性生活的幸福本源，立足于每个女性在工作和家庭的矛盾与痛苦中，寻求快乐生活的契机，创造充满幸福感的工作与生活。课程收益：1、了解女性要幸福，心胸宽阔是第一关键；2、积极树立阳光心态，调整好压力情绪，增强综合心理抗压能力，打造幸福感；3、通过从内而外的学习领会，全面提升女性的和谐人际关

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课程背景：对于刚出校门初入职场的90后新生代新员工，普遍面临的问题就集中表现在职业心态、职场礼仪与人际沟通三大方面——职业心态方面：一是心中无底，既兴奋又担心，不知这里是否适合自己；二是心高气傲，眼高手低，不愿从小事或底层做起；三是心猿意马，这山望着那山高，心态浮躁随时准备跳。职场礼仪方面：从学生到员工的角色转换，一时无法适应无从下手，面对未来感到有些迷茫，而良好的职场礼仪是敲门砖；人际沟通方面：环境转变、身份转变，周围的人与事都面临新挑战，沟通技能显得那么重要，往往一句话没说好就闹出大问题。本课程将通过理念讲解与案例分析等互动体验方式，帮助90后新员工塑造阳光心态，建立积极价值观，获得健康心

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课程背景：阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”     职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩的竞争，实质上却是人生态度与人际关系的竞争。人“喜、怒、哀、乐”的情绪，影响着工作效率和良好的生活品质；而积极主动的阳光心态是一种宽容感恩和负责自信的心智模式。本课程帮助储备干部或骨干（学徒）员工精准定位在企业中的角色和意义，塑造积极主动的阳光心态，提升与师傅及主管的向上沟通技巧，在激励自我的同时，用科学的沟通技能创造快乐高效地工作。课程收益：清晰自我探索与职业

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课程背景：目前，众多的企业经营管理者已经越来越清晰地意识到企业最高层次的竞争已经不只是人、财、物的竞争，而是企业文化的竞争。但企业归根结底也是由各种各样的人——企业员工所组成。因此，如何处理好企业文化和员工关系这二者之间的问题就成为了当代企业管理一个永恒的话题。那么，从员工的角度是如何看待企业文化的呢？ 如何有效处理企业员工关系改善过程中的冲突障碍如何在实际工作中运用团队凝聚的力量达成双赢甚至多赢针对以上问题，本课程帮助您发掘企业文化的本源，了解企业文化建设中的个人与组织需求，掌握员工关系管理的高效沟通策略技巧，破除壁垒，减少冲突，加强团队凝聚力，促进企业管理者的积极心态建设及其正能量在团队中

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课程背景：当今社会，是飞速变革的时代，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，我们每天不得不面对来自各个不同方向的压力：消费水平越来越高，工作考核越来越严，同事关系越来越难，家庭关系越来越乱等等。长期下来，我们会感觉疲惫不堪，情绪低落，缺乏了生活热情，少有了冒险精神......压力情绪管理，越来越成为每一个人特别是企业经营管理人员应当了解并需掌握的必备技能之一。课程收益：1、学会用正确理性的认知模式以及相关的工具方法管理压力与情绪；2、厘清四种心理困境对我们工作生活对影响；3、学习四大简单有效的应对压力与情绪的心理学技术与技巧；4、激发热情，融洽关系，提升幸福指数与工作满意度，创造高绩效

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