课程时间：12天，6小时/天课程对象：全员 课程背景：职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从最基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。通过员工职业化修炼后，员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”，自动自发地为企业增值；企业找到的不再只是基本合格的人“才”，更能打造出优秀卓越的人“财”，用100的人“财”创造1000的利润！ 课程收益：● 重新梳理员工职业化理念，明确员工价值观与企业价值观统一的重要意义；● 通过案例树立职业化理念，厘清员工如何保持高绩效输

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课程时间：12天，6小时/天；课程对象：中基层管理人员、全体员工 课程背景：在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在成功时能够保持冷静，让我们在绝望时努力不放弃。主人翁精神——以当家作主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。主要特征是：具有高度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任务；自觉遵守劳动纪律和各项制度；爱护公共财物，勤俭节约，旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到主人翁精神不仅是

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课程背景：为什么孩子在家不听父母话，总会表现很不服从、总是行为逆反甚至公开顶撞？为什么孩子在校不听老师话，总会扰乱课堂纪律、不完成作业还会有逃课现象？冰冻三尺非一日之寒，叛逆才是成长的真实体现，过度顺从或许已经有潜藏的危机！如果家长能够学习理解孩子产生叛逆的背景和原理，真正以正确的情绪姿态与孩子交往沟通，就能缩短孩子与自己的距离，缓和或解除孩子对家长的反抗情绪，使他们乐意接受家长合理的要求，甚至打开他们的心理防线，达成亲子关系深度和解。本课程通过发展心理学基础理论与科学研究，运用三大行为心理学理论工具，引导家长客观科学地看待孩子的叛逆期，促进学员认清叛逆期是孩子成长的必然之路；要使孩子乐于接受

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课程背景：随着保险竞争机制的不断深入和商业保险的逐步形成，给保险企业内勤管理者带来了强大的压力，使保险内勤管理者素质的提高也推向了风口浪尖。我们不能再因循过去的旧模式，旧想法，而是要使保险内勤管理者树立一个新目标，新起点，以适应改革，适应市场竞争的需要。如何通过塑造个人与企业价值观提升综合能力获得企业认可？ 如何有效处理企业内沟通的冲突障碍、培养良性循环的团队协作文化    本课程通过卓越管理者的自我五项修炼提升管理者综合能力，同时通过行动学习工具与方法发掘沟通中隐藏的个人与组织需求，认识人与人之间正常的性格差异，培养主动性与服务意识，破除部门壁垒，减少冲突，有效的与上级、下级、同事、客户进行

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课程背景：当前职场人士特别是企事业单位各层管理人员，面对不同以往任何时期的方方面面形形色色的挑战更加尖锐；而阳光积极正能量的精神风貌与工作状态，不仅可以省去各种工作管理中许多不必要的麻烦，减轻相对劳动强度和工作压力，更有利于提升全体员工特别是各层管理人员的工作信心，从而提升工作绩效，为企事业单位创造更多经济效益和社会效益。本课程通过心理学四大理论依据入手，突出团体互动感受性训练工作坊的强参与感，促进学员在沉浸式互动中全情体验情绪压力管理，塑造积极正能量的阳光心态，加强团队凝聚力，从而提升应对工作中各种事件的综合能力，并且对学员在人际沟通技能的提高方面也具有很好的现实指导意义。课程收益：学习心理

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课程背景：人生其实是拉着车走上坡路，年龄越大，家庭之车的份量就越沉重，一不小心，拉车的绳子断了，家庭将会受到很大的震动，甚至会急速下滑。如果事先花一点小钱雇一个人帮你推车，在车下滑时，他就可以伸出有力之手，帮助你渡过难关，钱也只是暂时给他，到了约定的时间，你如果不需要他推车，他还会把钱全部奉还，再加上并不低于银行的利息，这个好人就叫——保险。本课程通过简单明了的案例和故事，激励并促进营销精英开展保险意义和功用的理解并加强宣传推广工作，帮助更多的家庭获得更幸福的生活保障。课程收益：1、帮助营销精英厘清保险之“道”，从自我内心寻求营销爆破力；2、掌握营销精英的保险销售技巧与原则，促进保险理性加感性

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