课程背景：职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。而职场压力一部分来自组织和环境，理性地说，也有很大一部分来自个体的不良心态。所以，营销管理者的职场压力纾解能力特别是职业倦怠应对能力，对于团队凝聚与高效创收更加关键。营销管理者推动企业员工的融入与敬业度，是应对个体及团队职业倦怠、促进企业利润增长的重要驱动力，它对企业所关注各项营销业绩指标有着重大影响，尤其在企业营销一线的销售团队更加明显。员工的融入与敬业可以带来个人和企业的高绩效。真正的管理，就是不需要管理，而培养员工全身心地融入企业、融入团队，爱岗敬业，全面提升其心态

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课程背景：随着市场竞争的不断升级， 需要一线连锁店长身兼数职，不仅是一个经营家，更是一个管理专家；不仅个人要做店面的营销高手，更要带领全店员工，时刻打造巅峰营销心态，共同达至营销绩效巅峰！阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”       本课程结合老师20年营销心理学、一线营销领导力等实战经验，帮助管理者（店长）重新定位在企业门店中的角色和意义，训练中引导学员塑造巅峰营销心态，建设巅峰营销团队；在激励自我的同时，用正能量影响团队，实现快乐高效地超额完成工作

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课程背景：随着80、90后成为职场主力军，越来越多的管理者感慨，现在的员工太难管理：他们缺乏工作热情和团队意识；消极、 抱怨；没有责任心、服从性差；得过且过，不求上进。而这一切行为的背后皆因员工缺乏主动工作的内在动力。要想改变员工的行为，必须先从改变心智模式开始。本课程把握员工的心理特征，运用互动式的学习方式，紧紧围绕员工所关注的六大问题，逐步引导，最终让员工领悟唯有树立为自己工作的意识，以付出、投入、学习和感恩的心态工作，才能找到追逐成功带来的喜悦，实现自我价值。课程收益：1.帮助学员掌握适应企业环境的方法2.帮助学员学会有效控制自己情绪的方法3.帮助学员如何树立积极自信的心态4.帮助学员掌

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课程背景：正能量，好比一座“磁场”，可以向外辐射阳光乐观的心理状态，给予压力重重的职场人士以一种积极向上的精神风貌。拥有正能量的管理者，不仅自己是自信、可信赖的人，而且会带动团队统一思想、共同承担责任，从而达到高效执行，这无疑是企业的一笔巨大财富。《“七心向阳”,打造职场正能量》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，协助企业塑造管理人员的“包容、自信、感恩、责任、进取、敬业、共赢”等七大阳光心态，全面提升企业管理者职业素养，带头打造职场正能量，从而提高企业全员的高效执行力，激活企业的人力资本，促进生产经营绩效成倍增长，达成全面提升企业的市场竞争力。课程收益：1、了解阳光心态是职业素养

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课程背景：企业员工的奉献精神与责任感，是推动企业积极向上、促进企业全面发展并获取利润增长的主要驱动力，它对企业所关注各项业绩指标有着重大影响。员工的奉献精神与责任感可以带来个人和企业的高绩效。真正的管理，就是不需要管理，而培养员工全身心地奉献企业、融入团队，爱岗敬业，全面提升自我管理与自我激励的能力，是实现这种理想状态的必由之路。课程收益：树立企业员工奉献精神与责任感，厘清员工如何保持高绩效输出的思路；运用引导思考互动体验的方式，进一步深化企业员工的奉献精神与责任感；通过学习，全面提升员工自我管理与自我激励能力，创造和谐高效企业。课程特色：针对性强——针对企业员工的自我修养从理念出发，引导学员

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课程背景：幸福是一种能力，一个人幸福力的觉醒是从对自身的了解开始的。人到中年，来自社会各方的压力越来越大；而对于现代银行业中年员工来说则更加具体。工作中，行业竞争愈演愈烈，系统内体制内发生了快速变革，同时年轻一代后来居上，致使大多数中年员工倍感压力，同时身体综合素质逐渐下降，心理承受能力逐渐减弱，经常产生职业倦怠，影响工作绩效。生活中，上有老下有小，生活责任无法推脱容易焦虑，产生不同程度的心态、身体、情绪、压力等问题，无可避免的又会影响工作状态与质量。本课程通过系统、科学、高效的身心体验方式，给力中年员工的职业续航力，以期让人到中年的员工，克服职业倦怠，走出职业高原，焕发职业活力与创造力。课程

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