课程背景：职场人士每天面对来自方方面面的压力，如若没有科学的方法进行自我调解，不恰当的压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。而因过大的压力造成的情绪枯竭，都可能会引起员工产生工作倦怠、工作积极性降低、工作效率下降等不良后果。情绪稳定的人，总能收获更多人缘、更好的职场晋升机会以及体验工作中的成就感。情绪常失控的人，伤人、伤己、伤心、伤身，甚至酿成悲剧事件。人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验，很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感

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课程背景：职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。本课程开发是建立在300家样板企业中绩优员工通用素质模型而开发。课程收益：树立正确职业意识，培养正确的职业思维；明确职业人的角色要求，帮助实现角色转变；学会心态的自我调控，塑造成熟稳定的职业心态；掌握职场如何有效沟通和如何进行团队协作。授课对象：新员工、全员课程时长：1天授课方式：讲授法、案例教学、游戏活动、小组竞争、行动学习、情景训练课程大纲：导引：某

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课程背景：职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。本课程开发是建立在300家样板企业中绩优员工通用素质模型而开发。本课程将会结合企业文化：使命、愿景、价值观、经营理念、工作原则这五个理念展开。课程收益：树立正确职业意识，培养正确的职业思维；明确职业人的角色要求，帮助实现角色转变；学会心态的自我调控，塑造成熟稳定的职业心态；掌握职场如何有效沟通和如何进行团队协作。授课对象：全员课程时长：1天，6小时/天授

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课程背景：职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。本课程开发是建立在300家样板企业中绩优员工通用素质模型而开发。课程收益：树立正确职业意识，培养正确的职业思维；明确职业人的角色要求，帮助实现角色转变；学会心态的自我调控，塑造成熟稳定的职业心态；掌握职场如何有效沟通和如何进行团队协作。授课对象：全员课程时长：2天，6小时/天授课方式：讲授法、案例教学、游戏活动、小组竞争、行动学习、情景训练课程大纲：导引

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课程背景：如果你兢兢业业地工作，却得不到老板的赏识；如果你辛辛苦苦的服务，却得不到客户的认可；如果你为家庭任劳任怨，却得不到伴侣感激；如果你为孩子呕心沥血，却得不到孩子感谢……这一切的原因可能都是因为我们没有捕捉到彼此性格的特点。那么，你可以来性格色彩沙龙，学习FPA性格色彩“读心术”。“FPA性格色彩”是一种操作简单、形式实用的性格分析工具，用红、蓝、黄、绿四种颜色代替人的性格特点。通过学习性格色彩的四大功力：洞见、洞察、修炼、影响，认清自己，读懂别人，修炼自我，影响他人，开始收获真正快乐的工作！幸福的生活！课程对象：对性格色彩心理学有兴趣爱好者课程时长：12天授课方式：心理测评分析、讲授法

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课程背景：人们往往坚信自己的心态已经形成，思考问题的方式无懈可击，自己认定的就是事实，从未有过质疑，更不会寻求改善。然而，心态是后天形成且不断变化的，面对同一个问题，不同的心态就会导致不同的认知和行为，最终结果也会大不相同。心态是心理能量的过滤器，是一个人生活、工作、看世界的心理基础。一个人的心态受其思维模式也叫心智模式所影响，这只看不见、摸不着的无形船舵，正在无意识地把控着我们的人生方向和成果。它塑造了我们的方方面面，而我们却毫无觉察。只有了解和感知到这些无意识的活动，才能更好驾驶自己的人生航船。而忽视心态，就是在限制自己掌控人生的能力。本课程使用OH卡（潜意识卡）为引导工具，结合金融行业从

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