伟大的主意从哪里来？ 486

当今时代的竞争无处不在,技术飞速发展,挑战日益复杂,没有任何一个领导者可以考虑到所有的事情mdash;别管他本人是多么聪明。如果说领导者主导型的思维模式是没有人像我这么聪明，那么,怪才的思维模式就是没

 田野 霍庆 详情

幸福的经济学分析 334

幸福是一种主观评价。经济发展能够提升人们的幸福感，这种感觉来自充足的食品、清洁的用水、快捷的交通、便利的通信、多彩的生活等等。一般来说，发展比不发展带给人们的幸福感要更强一些。然而，面对经济社会不断发

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企业并购的“后管理化” 307

从数量上，2006年全球并购交易额达到3﹒87万亿美元，相比2005年增长29。从地域与行业，在亚太地区并购的行业主要是基建与金融，在美国并购的行业是媒体与娱乐，在欧洲地区并购的行业集中在能源。当今的

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生命只剩100天 265

他，毕马威董事长和首席执行官，正在查看已经安排到一年半以后的工作日程表，正在准备眼前的一次商务旅行，正在思考，如何让自己所领航的全美最大的会计师事务所之一做大做强，永续其长青基业；他，挚爱孩子的父亲，

 赵婕 详情

中国管理教育发展趋势 434

近20年，以MBA为代表的西方管理教育，开始大举进入中国。这股来自西方的、号称科学的管理浪潮，就像当年佛教进入中国一样，以一种势不可挡的威力向我们汹涌而来。浪潮洗礼之下，赫然分出三类人群:MBA、EM

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丰田的E化革命 465

日本名古屋，位于市中心的丰田总部大楼是这里最高的建筑。在这座大厦的24层和21层，有一个特殊的部门mdash;mdash;mdash;e-TOYOTA。这个已经成立10年，由丰田家族继承人丰田章男直管

 张耀东 详情

东风日产的“情感基因” 688

东风日产的情感基因 情感营销并非出现在最近几年。就在中国汽车业进入竞争最激烈的近两年，如果你在思考为何东风日产能够连连突破自己的最好销售业绩时，你会感受到贯穿于东风日产销售团队每一名员工头脑里的情感营

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被供应链绊住的联想 414

由于收购IBMPC，联想赢得了世界级的荣誉。2006年8月，《福布斯》杂志中文版公布的中国顶尖企业榜中，联想高居榜首。2年过去了，联想一如既往的高调，2007年初发布了洋洋1万多言的《新世界middo

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TTC训练学校警世三篇 675

第一篇 送给企业决策人 为竞争对手培养人才mdash;mdash;目睹国内企业发展之怪现象 （希望本篇给更多的企业决策者带来一些启示，能真正解决企业人才匮乏的困境） 我看到的国内企业发展的怪现象之一就

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苏宁30亿收购大中？ 379

美苏规模战再次升级，大中成争夺焦点 大中电器董事长张大中：以大中目前的品牌、盈利能力，加上包括存货在内的现有资产，出售价格不能低于30亿元。 4月7日，一则苏宁将斥资30亿元收购大中的消息，不仅让平息

 郎朗 详情

腾讯的创新是抄出来的吗 376

深圳腾讯计算机系统有限公司是中国本土创业的自主创新型高新技术企业，于1998年11月在深圳成立。目前公司已建立起即时通讯、门户资讯、互动娱乐、电子商务的四大网络平台，并分别形成巨大的网络社区。香港联交

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企业家是天生的 412

中国改革开放后，造就了大批企 业家，特别是进入二十一世纪后，产生企业家的速度似乎是加快了。富豪榜每年都有一些更年轻的企业家，以更多的资产挤入进来。每当一个成功企业家的故事曝光 后，我们除了佩服他们的胆

 黄铁鹰详情

TTC训练系统带来的变革 568

近10年来，一个新的职业越来越备受瞩目，体面、高薪，而且每人都笼罩了很多的光环：mdash;mdash;这就是越来越多人希望加入的培训师行业。 目前活跃的培训师的构成由原来的高校教授的理论传授，逐渐演

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政府中立有助娃哈哈事件和平解决 379

政府保持中立的态度，恰恰为双方当事人通过协商解决纠纷提供了足够的空间。如果合资双方能够将十年来无形资产所获收益进行重新分配，并在此基础上，重修旧好，不失为解决问题的根本办法。 达能与娃哈哈之间的纠纷已

 乔新生 详情

刷新商业时间 411

为什么那些倡导慢餐运动的奢华餐厅，几乎没有一家成为世界级公司；相反，食品口味一般的快餐业连锁肯德基、麦当劳却成为世界级公司？问题的关键并不在于生活时间的长短或快慢，而是在于它体现着怎样的一种生活方式。

 孙景华 详情

商品陈列秘密 394

啤酒和尿片齐飞 在美国沃尔玛超市的货架上，尿片和啤酒赫然地摆在一起出售。一个是日用品，一个是食品，两者风马牛不相及，这究竟是什么原因？ 原来，沃尔玛的工作人员在按周期统计产品的销售信息时发现一个奇怪的

 黄静详情

上海大众的“呼吸机制” 421

一支懂技术、会管理的中高层管理人才队伍，一批受过专业技术培训的技术骨干人才；一大批具有熟练专业技能的技术工人；这三个向度的人才是推动上海大众持续20年高速发展的原动力和基石。上海大众汽车有限公司总经理

 周云成 详情

不做房奴，更别做股奴！ 579

文/王吉绯（规模需求理论创始人，经济观察网商业标杆评委） 大多数人的可怜之处，在于常常误认为自己走向了天堂，结果到达目的地之后发现身处万劫不复的地狱。 继房市之后，股市的飙升再次引起关注。在媒体上屡屡

 王吉绯 详情

一切伟大的组织都源于信仰 691

信仰，是由信和仰组成的。所谓信，说的是信任、信服，所谓仰，说的是要抬起头来，表示仰视和仰慕。结合起来，所谓信仰就是从内心对一个观念、一种思想、一种主义等产生认同，并将之内化，作为自己行动的榜样或指南，

 刘光明详情

娃哈哈事件的三种结局 566

非常可乐，中国人自己的可乐。在近期沸沸扬扬的娃哈哈创始人宗庆后与法国达能集团的口水大战中，大家才彻底明白：的确非常可乐。原来生产非常可乐的娃哈哈的最终控制人并非娃哈哈创始人宗庆后，而是法国达能集团。

 马世新 详情

企业复杂化三宗罪 383

我们一些企业家在某事上一旦取得成功，就认为自己无所不能，无所不往，过分夸大主观作用，这是导致中国企业经营复杂化的深刻思想渊源。 中国企业的这种大企业管理幻觉，更多来自于决策者深层次的自卑和虚荣，希望通

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换客带来的启示：引爆流行三法则 373

如何让你的产品迅速被市场接受？网络换客的出现将带给您启发。 换客奇迹 加拿大小伙子凯尔middot;麦克唐纳在美国著名的分类广告网站贴出交换信息，将自己一枚0.3米长的红色曲别针拿来交换。他最先换到的

 张东明刘宏伟详情

你的领导风格和哪种动物最像 494

老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。GE的前

 黄志猛详情

佳能：感动常在 378

强化用户体验让日渐同质化的相机产品重获个性 一位60多岁的老人推开位于北京西单的佳能交流空间的玻璃门，径自向一位身着浅蓝色无领套裙的姑娘走去。他从包里掏出一部崭新的佳能G7数码相机，用带有江浙口音的普

 向农 详情

办公在别处 439

我的同事曾经有过如下求职经历，当顺利通过一家大公司的笔试面试后，准备迎接老板的最后面试。按时来到公司，走进办公室后，一个中年人在办公桌后对他笑了笑。是未来老板？他把手伸了过去。不，老板办公桌上:很高兴

 周惟菁 详情