TTC训练学校警世三篇 647

第一篇 送给企业决策人 为竞争对手培养人才mdash;mdash;目睹国内企业发展之怪现象 （希望本篇给更多的企业决策者带来一些启示，能真正解决企业人才匮乏的困境） 我看到的国内企业发展的怪现象之一就

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苏宁30亿收购大中？ 352

美苏规模战再次升级，大中成争夺焦点 大中电器董事长张大中：以大中目前的品牌、盈利能力，加上包括存货在内的现有资产，出售价格不能低于30亿元。 4月7日，一则苏宁将斥资30亿元收购大中的消息，不仅让平息

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腾讯的创新是抄出来的吗 333

深圳腾讯计算机系统有限公司是中国本土创业的自主创新型高新技术企业，于1998年11月在深圳成立。目前公司已建立起即时通讯、门户资讯、互动娱乐、电子商务的四大网络平台，并分别形成巨大的网络社区。香港联交

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企业家是天生的 390

中国改革开放后，造就了大批企 业家，特别是进入二十一世纪后，产生企业家的速度似乎是加快了。富豪榜每年都有一些更年轻的企业家，以更多的资产挤入进来。每当一个成功企业家的故事曝光 后，我们除了佩服他们的胆

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TTC训练系统带来的变革 548

近10年来，一个新的职业越来越备受瞩目，体面、高薪，而且每人都笼罩了很多的光环：mdash;mdash;这就是越来越多人希望加入的培训师行业。 目前活跃的培训师的构成由原来的高校教授的理论传授，逐渐演

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政府中立有助娃哈哈事件和平解决 351

政府保持中立的态度，恰恰为双方当事人通过协商解决纠纷提供了足够的空间。如果合资双方能够将十年来无形资产所获收益进行重新分配，并在此基础上，重修旧好，不失为解决问题的根本办法。 达能与娃哈哈之间的纠纷已

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刷新商业时间 351

为什么那些倡导慢餐运动的奢华餐厅，几乎没有一家成为世界级公司；相反，食品口味一般的快餐业连锁肯德基、麦当劳却成为世界级公司？问题的关键并不在于生活时间的长短或快慢，而是在于它体现着怎样的一种生活方式。

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商品陈列秘密 332

啤酒和尿片齐飞 在美国沃尔玛超市的货架上，尿片和啤酒赫然地摆在一起出售。一个是日用品，一个是食品，两者风马牛不相及，这究竟是什么原因？ 原来，沃尔玛的工作人员在按周期统计产品的销售信息时发现一个奇怪的

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上海大众的“呼吸机制” 398

一支懂技术、会管理的中高层管理人才队伍，一批受过专业技术培训的技术骨干人才；一大批具有熟练专业技能的技术工人；这三个向度的人才是推动上海大众持续20年高速发展的原动力和基石。上海大众汽车有限公司总经理

 周云成 详情

不做房奴，更别做股奴！ 526

文/王吉绯（规模需求理论创始人，经济观察网商业标杆评委） 大多数人的可怜之处，在于常常误认为自己走向了天堂，结果到达目的地之后发现身处万劫不复的地狱。 继房市之后，股市的飙升再次引起关注。在媒体上屡屡

 王吉绯 详情

一切伟大的组织都源于信仰 640

信仰，是由信和仰组成的。所谓信，说的是信任、信服，所谓仰，说的是要抬起头来，表示仰视和仰慕。结合起来，所谓信仰就是从内心对一个观念、一种思想、一种主义等产生认同，并将之内化，作为自己行动的榜样或指南，

 刘光明详情

娃哈哈事件的三种结局 539

非常可乐，中国人自己的可乐。在近期沸沸扬扬的娃哈哈创始人宗庆后与法国达能集团的口水大战中，大家才彻底明白：的确非常可乐。原来生产非常可乐的娃哈哈的最终控制人并非娃哈哈创始人宗庆后，而是法国达能集团。

 马世新 详情

企业复杂化三宗罪 359

我们一些企业家在某事上一旦取得成功，就认为自己无所不能，无所不往，过分夸大主观作用，这是导致中国企业经营复杂化的深刻思想渊源。 中国企业的这种大企业管理幻觉，更多来自于决策者深层次的自卑和虚荣，希望通

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换客带来的启示：引爆流行三法则 351

如何让你的产品迅速被市场接受？网络换客的出现将带给您启发。 换客奇迹 加拿大小伙子凯尔middot;麦克唐纳在美国著名的分类广告网站贴出交换信息，将自己一枚0.3米长的红色曲别针拿来交换。他最先换到的

 张东明刘宏伟详情

你的领导风格和哪种动物最像 370

老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。GE的前

 黄志猛详情

佳能：感动常在 356

强化用户体验让日渐同质化的相机产品重获个性 一位60多岁的老人推开位于北京西单的佳能交流空间的玻璃门，径自向一位身着浅蓝色无领套裙的姑娘走去。他从包里掏出一部崭新的佳能G7数码相机，用带有江浙口音的普

 向农 详情

办公在别处 403

我的同事曾经有过如下求职经历，当顺利通过一家大公司的笔试面试后，准备迎接老板的最后面试。按时来到公司，走进办公室后，一个中年人在办公桌后对他笑了笑。是未来老板？他把手伸了过去。不，老板办公桌上:很高兴

 周惟菁 详情

管理办公室恋情 324

如果你所了解的所有关于办公室的知识都来自于美国国家广播公司（NBC）的连续剧《办公室》，那么你认为罗曼史是职场生活的主要调味品也就不足为怪。 秘书帕姆（Pam）和销售员吉姆（Jim）在虚构的米福林（D

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最佳面试十步走 289

如何化解员工高流动率对企业发展的制约？一种正本清源的解决方法是：从面试开始，就播下保留人才的种子。 招募合适的员工，保留具有潜力的高素质人才，储备未来的领导人，这些任务在任何国家都是难题。而跨国公司们

 吴若萱详情

变革者卫哲 324

曾给百安居带来变革和扩张的卫哲，会给阿里巴巴带来什么？对于跨行业发展的职业经理人，如何有效利用原有经验推动新团队的成长？ 2007年新年，刚刚履新不久的阿里巴巴资深副总裁兼企业电子商务（B2B）总裁卫

 焦晶 详情

青啤十年济南梦背后 301

济青十年战争 十年前的1997年， 刚刚推出新鲜度管理的青啤，认为此时已是进攻济南市场的良机，向济南市场发动了第一次进攻。当时青啤推出了低价位的青岛大众，一瓶比趵突泉啤酒便宜一毛钱左右，意图通过价格优

 孙延元 详情

小心！别被达能吃掉（1） 279

已到耳顺之年的宗庆后竟然说要和达能拼命。 众所周知，宗庆后的名字一直和娃哈哈紧密联系在一起，但是达能这家来自法国的食品巨头却对宗庆后说，要么让它收购所有使用娃哈哈品牌的企业，要么允许达能在自己生产的产

 蔡一飞 详情

李嘉诚赚钱三大法则 626

时至今日，李嘉诚对外界仍是一个谜。围绕着他的名字，各种传记重复杜撰了无数传说。对于李个人身价的猜测，则像一种无穷尽的动力，驱动整个世界密切关注李的生意、健康及家庭。他通常被描绘为一个天才，依靠对交易天

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科龙是肥肉还是包袱 426

在记者向汤业国抛出这个问题的时候，手里夹着烟卷的汤业国显得有些不以为然。在海信费尽千辛万苦地收购之后，科龙到底能给海信带来什么？如果把海信比做一架已经起航的飞机，科龙这桶燃料，能否让海信飞得更快、更高

 王凯详情

王熙凤的管理之道 314

《红楼梦》第十三、十四回，在王熙凤协理宁国府的一些文字中，生动刻画出王熙凤这一贾府中的当家管事的女性中豪杰形象。 一、王熙凤治理的是流，而不是源;是末，不是本;是局部，不是整体 小说《红楼梦》揭示的是

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