林书豪是个80后大学生，几场比赛下来，以他超人的技艺，掀起一股林书豪旋风，成为传奇球员，甚至引领潮流。《纽约时报》记者说：“现在所有美国亚裔小子都想成为林书豪，所有美国亚裔女孩都想嫁给他。”在林书豪的成绩背后，是他的专注和长时期的训练。林书豪成功的意义，已经超越了篮球场，成为一段放之四海而皆准的励志人生。

大衣歌手朱之文是个60后农民，只读到小学二年级，他在春晚上一首《我要回家》的演唱使他一下蹿红，成为明星人物。在朱之文的成绩背后，是他二十年如一日的全身心投入的苦苦练唱。朱之文成功的意义，告诉了人们一个道理，人生梦想的实现，要专注、能坚持。

不是所有专注且坚持的人都能成功，但所有成功的人一定专注且坚持。

我常想，如果一个人一辈子只用心去做一件事，在这件事上，即使成不了第一，也会超乎常人。因为常人总是三心二意，朝秦暮楚，这山看着那山高，吃着碗里的，惦记锅里的。一个人什么都想干，结果是什么也干不成。

由此，我想到了近年来的一种社会现象，即“短工化”。现在的年青人，很少有找一份工作就从一而终的，在招聘面试时，我拿着应聘者的简历，看到的往往是从学校出来3-5年，竟然换了几处公司甚至几个岗位。

清华大学社会学系一个课题组近期发布一份调查报告，报告显示：80前的农民工平均一份工作的时间是4.2年，而80后农民工平均一份工作的时间是1.5年，而90后则仅有0.9年。就是说，短工化的现象愈演愈烈。

短工化趋势有个体的、企业的原因，更有社会的、经济的、文化的原因，不论其成因如何，这种短工化现象都不是什么好事。

对个人而言，频繁地更换工作，无法积累专业的知识和技能，无法建立稳定信任的社会关系圈子，甚至会失去归属感、安全感，影响到个人的进步和成长。

对企业而言，员工变动性太大，会加大培训和管理成本，难以形成强势的企业文化，造成工艺技术和知识的流失，影响到产业升级。

对国家而言，相当一部分人一直在换工作，不利于社会稳定，不利于人的管理，不利于人力资源素质能力的整体提升。

市场经济下，劳动力流动无可避免，职业选择是每个人的自由，但是，没有谁能靠不断地跳槽而成事，一般规律是恒久专注的人更容易成功。

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