此类天才成功的最大障碍可能就是自己，对于很多事情，他们的态度是“不屑”或是“不好意思”。所以艺术类人才不妨把杜老先生的那句话改一下，再放在座位右边：既要成就辉煌事，也要千秋万岁名。

　　爱因斯坦型科技人才

　　科学的魅力就是爱因斯坦最大的动力，对于金钱却不大放在心中，这也难怪他会面对加薪后的工资单感叹：“这么多钱，可让我怎么办啊。”

　　对于这类爱因斯坦型的人才，得学习一下另一位姓爱的人才——爱迪生，站在专业的最前沿，同时也要努力把自己的知识转化为生产力。要知道，这样的努力在自己赚钱的同时更会像电灯一样照亮别人。

　　比尔·盖茨型技术加商业人才

　　自中学8年级起，比尔·盖茨便利用闲暇时间从事电脑程式设计的工作，并且从中获利。1975年，比尔退学，与保罗·艾伦一同写下电脑语言BASIC版本，稍后正式创立微软公司，当时盖茨刚刚19岁。

　　如果你在专业和经营方面都有天分，那创业似乎是最好的选择。

　　“任天堂”型的商业人才

　　使“任天堂”的名声传遍世界的“超级玛利”和“俄罗斯方块”都不是任天堂灵魂人物山内溥的原创，但绝对是山内溥使它们成为传奇。超群的眼光，出众的胆略，天才的经营能力，是山内溥使“任天堂”成了游戏史上的神话。

　　此类商业天才最需要的是一个机会，就像山内溥等到了“玛利奥兄弟”和那个恰到好处的“俄罗斯方块”。

　　引申人才的微笑曲线

　　套用一下财经界的微笑曲线的概念，人才也可以比喻为一条开口向上的抛物线。

　　抛物线的一端，是人才的技术能力，也就是智商。不管你从事的是数学还是艺术，技术能力都是一个人安身立命的根本，也是一个人称得上人才的基本条件；抛物线的另一端是人的情商、财商、挫折商，也就是一个人经营自己的能力。

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